培訓搜索引擎

從校園人到企業(yè)人

內(nèi)訓講師:吳立國 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
從校園人到企業(yè)人內(nèi)訓基本信息:
吳立國
吳立國
(擅長:職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1天

邀請吳立國 給吳立國留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱
第一部分;從校園到企業(yè)的跨越
1.    企業(yè)和學校的四大不同點
2.    企業(yè)最歡迎什么樣的大學生
3.    出入職場的十大困惑分析
4.    案例討論;新員工剛進公司一個月就離職的現(xiàn)象分析
 
第二部分:出入職場四個意識的轉(zhuǎn)變
1.    個人導向到團隊導向:放下個人英雄 尋求團隊合作在共贏中實現(xiàn)自己
2.    情感導向到職業(yè)導向:放下個人情緒 聚焦團隊目標樹立職業(yè)形象
3.    成長導向到責任導向;放下小我 主動承擔團隊責任 在責任中成長
4.    思維導向到行為導向;放下光說不練 快速行動 在行動中尋找有效方法

第三部分; 人在職場應該具備的心態(tài)
1.    正面積極:面對挫折絕不抱怨迎接挑戰(zhàn) 在不斷的挑戰(zhàn)中成長自己
2.    空杯學習:學歷不等于學習力 社會上考驗的是學習力
3.    主動負責:一個人能負多大的責任 就能成就多大的事業(yè)
4.    合作共贏;你能和多少人合作 和什么樣的人合作 決定了你的成就有多大
5.    樹立人生目標;明確的人生目標 能讓我們利用一切資源 一切機會去實現(xiàn)它

第四部分:人在職場應該懂得禮儀
1.    基本職業(yè)形象
2.    基本辦公室禮儀
3.    與領(lǐng)導和同事溝通的禮儀
4.    拜訪或接待客戶禮儀
5.    會議發(fā)言禮儀
能力提升部分:
職業(yè)經(jīng)理人特訓營 企業(yè)運營管理特訓營
營銷戰(zhàn)略與務(wù)實管理特訓營
人力資源經(jīng)理管理實務(wù)特訓營
項目管理實戰(zhàn)特訓營
店長特訓營
行政文秘實務(wù)特訓營
企劃專員崗位培訓營
職業(yè)人自我管理工具

講師 吳立國 介紹
管理學學士、教育學學士
心理學碩士
北京大學特聘講師
高級注冊企業(yè)培訓師
員工職業(yè)化訓練專家
員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓練模式創(chuàng)始人

職業(yè)履歷
曾任常青集團人力資源總監(jiān)、新聯(lián)合科技教育集團培訓總監(jiān)、現(xiàn)任安聯(lián)地產(chǎn)任培訓總監(jiān)。開發(fā)出獨具特色的員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓模式——員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓練模式,極大地提高了員工的職業(yè)化程度和職業(yè)能力,課程效果明顯。

授課風格
授課風格輕松,課堂氣氛活躍,善于調(diào)動學員參與的興趣和熱情,語言表達詼諧幽默,讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出,善于將復雜的問題簡單化,將簡單的問題通俗化。善于運用案例教學,從案例中分析其中蘊含的道理,理論聯(lián)系實際能力強。學員滿意度在90%以上。

【從業(yè)經(jīng)歷】
吳老師擁有十余年大型企業(yè)管理和培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任常青集團人力資源總監(jiān)、新聯(lián)合科技教育集團培訓總監(jiān)、現(xiàn)任安聯(lián)地產(chǎn)任培訓總監(jiān)等職務(wù),同時學習和應用管理心理學多年,具有扎實的心理咨詢理論以及豐富的咨詢經(jīng)驗。
吳老師開發(fā)出獨具特色的員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓模式——員工“心、智、能、禮”職業(yè)化塑造訓練模式,極大地提高了員工的職業(yè)化程度和職業(yè)能力,課程效果明顯。
吳老師的演講全身心的投入,課堂氣氛活躍,語言表達激情,講授氣場強大,善于調(diào)動學員參與的興趣和熱情,積極與學員互動,遣詞用語詼諧幽默,讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。吳老師的理論講解深入淺出,通俗易懂,一直致力于強調(diào)運用案例教學,結(jié)合案例分析,深入、多角度剖析其中蘊含的道理,理論聯(lián)系實際能力強。強調(diào)課程內(nèi)容的實用性和可操作性,注重培訓效果轉(zhuǎn)化。學員滿意度在97%以上??蛻魸M意度在95%以上。
授課風格整體概況為:3、4、5

語言表達“3力”:
感染力:語言表達激情奔放,言語流暢,寓教于樂,用熱情感染每一位學員;
影響力:課程內(nèi)容一針見血,直至核心,抽絲剝繭,從思想上改變學員的認知和行為;
接受力:講授方式通俗易懂,案例有針對性并喜聞樂見,寓教于樂,易于被學員接受和熟記;

課程展示 “4化”:
復雜的問題簡單化;
抽象的問題具體化;
艱深的問題通俗化;
理論的問題案例化;

課程內(nèi)容 “5性”:
針對性:課前調(diào)研,針對學員狀況設(shè)置課程內(nèi)容,針對性強;
實用性:課程內(nèi)容強調(diào)具體操作和落地,授之以漁;
啟發(fā)性:強調(diào)課程內(nèi)容的啟發(fā)特點,舉一反三,融會貫通;
思想性:課程內(nèi)容有深度,側(cè)重全面看待問題,延展思想;
工具性:結(jié)合工具的運用,強調(diào)課程內(nèi)容落地,作用于工作;

上一篇:從校園到職場——職業(yè)人自我修煉
下一篇:青年骨干員工職業(yè)化自我修煉

培訓現(xiàn)場