執(zhí)行力
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高效執(zhí)行力培訓(xùn)
高效執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1.提高學(xué)員的危機(jī)意識與跟上快速變化環(huán)境的迫切性
2.理解變革范例與有效執(zhí)行力是企業(yè)管理的重要組成部分
3.學(xué)習(xí)重要的案例和用于實際執(zhí)行業(yè)務(wù)的管理訣竅
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程收益
1.提高學(xué)員的危機(jī)意識與跟上快速變化環(huán)境的迫切性
2.理解變革范例與有效執(zhí)行力是企業(yè)管理的重要組成部分
3.學(xué)習(xí)重要的案例和用于實際執(zhí)行業(yè)務(wù)的管理訣竅
授課方式
理論授課、案例分析、實戰(zhàn)演練
課程大綱
引子:對執(zhí)行力、執(zhí)行的理解
一、高效執(zhí)行力之作用
企業(yè)運作的基本保證
--案例:王府井百貨大樓的沒落
平安50萬人的執(zhí)行力
二、銀行執(zhí)行力現(xiàn)狀之剖析
1.執(zhí)行力弱的現(xiàn)象、根源
--案例:木桶理論
--案例:蟑螂效應(yīng)
--案例:螃蟹文化
--案例:從眾心理
--案例:破窗傳遞
--案例:漣漪蕩漾
2.執(zhí)行力強(qiáng)的現(xiàn)象、原因
--案例:西典軍校(美國500強(qiáng)CEO的搖籃)
三、高效執(zhí)行力之運用
1. 計劃方案
--案例:十分鐘計劃
(美國最大鋼鐵公司伯利恒集團(tuán))
2.造血系統(tǒng)
--案例:完善制度
(聯(lián)想的流程再造決心)
--案例:簡化流程
(GE的高效執(zhí)行系統(tǒng))
3.高效會議
--案例:“文山會海”的現(xiàn)狀
--案例:高效會議法則
4.模塊五:情緒與壓力管理
--尋找壓力源
--案例:找尋適合自己的壓力管理
四、高效執(zhí)行力的常用工具
——番茄工作法
——SMART目標(biāo)管理法
——PDCA戴明環(huán)工作流程法
1.提高學(xué)員的危機(jī)意識與跟上快速變化環(huán)境的迫切性
2.理解變革范例與有效執(zhí)行力是企業(yè)管理的重要組成部分
3.學(xué)習(xí)重要的案例和用于實際執(zhí)行業(yè)務(wù)的管理訣竅
授課方式
理論授課、案例分析、實戰(zhàn)演練
課程大綱
引子:對執(zhí)行力、執(zhí)行的理解
一、高效執(zhí)行力之作用
企業(yè)運作的基本保證
--案例:王府井百貨大樓的沒落
平安50萬人的執(zhí)行力
二、銀行執(zhí)行力現(xiàn)狀之剖析
1.執(zhí)行力弱的現(xiàn)象、根源
--案例:木桶理論
--案例:蟑螂效應(yīng)
--案例:螃蟹文化
--案例:從眾心理
--案例:破窗傳遞
--案例:漣漪蕩漾
2.執(zhí)行力強(qiáng)的現(xiàn)象、原因
--案例:西典軍校(美國500強(qiáng)CEO的搖籃)
三、高效執(zhí)行力之運用
1. 計劃方案
--案例:十分鐘計劃
(美國最大鋼鐵公司伯利恒集團(tuán))
2.造血系統(tǒng)
--案例:完善制度
(聯(lián)想的流程再造決心)
--案例:簡化流程
(GE的高效執(zhí)行系統(tǒng))
3.高效會議
--案例:“文山會海”的現(xiàn)狀
--案例:高效會議法則
4.模塊五:情緒與壓力管理
--尋找壓力源
--案例:找尋適合自己的壓力管理
四、高效執(zhí)行力的常用工具
——番茄工作法
——SMART目標(biāo)管理法
——PDCA戴明環(huán)工作流程法
講師 徐舟 介紹
徐舟,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀培訓(xùn)講師,美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(AACTP)認(rèn)證導(dǎo)師、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會銀章導(dǎo)師、北京師范大學(xué)教育心理學(xué)碩士、中國培訓(xùn)師聯(lián)合會理事、曾任飛利浦家庭電器有限公司CRM、曾任世界五百強(qiáng)平安人壽保險集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、曾任世界五百強(qiáng)奢侈品集團(tuán)中華區(qū)營銷培訓(xùn)總監(jiān)、中國培訓(xùn)研究院多門版權(quán)培訓(xùn)課程的研發(fā)人及授權(quán)認(rèn)證講師。
講師背景
14年大型銷售服務(wù)型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,對整個銷售服務(wù)型 企業(yè)的員工成長能力模型及技能、綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)課程及體系、轄下統(tǒng)籌管理500余位營銷主管級別的中基層干部及內(nèi)部培訓(xùn)師,具有豐富的實戰(zhàn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,曾為醫(yī)藥公司、上市公司做過培訓(xùn)體系搭建、通用類課程與講師體系建設(shè)并授課;曾為大型銷售服務(wù)型企業(yè)搭建營銷類課程體系并授課;曾為大型上市公司培養(yǎng)認(rèn)證該企業(yè)內(nèi)部350位培訓(xùn)講師,通過率100%,學(xué)員滿意度95%;致力于有針對性、為客戶“量身”打造高品質(zhì)的個性化企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。
授課風(fēng)格
倡導(dǎo)寓教于樂、體驗式教學(xué),授課充滿激情和幽默,案例豐富,分組研討互動多,情景式演練。訓(xùn)后工具多,實用性強(qiáng)。
★
講師背景
14年大型銷售服務(wù)型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,對整個銷售服務(wù)型 企業(yè)的員工成長能力模型及技能、綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)課程及體系、轄下統(tǒng)籌管理500余位營銷主管級別的中基層干部及內(nèi)部培訓(xùn)師,具有豐富的實戰(zhàn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,曾為醫(yī)藥公司、上市公司做過培訓(xùn)體系搭建、通用類課程與講師體系建設(shè)并授課;曾為大型銷售服務(wù)型企業(yè)搭建營銷類課程體系并授課;曾為大型上市公司培養(yǎng)認(rèn)證該企業(yè)內(nèi)部350位培訓(xùn)講師,通過率100%,學(xué)員滿意度95%;致力于有針對性、為客戶“量身”打造高品質(zhì)的個性化企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。
授課風(fēng)格
倡導(dǎo)寓教于樂、體驗式教學(xué),授課充滿激情和幽默,案例豐富,分組研討互動多,情景式演練。訓(xùn)后工具多,實用性強(qiáng)。
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