卓越中層打造之員工忠誠度與凝聚力塑造

【單元一】忠誠的土壤：企業(yè)

1、企業(yè)是干什么的？
2、企業(yè)生存和發(fā)展之道
討論：
3、企業(yè)價值觀的認同“層”度

【單元二】忠誠的含義與本質(zhì)
事例：356見聞
1、什么是忠誠？
2、忠誠的含義？
3、誰最需要忠誠？
如何發(fā)現(xiàn)忠誠（5C）
檢測您的忠誠

【單元三】塑造員工忠誠度，提升凝聚力
忠誠：讓員工與企業(yè)雙贏

一、忠于自己---對自己負責(zé)
1、忠于自己的前提：認清現(xiàn)狀
2、為什么要對自己負責(zé)
3、產(chǎn)品講品牌，人也一樣
4、學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
5、樂觀積極看待工作和生活
6、打造雙贏的生存空間

二、忠于企業(yè)---對企業(yè)負責(zé)
1、為什么要忠于您的企業(yè)
2、忠誠與背叛的“回報”對比
3、如何忠于企業(yè)

三、忠于職業(yè)---對工作負責(zé)
請問：人生追求的是什么？
1、工作是什么？
2、不忠于工作時的表現(xiàn)
3、基于忠誠的職業(yè)發(fā)展線路
4、工作定位：“4滿”法則
【案例】王總的公司怎么啦？
5、忠誠員工的有何表現(xiàn)
6、是什么導(dǎo)致員工不愿表現(xiàn)
7、檢驗忠誠的五項標準
8、培養(yǎng)員工忠誠度的7種方法
9、如何讓忠誠保溫
10、什么是凝聚力
11、是什么影響了群體凝聚力
12、如何提升群體凝聚力

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
中國營銷學(xué)院特聘高級研究員
企業(yè)現(xiàn)場管理改善專家導(dǎo)師
實效管理模式系統(tǒng)專家講師
富士康集團「TWI」認證導(dǎo)師
體驗式高績效團隊建設(shè)訓(xùn)練師
國家就業(yè)中心認證企業(yè)管理師
中國企業(yè)教育百強講師團特聘講師
國家勞動和社會保障部認證企業(yè)培訓(xùn)師

個人資歷：
澳科控股集團（澳資香港上市公司）培訓(xùn)經(jīng)理
香港富祥電子有限公司生產(chǎn)經(jīng)理
浩網(wǎng)科技有限公司運營總經(jīng)理
富蘭奇貿(mào)易有限公司總經(jīng)理
香港嘉華實業(yè)(東莞)公司常務(wù)副總經(jīng)理

授課風(fēng)格及特點：
彭老師累計超過10年實戰(zhàn)企業(yè)管理經(jīng)驗，專注于企業(yè)中層管理團隊打造。
授課方式生動活躍，激情風(fēng)趣。深入淺出與淺入深出相結(jié)合，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方法，強調(diào)學(xué)以致用為教育訓(xùn)練的最終目的，學(xué)員綜合滿意度調(diào)查均90分以上。