自我認知與職業(yè)規(guī)劃

1．自我認知
  自知之明的重要性
  方向不對，努力白費
  認知自我的方法
  游戲：魂斷藍橋
  連線測評：羅克奇價值觀調(diào)查表
  排列測評：職業(yè)價值觀
  PDP天賦人格測評與分析
  心理測驗的MBTI量表
  大五個性因素測評
  集體主義與個人主義價值觀測評
  歸因方式測評
  貝爾賓團隊角色測評游戲：旅游計劃的制訂
  組織公民行為調(diào)查
  時間壓力量表
  工作態(tài)度調(diào)查的十個問題
  心理健康的六個維度
  職場影響力測評
   “社會我”分析表測評
  自我習慣素養(yǎng)測評與分析

2．自我設計與塑造
  人生之路與職業(yè)之路
  自我素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃
  素養(yǎng)的設計與塑造
  諸商
  智商
  情商
  德商
  心商/志商
  健商
  財商
  膽商
  導商
  美商
  樂商
  逆商
  創(chuàng)商
  知識
  技能
  榮譽
  經(jīng)驗與資歷
  學歷
  形象
  人格影響力
  專業(yè)影響力
  口碑
  思維方式
  洞察力
  決斷力
  心態(tài)
  興趣、愛好

  了解職場  融入職場
  跟隨組織的腳步 搭上平臺的快車
  職業(yè)規(guī)劃的核心
  職業(yè)規(guī)劃的核心：內(nèi)職業(yè)規(guī)劃
  內(nèi)職業(yè)規(guī)劃與外職業(yè)規(guī)劃的關系
  內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的起點與歸宿：生活方式
  生活方式與素養(yǎng)
  生活方式與職業(yè)
  生活方式與崗位
  生活方式與職位
  生活方式與收入
  生活方式與環(huán)境

  內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容
  生活方式
  工作方式
  諸商（智商、情商、德商、心商、志商、健商、財商、膽商、導商、美商、樂商、逆商、創(chuàng)商）
  知識
  技能
  榮譽
  經(jīng)驗與資歷
  學歷
  職業(yè)資格
  形象
  影響力
  內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的方法
  內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)途徑
  內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整

  外職業(yè)規(guī)劃
  如何認知資源
  如何獲得資源
  如何認知社會
  如何認知行業(yè)
  如何認知組織
  如何認知職業(yè)
  外職業(yè)規(guī)劃的方法
  MBTI人格測定與相應職場發(fā)展建議
  外職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)途徑
  外職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整

  荒島生存情景模擬
  《職業(yè)地圖》
  《個人形象規(guī)劃》設計
  《學習地圖》設計
  《自我習慣管理規(guī)劃》設計

3、職業(yè)規(guī)劃輔導技術
  個人職業(yè)規(guī)劃與公司關系的邏輯圖
  員工職業(yè)規(guī)劃的自覺性培養(yǎng)
  員工職業(yè)規(guī)劃的自主能力培育
  職業(yè)規(guī)劃資源的幫助
  職業(yè)規(guī)劃輔導的心態(tài)
  職業(yè)規(guī)劃輔導的話術
  職業(yè)規(guī)劃實現(xiàn)的支持

澳門城市大學 MBA
注冊國際職業(yè)培訓師
人力資源高級法務咨詢師
高級人力資源管理師
電力金融行業(yè)資深講師
揚州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問
南京大學商學院EDP特約講師
上海交通大學金融管理學院 特聘講師
三十年人力資源管理實戰(zhàn)與咨詢、培訓的經(jīng)驗

講師經(jīng)歷：
曾任: 東風汽車集團主管，南京春蘭汽車集團公司人力資源部副總、法務部經(jīng)理。遠東汽車技術開發(fā)公司任副總。
從業(yè)30年，在電廠、電網(wǎng)、電力設備、煤炭、汽車制造、機械制造、高鐵制造、鐵路運輸、通訊、風景區(qū)、國家機關、事業(yè)單位、電子電器、安防工程、電磁兼容、航空航天、工藝品、飾品、房屋建筑、醫(yī)療器械、醫(yī)院、醫(yī)藥、美容、健身、食品飲料、紡織、印染、服裝、銀行、物業(yè)管理、燃氣、水務、郵政、資產(chǎn)管理、質(zhì)量認證、人力資源派遣、高速公路、市政建設、百貨零售、賓館、餐飲、管理咨詢、培訓等行業(yè)任職與服務。
自基層穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展、豐富的職業(yè)經(jīng)歷、好學鉆研的修養(yǎng)、邏輯性極強的批判性思維、細致入微的觀察習慣、待人交往中的敏銳與體察以及對客戶、對學員的負責與擔當，使其養(yǎng)成了在咨詢、培訓中非常注重學員的感受、注重企業(yè)的實際成長，注重教練客戶明確自己的目標、掌握實操技能的風格。
豐富的閱歷與獨到的學養(yǎng)，使其習慣于敏銳觀察、綜合分析、深層探究、尋根求源、立足長遠，有層次地、從根本上分析與解決問題，提高與豐富員工素養(yǎng)，提高組織能力，實現(xiàn)員工與組織的共同滿意與吸引。

實戰(zhàn)型工會管理專家劉峰松;江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會副會長、國際注冊職業(yè)培訓師,江蘇省工會學院特聘講師。有著二十幾年豐富的人力資源管理和工會管理實戰(zhàn)與咨詢、培訓的經(jīng)驗。尤其在工會管理領域有著獨到的見解與有效的工具。二十多年企業(yè)實務;負責國營大型企業(yè)辦公室主任、人力資源副總、工會主席等職務共計十余年.

授課特點：
劉老師專注于人力資源與員工素養(yǎng)方面的咨詢、培訓和課程開發(fā)，始終秉承實用、落地的原則，用心講好每一次課程，始終根據(jù)客戶的實際狀況開發(fā)、設計、調(diào)整課程內(nèi)容與授課方式。力求解決客戶痛點，受到了廣大學員的好評。
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