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研發(fā)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證
研發(fā)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證 內(nèi)訓(xùn)基本信息:

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
《研發(fā)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證》
主講:著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏
產(chǎn)品質(zhì)量問題凸顯,各個(gè)部門相互推卸責(zé)任,質(zhì)量部無所適從。到底誰來對項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)?成為大家爭論的一個(gè)永恒話題。
質(zhì)量部門能夠?qū)?xiàng)目的質(zhì)量負(fù)責(zé)嗎?
答案是顯而易見的。
根據(jù)我們的調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn),研發(fā)質(zhì)量大部分出現(xiàn)在設(shè)計(jì)階段,貫徹整個(gè)項(xiàng)目,整體團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識,是確定項(xiàng)目質(zhì)量成功的關(guān)鍵。
隨著競爭越來越激烈,客戶的要求越來越高,質(zhì)量保證已經(jīng)成為企業(yè)的制勝法寶。
課程收益:
- 提高團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識
- 提高項(xiàng)目過程管控
- 掌握研發(fā)組織的運(yùn)作模式
- 提高質(zhì)量策劃與質(zhì)量計(jì)劃的水平
- 掌握質(zhì)量保證的方法
- 現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)質(zhì)量存在的問題
- 業(yè)界最佳研發(fā)質(zhì)量管理模式分析
- 研發(fā)質(zhì)量的組織結(jié)構(gòu)
- 研發(fā)質(zhì)量的考核與激勵(lì)
- 研發(fā)質(zhì)量指標(biāo)設(shè)計(jì)
- 團(tuán)隊(duì)質(zhì)量指標(biāo)與個(gè)人指標(biāo)的關(guān)系
- 研發(fā)質(zhì)量在全流程產(chǎn)品管理(項(xiàng)目管理)中的運(yùn)用
- 研發(fā)質(zhì)量管理流程
- 研發(fā)質(zhì)量策劃
- 研發(fā)質(zhì)量控制
- 研發(fā)質(zhì)量保證
- 研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)
- 研發(fā)流程與質(zhì)量控制
- 研發(fā)流程與質(zhì)量的關(guān)系
- 研發(fā)流程的定義
- 動(dòng)態(tài)的項(xiàng)目流程管理
- 研發(fā)質(zhì)量組織
- 研發(fā)項(xiàng)目中的質(zhì)量組織
- 公司級研發(fā)質(zhì)量組織
- 產(chǎn)品級研發(fā)質(zhì)量組織
- 項(xiàng)目級研發(fā)質(zhì)量組織
- 質(zhì)量與項(xiàng)目、市場、開發(fā)、測試的關(guān)系
- 研發(fā)質(zhì)量管理人員的素質(zhì)模型
- 研發(fā)質(zhì)量管理人員的職業(yè)方法發(fā)展通道
- 什么樣的人適合做QA?
- 研發(fā)質(zhì)量策劃
- 質(zhì)量計(jì)劃的制定
- 產(chǎn)品質(zhì)量策略與質(zhì)量計(jì)劃的關(guān)系
- 質(zhì)量計(jì)劃制定中的角色與分工
- 質(zhì)量目標(biāo)管理
- 目標(biāo)上限與下限
- 公司基線目標(biāo)與公司基線上限和下限
- 質(zhì)量計(jì)劃與其他項(xiàng)目計(jì)劃的關(guān)系
- 研發(fā)質(zhì)量控制:評審管理
- 現(xiàn)代企業(yè)評審管理存在的問題
- 評審管理案例分析
- 三級評審體系
- 評審點(diǎn)的設(shè)置
- 技術(shù)評審(TR)
- 評審的目標(biāo)和原則
- 評審流程
- 各個(gè)角色在評審中的職責(zé)
- 評審要素的設(shè)定
- 評審的三個(gè)結(jié)論
- 評審專家管理辦法
- 如何避免評審走形式?
- 研發(fā)質(zhì)量控制:測試驗(yàn)證
- 研發(fā)企業(yè)中測試常見問題
- 漸增測試模型
- 高效測試的前提條件
- 高效測試的法寶
- 測試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
- 研發(fā)質(zhì)量保證
- 研發(fā)質(zhì)量保證的理念
- QA的主要活動(dòng)
- 主要活動(dòng)之一:產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃
- 主要活動(dòng)之二:引導(dǎo)培訓(xùn)
- 主要活動(dòng)之三:產(chǎn)品質(zhì)量度量
- 主要活動(dòng)之四:技術(shù)評審(TR)
- 主要活動(dòng)之五:審計(jì)
- 主要活動(dòng)之六:質(zhì)量活動(dòng)協(xié)調(diào)
- 主要活動(dòng)之七:產(chǎn)品質(zhì)量回溯
- 主要活動(dòng)之八:質(zhì)量報(bào)告
- 主要活動(dòng)之九:準(zhǔn)備PHB
- 主要活動(dòng)之十:收集體系改進(jìn)建議
- 研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)
- 現(xiàn)代企業(yè)中研發(fā)改進(jìn)常見問題
- 研發(fā)改進(jìn)指標(biāo)的量化
- 研發(fā)改進(jìn)的PDCA循環(huán)
- 研發(fā)改進(jìn)結(jié)果的應(yīng)用
- QC小組運(yùn)作
- QC小組基礎(chǔ)知識介紹
- 選題
- 現(xiàn)狀調(diào)查
- 目標(biāo)設(shè)定
- 分析原因
- 確定主要原因
- 制定對策
- 實(shí)施對策
- 檢查結(jié)果
- 制定鞏固措施
- 總結(jié)與下一步計(jì)劃
- 小組成功點(diǎn)評與總結(jié)
- 總結(jié)與交流
講師 黃飛宏 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,歷任企業(yè)副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù),長期從事項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理和企業(yè)運(yùn)營,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
研究領(lǐng)域
黃飛宏老師潛心研究項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和任職資格,對國際上先進(jìn)企業(yè)的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和人力資源管理進(jìn)行深入研究,對波音項(xiàng)目管理體系,IBM管理體系,華為研發(fā)管理和人力資源管理體系,微軟產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理進(jìn)行深入研究,結(jié)合中國企業(yè)所處的發(fā)展階段,整理出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理課程和人力資源管理體系,講授項(xiàng)目管理、企業(yè)運(yùn)營管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理等課程數(shù)百場,并在國內(nèi)率先推出基于客戶和市場需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品管理模式,是國內(nèi)最早一批研究產(chǎn)品管理體系的人士。
授課風(fēng)格
黃飛宏老師其授課輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解,大量的咨詢案例生動(dòng)形象地幫助企業(yè)解決問題,相關(guān)工具和模板的應(yīng)用使國際先進(jìn)的管理理念迅速落地。 黃老師的4:3:2:1授課風(fēng)格:4:40%時(shí)間進(jìn)行理論和方法講解。3:30%時(shí)間進(jìn)行案例研討和練習(xí)。2:20%時(shí)間進(jìn)行研討。1:10%時(shí)間進(jìn)行總結(jié)。
研究領(lǐng)域
黃飛宏老師潛心研究項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和任職資格,對國際上先進(jìn)企業(yè)的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和人力資源管理進(jìn)行深入研究,對波音項(xiàng)目管理體系,IBM管理體系,華為研發(fā)管理和人力資源管理體系,微軟產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理進(jìn)行深入研究,結(jié)合中國企業(yè)所處的發(fā)展階段,整理出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理課程和人力資源管理體系,講授項(xiàng)目管理、企業(yè)運(yùn)營管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理等課程數(shù)百場,并在國內(nèi)率先推出基于客戶和市場需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品管理模式,是國內(nèi)最早一批研究產(chǎn)品管理體系的人士。
授課風(fēng)格
黃飛宏老師其授課輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解,大量的咨詢案例生動(dòng)形象地幫助企業(yè)解決問題,相關(guān)工具和模板的應(yīng)用使國際先進(jìn)的管理理念迅速落地。 黃老師的4:3:2:1授課風(fēng)格:4:40%時(shí)間進(jìn)行理論和方法講解。3:30%時(shí)間進(jìn)行案例研討和練習(xí)。2:20%時(shí)間進(jìn)行研討。1:10%時(shí)間進(jìn)行總結(jié)。
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