兩性情感婚戀●親子教育技巧

上午課程內(nèi)容：
1、中國婚姻家庭現(xiàn)狀：近幾年的離婚情況，冷暴力在現(xiàn)代家庭中越來越頻繁；
2、幸福和諧的婚姻需要哪些要素？親密、激情、承諾
3、婚姻中的五大心理需求；尊重/自主表現(xiàn)/交往/愛好和感情/宣泄
4、探索自己的婚姻狀況：原生家庭與夫妻關(guān)系的解決對策；
5、家庭中的交往分析：成功例子vs失敗例子；
6、建立良好夫妻關(guān)系的十條建議；
7、兩性情感婚戀"性福"心理學(xué)；
8、婚姻運營的智慧(?；橐觯瑧?zhàn)小三，促家和)；
9、智慧存款---了解愛的語言，建立愛的帳戶；
10、問答互動小環(huán)節(jié)。
 
下午課程內(nèi)容：
1、孩子的問題百分百是家長的問題。
2、一個失敗的家庭教育，會使孩子生活在地獄里,毀了孩子本應(yīng)輝煌的一生！   
3、家庭環(huán)境vs孩子學(xué)習(xí)：夫妻關(guān)系與親子關(guān)系；埃里克森人格發(fā)展八階段；
4、如何教育孩子：如何幫內(nèi)向孩子交朋友？怎樣表揚孩子？如何培養(yǎng)孩子開朗樂觀的性格？孩子的自信自尊該如何培養(yǎng)？如何對孩子實行挫折教育？如何培養(yǎng)創(chuàng)造力和開拓精神？
5、愛的五種語言：買禮物/贊美/做事情/身體接觸/高品質(zhì)的交流；
6、七種家庭溝通型態(tài)：討好型/指責(zé)型/電腦型/打岔型/懲罰型/交換型/EQ型；
7、優(yōu)秀家長必備的十大習(xí)慣、教育孩子的十個最佳時間；
8、兒童常見問題心里分析及應(yīng)對，每一位父母必學(xué)的“父母規(guī)” 12點
9、孩子長高的秘笈，如何培養(yǎng)兒童理財觀念
10、您的孩子是在何種環(huán)境下長大的呢? ！兒童四種人際交往心理地位；
• 指責(zé)中長大的孩子，將來容易怨天尤人。敵意中長大的孩子，將來容易好斗逞強(qiáng)。
• 恐懼中長大的孩子，將來容易畏首畏尾。憐憫中長大的孩子，將來容易自怨自哀。
• 嘲諷中長大的孩子，將來容易消極退縮。羞辱中長大的孩子，將來容易心懷內(nèi)疚。
11、家長需要給予孩子的6個力量，家長教育孩子的7個“工具”
12、催眠體驗-架人橋“人體鋼板” 做好父母你有合格證嗎？！
 
        更多神奇心理學(xué)知識請親臨現(xiàn)場感受！找到人生的價值，學(xué)會正確歸因，更好詮釋內(nèi)心使命精彩而活！這是一生不容錯過的心靈成長體驗！

郭敬峰老師是高級企業(yè)EAP執(zhí)行師，擁有國家二級心理咨詢師資質(zhì)，163誠信品牌認(rèn)證講師、中國講師網(wǎng)評選2016年度“中國培訓(xùn)百強(qiáng)名師”、獵聘網(wǎng)特聘講師、米龍谷•同里眾創(chuàng)空間特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂2015年度中華風(fēng)云講師評選中榮獲“中國百強(qiáng)講師”榮譽稱號，有16年豐富的管理咨詢、企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)經(jīng)驗，獲得美國國際催眠師協(xié)會授予的“NGH催眠治療師”和臺灣華人臨床催眠師協(xié)會授予的“TAH資深催眠師”，被學(xué)員譽為“壓力績效管理專家”。
職業(yè)經(jīng)歷從市場營銷、培訓(xùn)經(jīng)理、運營總監(jiān)到總經(jīng)理高級職業(yè)經(jīng)理人，先后就職于希爾頓酒店、中企動力科技股份、心融集團(tuán)德瑞姆心理教育機(jī)構(gòu)、影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)等知名企業(yè)，整合酒店、IT電商、企業(yè)管理咨詢、心理學(xué)教育培訓(xùn)等行業(yè)16年的企業(yè)管理EAP項目咨詢經(jīng)驗。專注壓力情緒疏導(dǎo)、高效溝通藝術(shù)、催眠式營銷技巧、企業(yè)管理心理學(xué)、職業(yè)情商與團(tuán)隊管理等績效優(yōu)化解決方案，以提高職場人士心理資本和提升工作績效為己任，課程廣受各類企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)好評。
郭老師有豐富的企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)經(jīng)驗，始終致力于企業(yè)員工身心健康服務(wù)，塑造企業(yè)人文關(guān)懷。課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用，提升團(tuán)隊幸福感和企業(yè)績效，授課對象包含企業(yè)中高層管理者、基層員工，課程具有極強(qiáng)的實用性，提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。體驗式培訓(xùn)注重參與性和互動性、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的成長體驗，提升員工心態(tài)績效和行為績效，形成獨特的培訓(xùn)風(fēng)格。