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研發(fā)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證
研發(fā)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證 內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
《研發(fā)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證》
主講:著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏
產(chǎn)品質(zhì)量問題凸顯,各個部門相互推卸責(zé)任,質(zhì)量部無所適從。到底誰來對項目質(zhì)量負責(zé)?成為大家爭論的一個永恒話題。
質(zhì)量部門能夠?qū)椖康馁|(zhì)量負責(zé)嗎?
答案是顯而易見的。
根據(jù)我們的調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn),研發(fā)質(zhì)量大部分出現(xiàn)在設(shè)計階段,貫徹整個項目,整體團隊的質(zhì)量意識,是確定項目質(zhì)量成功的關(guān)鍵。
隨著競爭越來越激烈,客戶的要求越來越高,質(zhì)量保證已經(jīng)成為企業(yè)的制勝法寶。
課程收益:
- 提高團隊質(zhì)量意識
- 提高項目過程管控
- 掌握研發(fā)組織的運作模式
- 提高質(zhì)量策劃與質(zhì)量計劃的水平
- 掌握質(zhì)量保證的方法
- 現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)質(zhì)量存在的問題
- 業(yè)界最佳研發(fā)質(zhì)量管理模式分析
- 研發(fā)質(zhì)量的組織結(jié)構(gòu)
- 研發(fā)質(zhì)量的考核與激勵
- 研發(fā)質(zhì)量指標(biāo)設(shè)計
- 團隊質(zhì)量指標(biāo)與個人指標(biāo)的關(guān)系
- 研發(fā)質(zhì)量在全流程產(chǎn)品管理(項目管理)中的運用
- 研發(fā)質(zhì)量管理流程
- 研發(fā)質(zhì)量策劃
- 研發(fā)質(zhì)量控制
- 研發(fā)質(zhì)量保證
- 研發(fā)質(zhì)量改進
- 研發(fā)流程與質(zhì)量控制
- 研發(fā)流程與質(zhì)量的關(guān)系
- 研發(fā)流程的定義
- 動態(tài)的項目流程管理
- 研發(fā)質(zhì)量組織
- 研發(fā)項目中的質(zhì)量組織
- 公司級研發(fā)質(zhì)量組織
- 產(chǎn)品級研發(fā)質(zhì)量組織
- 項目級研發(fā)質(zhì)量組織
- 質(zhì)量與項目、市場、開發(fā)、測試的關(guān)系
- 研發(fā)質(zhì)量管理人員的素質(zhì)模型
- 研發(fā)質(zhì)量管理人員的職業(yè)方法發(fā)展通道
- 什么樣的人適合做QA?
- 研發(fā)質(zhì)量策劃
- 質(zhì)量計劃的制定
- 產(chǎn)品質(zhì)量策略與質(zhì)量計劃的關(guān)系
- 質(zhì)量計劃制定中的角色與分工
- 質(zhì)量目標(biāo)管理
- 目標(biāo)上限與下限
- 公司基線目標(biāo)與公司基線上限和下限
- 質(zhì)量計劃與其他項目計劃的關(guān)系
- 研發(fā)質(zhì)量控制:評審管理
- 現(xiàn)代企業(yè)評審管理存在的問題
- 評審管理案例分析
- 三級評審體系
- 評審點的設(shè)置
- 技術(shù)評審(TR)
- 評審的目標(biāo)和原則
- 評審流程
- 各個角色在評審中的職責(zé)
- 評審要素的設(shè)定
- 評審的三個結(jié)論
- 評審專家管理辦法
- 如何避免評審走形式?
- 研發(fā)質(zhì)量控制:測試驗證
- 研發(fā)企業(yè)中測試常見問題
- 漸增測試模型
- 高效測試的前提條件
- 高效測試的法寶
- 測試經(jīng)驗總結(jié)
- 研發(fā)質(zhì)量保證
- 研發(fā)質(zhì)量保證的理念
- QA的主要活動
- 主要活動之一:產(chǎn)品質(zhì)量計劃
- 主要活動之二:引導(dǎo)培訓(xùn)
- 主要活動之三:產(chǎn)品質(zhì)量度量
- 主要活動之四:技術(shù)評審(TR)
- 主要活動之五:審計
- 主要活動之六:質(zhì)量活動協(xié)調(diào)
- 主要活動之七:產(chǎn)品質(zhì)量回溯
- 主要活動之八:質(zhì)量報告
- 主要活動之九:準(zhǔn)備PHB
- 主要活動之十:收集體系改進建議
- 研發(fā)質(zhì)量改進
- 現(xiàn)代企業(yè)中研發(fā)改進常見問題
- 研發(fā)改進指標(biāo)的量化
- 研發(fā)改進的PDCA循環(huán)
- 研發(fā)改進結(jié)果的應(yīng)用
- QC小組運作
- QC小組基礎(chǔ)知識介紹
- 選題
- 現(xiàn)狀調(diào)查
- 目標(biāo)設(shè)定
- 分析原因
- 確定主要原因
- 制定對策
- 實施對策
- 檢查結(jié)果
- 制定鞏固措施
- 總結(jié)與下一步計劃
- 小組成功點評與總結(jié)
- 總結(jié)與交流
講師 黃飛宏 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,歷任企業(yè)副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、項目經(jīng)理等職務(wù),長期從事項目管理、產(chǎn)品管理和企業(yè)運營,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
研究領(lǐng)域
黃飛宏老師潛心研究項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和任職資格,對國際上先進企業(yè)的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和人力資源管理進行深入研究,對波音項目管理體系,IBM管理體系,華為研發(fā)管理和人力資源管理體系,微軟產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理進行深入研究,結(jié)合中國企業(yè)所處的發(fā)展階段,整理出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理課程和人力資源管理體系,講授項目管理、企業(yè)運營管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理等課程數(shù)百場,并在國內(nèi)率先推出基于客戶和市場需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品管理模式,是國內(nèi)最早一批研究產(chǎn)品管理體系的人士。
授課風(fēng)格
黃飛宏老師其授課輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,大量的咨詢案例生動形象地幫助企業(yè)解決問題,相關(guān)工具和模板的應(yīng)用使國際先進的管理理念迅速落地。 黃老師的4:3:2:1授課風(fēng)格:4:40%時間進行理論和方法講解。3:30%時間進行案例研討和練習(xí)。2:20%時間進行研討。1:10%時間進行總結(jié)。
研究領(lǐng)域
黃飛宏老師潛心研究項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和任職資格,對國際上先進企業(yè)的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和人力資源管理進行深入研究,對波音項目管理體系,IBM管理體系,華為研發(fā)管理和人力資源管理體系,微軟產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理進行深入研究,結(jié)合中國企業(yè)所處的發(fā)展階段,整理出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理課程和人力資源管理體系,講授項目管理、企業(yè)運營管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理等課程數(shù)百場,并在國內(nèi)率先推出基于客戶和市場需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品管理模式,是國內(nèi)最早一批研究產(chǎn)品管理體系的人士。
授課風(fēng)格
黃飛宏老師其授課輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,大量的咨詢案例生動形象地幫助企業(yè)解決問題,相關(guān)工具和模板的應(yīng)用使國際先進的管理理念迅速落地。 黃老師的4:3:2:1授課風(fēng)格:4:40%時間進行理論和方法講解。3:30%時間進行案例研討和練習(xí)。2:20%時間進行研討。1:10%時間進行總結(jié)。
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