現(xiàn)在的孩子需要怎樣的教育

科學(xué)家庭教育理念：
  孩子的問(wèn)題，100%是父母的問(wèn)題！
 人是家庭塑造出來(lái)的，家庭的健康才能帶來(lái)孩子的健康成長(zhǎng)！
 不要用你的眼光和角度去看待孩子。 
 你負(fù)責(zé)你的成長(zhǎng)和擔(dān)當(dāng)，孩子負(fù)責(zé)自己的成長(zhǎng)和擔(dān)當(dāng) 
 

時(shí)間	主題	內(nèi)容
上午	心理營(yíng)養(yǎng)—— 孩子成長(zhǎng)各重要階段及應(yīng)對(duì)	愛(ài)的五種語(yǔ)言表達(dá)   成長(zhǎng)環(huán)境-七種常見(jiàn)家庭溝通型態(tài)   0-6歲，嬰幼兒期的心理營(yíng)養(yǎng)   6-12歲，如何讓兒童期快樂(lè)度過(guò)小學(xué)階段   12-18歲，如何應(yīng)對(duì)孩子的叛逆期   常見(jiàn)心理營(yíng)養(yǎng)缺失孩子的行為解讀   如何通過(guò)一副畫(huà)了解孩子的內(nèi)心世界   良性親子教育溝通藝術(shù)    因材施教——掌握孩子的天生氣質(zhì)
下午	科學(xué)家庭教育理念—— 如何做一個(gè)好爸媽	做好父母你有合格證嗎？家長(zhǎng)自測(cè)表   你的婚姻關(guān)系影響了孩子嗎？婚姻自測(cè)表   學(xué)會(huì)面對(duì)困難如何保持良好心理狀態(tài)的方法   催眠體驗(yàn)-家長(zhǎng)如何自我控制能量提升   快速壓力情緒疏導(dǎo)的21種方法   怎樣表?yè)P(yáng)孩子技巧   如何培養(yǎng)孩子開(kāi)朗樂(lè)觀性格   孩子自信自尊如何培養(yǎng)   如何進(jìn)行挫折教育-提升孩子情商EQ   成功孩子——學(xué)做情緒的主人   如何培養(yǎng)兒童理財(cái)觀念   和諧家庭關(guān)系——感情銀行的使用   互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，疑惑解答

 

郭敬峰老師是高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師，擁有國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師資質(zhì)，163誠(chéng)信品牌認(rèn)證講師、中國(guó)講師網(wǎng)評(píng)選2016年度“中國(guó)培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)名師”、獵聘網(wǎng)特聘講師、米龍谷•同里眾創(chuàng)空間特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂2015年度中華風(fēng)云講師評(píng)選中榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，有16年豐富的管理咨詢(xún)、企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，獲得美國(guó)國(guó)際催眠師協(xié)會(huì)授予的“NGH催眠治療師”和臺(tái)灣華人臨床催眠師協(xié)會(huì)授予的“TAH資深催眠師”，被學(xué)員譽(yù)為“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”。
職業(yè)經(jīng)歷從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)到總經(jīng)理高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，先后就職于希爾頓酒店、中企動(dòng)力科技股份、心融集團(tuán)德瑞姆心理教育機(jī)構(gòu)、影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)等知名企業(yè)，整合酒店、IT電商、企業(yè)管理咨詢(xún)、心理學(xué)教育培訓(xùn)等行業(yè)16年的企業(yè)管理EAP項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)注壓力情緒疏導(dǎo)、高效溝通藝術(shù)、催眠式營(yíng)銷(xiāo)技巧、企業(yè)管理心理學(xué)、職業(yè)情商與團(tuán)隊(duì)管理等績(jī)效優(yōu)化解決方案，以提高職場(chǎng)人士心理資本和提升工作績(jī)效為己任，課程廣受各類(lèi)企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)好評(píng)。
郭老師有豐富的企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，始終致力于企業(yè)員工身心健康服務(wù)，塑造企業(yè)人文關(guān)懷。課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用，提升團(tuán)隊(duì)幸福感和企業(yè)績(jī)效，授課對(duì)象包含企業(yè)中高層管理者、基層員工，課程具有極強(qiáng)的實(shí)用性，提倡以人為本、感悟?yàn)樽?、?shí)操為要、效果為王。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重參與性和互動(dòng)性、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的成長(zhǎng)體驗(yàn)，提升員工心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效，形成獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。