目標管理
培訓搜索引擎
高效率工作
學會合理安排與規(guī)劃工作
提升時間管理的能力
掌握目標制定的步驟和方法；
掌握日常目標管理的運用；
學習目標設定【SMART】法；
內訓課程大綱
一、目標管理的起源
愿景 VS.目標 VS.行動計劃關于目標管理的大討論
1、目標管理的起源
2、目標管理的內容
3、目標管理的成功要素
實現(xiàn)目標的方法
目標效果的評價
二、時間管理技能診斷
1、時間管理自我診斷法
2、評估你目前的工作實踐
3、鑒定、分析解決浪費時間因素
4、工作時間記錄
三、管好時間，提高效率
第一節(jié) 收集
第二節(jié) 加工
練習:把雜事加工成行動第三節(jié) 組織
練習:寫下打電話清單第四節(jié) 工具
時間管理工具討論并匯報第五節(jié) 排程
第六節(jié) 行動
第七節(jié) 回顧
四、目標管理的實施
1、設定總目標
目標來自于哪里？
目標管理與績效體系的平衡積分卡BSC關系圖
目標設定的SMART原則
2、目標分解
剝洋蔥法目標分解遵循的要求
3、目標實施PDCA
目標實施的種類4、目標檢查及獎懲
績效考核是實現(xiàn)目標管理的有力工具現(xiàn)場測試《您的目標管理能力》：典型學員進行分享
講師 陳琦 介紹
中華企管培訓網特聘講師
人力資源實戰(zhàn)派講師
魅力人力資源職場管理締造者
新生代人力資源管理培訓師典范
管理溝通哲學踐行者
資歷與背景：
南京大學管理專業(yè)畢業(yè)；
江蘇培訓行業(yè)聯(lián)誼會常務理事；
江西省人才市場高級人力資源總導師；
名師學院人力資源學院研究員；
新生代人力資源管理培訓師典范；
魅力人力資源職場管理締造者；
中國人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師；
人力資源和社會保障部高級人力資源管理師及企業(yè)培訓師；
從事新時代人力資源管理咨詢及培訓工作多年，具備豐富咨詢與培訓經驗。
服務背景與研究成果：
香港興企管理培訓學院客座講師；
北京大學MBA江西總裁班特聘講師；
江西省人才市場高級人力資源總導師；
中華講師網500強講師；
管理漏斗模型實戰(zhàn)講師；
最佳服務模式體系締造者；
5年外企人力資源管理經驗；
3年大型民企培訓總監(jiān)經驗；
3年職業(yè)經理人從業(yè)經驗；
5家企業(yè)人力資源內控體系管理咨詢師；
研發(fā)成果：薪酬計薪計算公式/職能部門績效量化公式/面試簡歷真?zhèn)舞b別波谷圖，等；
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