目標(biāo)管理
培訓(xùn)搜索引擎
高效率工作
高效率工作內(nèi)訓(xùn)基本信息:
學(xué)會合理安排與規(guī)劃工作
提升時間管理的能力
掌握目標(biāo)制定的步驟和方法；
掌握日常目標(biāo)管理的運用；
學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定【SMART】法；
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、目標(biāo)管理的起源
愿景 VS.目標(biāo) VS.行動計劃關(guān)于目標(biāo)管理的大討論
1、目標(biāo)管理的起源
2、目標(biāo)管理的內(nèi)容
3、目標(biāo)管理的成功要素
實現(xiàn)目標(biāo)的方法
目標(biāo)效果的評價
二、時間管理技能診斷
1、時間管理自我診斷法
2、評估你目前的工作實踐
3、鑒定、分析解決浪費時間因素
4、工作時間記錄
三、管好時間，提高效率
第一節(jié) 收集
第二節(jié) 加工
練習(xí):把雜事加工成行動第三節(jié) 組織
練習(xí):寫下打電話清單第四節(jié) 工具
時間管理工具討論并匯報第五節(jié) 排程
第六節(jié) 行動
第七節(jié) 回顧
四、目標(biāo)管理的實施
1、設(shè)定總目標(biāo)
目標(biāo)來自于哪里？
目標(biāo)管理與績效體系的平衡積分卡BSC關(guān)系圖
目標(biāo)設(shè)定的SMART原則
2、目標(biāo)分解
剝洋蔥法目標(biāo)分解遵循的要求
3、目標(biāo)實施PDCA
目標(biāo)實施的種類4、目標(biāo)檢查及獎懲
績效考核是實現(xiàn)目標(biāo)管理的有力工具現(xiàn)場測試《您的目標(biāo)管理能力》：典型學(xué)員進行分享
講師 陳琦 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
人力資源實戰(zhàn)派講師
魅力人力資源職場管理締造者
新生代人力資源管理培訓(xùn)師典范
管理溝通哲學(xué)踐行者
資歷與背景：
南京大學(xué)管理專業(yè)畢業(yè)；
江蘇培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會常務(wù)理事；
江西省人才市場高級人力資源總導(dǎo)師；
名師學(xué)院人力資源學(xué)院研究員；
新生代人力資源管理培訓(xùn)師典范；
魅力人力資源職場管理締造者；
中國人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓(xùn)師；
人力資源和社會保障部高級人力資源管理師及企業(yè)培訓(xùn)師；
從事新時代人力資源管理咨詢及培訓(xùn)工作多年，具備豐富咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。
服務(wù)背景與研究成果：
香港興企管理培訓(xùn)學(xué)院客座講師；
北京大學(xué)MBA江西總裁班特聘講師；
江西省人才市場高級人力資源總導(dǎo)師；
中華講師網(wǎng)500強講師；
管理漏斗模型實戰(zhàn)講師；
最佳服務(wù)模式體系締造者；
5年外企人力資源管理經(jīng)驗；
3年大型民企培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗；
3年職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)驗；
5家企業(yè)人力資源內(nèi)控體系管理咨詢師；
研發(fā)成果：薪酬計薪計算公式/職能部門績效量化公式/面試簡歷真?zhèn)舞b別波谷圖，等；
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