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簡報技巧——職場實用型工作匯報技能培訓(xùn)

內(nèi)訓(xùn)講師:鄒莫 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
簡報技巧——職場實用型工作匯報技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
鄒莫
鄒莫
(擅長:人力資源 企業(yè)文化 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
模塊一:內(nèi)容為王
1、金字塔原理——思考表達(dá)和解決問題的邏輯
(一)金字塔原理的基本原則
  思想的挖掘方法
  思想的組織方法
  思想的表達(dá)方法
  金字塔原理的五個基本原則
(二)金字塔結(jié)構(gòu)的組建
  兩種方法組建結(jié)構(gòu)化的思想金字塔
  邏輯思維導(dǎo)圖的勾畫
(三)序言的寫作
  背景
  沖突
  問題
  答案
(四)內(nèi)容的邏輯
2、構(gòu)建你的報告邏輯
  實戰(zhàn)演練:撰寫工作匯報大綱
 
模塊二:表達(dá)制勝
1、匯報表達(dá)-龍頭、鳳尾、黃金身
開場技巧
內(nèi)容-形象表達(dá)
收尾技巧
實操演練

2、控場技巧
克服緊張
時間掌握
應(yīng)對提問
  實操演練
 
模塊三:工具加分
1、確定目標(biāo);為什么要做這個演示
2、定好位:不同場合使用的特點
3、準(zhǔn)備好:資料、講義、課件
PPT演示原則
圖畫技巧
1、動畫→如何讓多媒體輔助PPT?
炫目動畫;讓PPT動起來!
2、文字→如何解決文字的問題?
一目了然;讓文字更直觀、更可視化!
3、配色→如何解決色彩的問題?
漂亮母版;讓配色更精彩!
4、構(gòu)圖→如何解決排版、模板、圖表的問題?
精彩模板;讓平淡無奇的內(nèi)容,用圖形去出彩!
 
模塊四:實用技巧
1、黃金三角表達(dá)法
   - 為什么說工作匯報無處不在?
   - 黃金三角表達(dá)法
   - 實戰(zhàn)練習(xí)
2、充分準(zhǔn)備是完美展示的關(guān)鍵
   - 預(yù)演的必要性
   - 尋找關(guān)鍵問題
3、決勝在現(xiàn)場
   - 沖突現(xiàn)場的有效處理技巧
  實操演練
 
模塊五:培訓(xùn)通關(guān)與小結(jié)
1、宣布任務(wù)及準(zhǔn)備
2、通關(guān)進(jìn)行+反饋
3、培訓(xùn)小結(jié)與回顧
4、制定個人行動計劃

講師 鄒莫 介紹
【主要背景】
主修教育專業(yè)及上海交通大學(xué)MBA管理系列課程
16年世界500強名企/咨詢公司經(jīng)歷及專業(yè)訓(xùn)練
國泰人壽-銀行保險部運營經(jīng)理、培訓(xùn)中心經(jīng)理 
中美聯(lián)泰大都會上海直銷部-培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人
印咨詢集團(tuán)-高級顧問、資深培訓(xùn)師
現(xiàn)任職業(yè)講師并擔(dān)任多家企業(yè)及機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)及管理顧問

【關(guān)鍵職業(yè)經(jīng)歷】
2004-2011年,進(jìn)入臺灣國泰人壽保險有限公司總部,先后任職內(nèi)部講師、
培訓(xùn)部經(jīng)理、銀行保險部運營經(jīng)理等職務(wù)。在職期間參與并建立了企業(yè)的培訓(xùn)中心;制定并優(yōu)化銀保系統(tǒng)各項管理制度;構(gòu)建了營銷團(tuán)隊的人才培育體系;
 
2011-2013年,中美聯(lián)泰大都會保險有限公司直銷部負(fù)責(zé)上海地區(qū)培訓(xùn)管理。多年的工作實踐中,對企業(yè)和學(xué)員的需求、目標(biāo)、能力現(xiàn)況有專業(yè)及深入的了解,注重將管理理論與實踐相結(jié)合,通過培訓(xùn)體系的建立,在工作中解決的方法更多元,更便捷,更有效,有利于員工的快速成長與提升,并高效銜接企業(yè)目標(biāo)。

2013-2015年,加入新加坡印咨詢集團(tuán),擔(dān)任高級講師、高級顧問。為各類大中型國有企業(yè)提供培訓(xùn)解決方案及各類課程實施。

2015-至今,任職業(yè)講師并擔(dān)任多家企業(yè)及機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)及管理顧問

【授課風(fēng)格】
講授方式極具親和力,擅長互動,注重雙向溝通,引發(fā)學(xué)員自主思考;
課程注重解決學(xué)員實際問題,實用性強,始終遵循理論+實踐的教學(xué)理念;
課程傳遞以理性見長,循循善誘,并能對參與課程的學(xué)員建立持久的影響力。

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