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《積極應(yīng)對挑戰(zhàn) 領(lǐng)導干部心理輔導》
《積極應(yīng)對挑戰(zhàn) 領(lǐng)導干部心理輔導》內(nèi)訓基本信息:
積極應(yīng)對挑戰(zhàn)
領(lǐng)導干部心理輔導
講師:刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱】《積極應(yīng)對挑戰(zhàn)-管理者情緒壓力管理》
【課程背景】
隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷的變化,互聯(lián)網(wǎng)的興起,大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的走俏,中美關(guān)系的摩擦,突發(fā)公共事件的爆發(fā)等,致使企業(yè)內(nèi)部壓力不斷增加。根據(jù)2020年中國人力健康報告顯示,有超過94.6的職場認為他們的負面情緒來自于職場,而且職場壓力指數(shù)也高達85分左右。因此在日常工作中,就容易由于情緒不佳,導致拖延、沒心思工作,將時間消耗在情緒中;而且抗壓力很低,容易崩潰,最后造成身體的疾病,請假人數(shù)增加,員工的整體狀態(tài)包括家庭生活都會受到影響。在這樣的情況下,如果幫助學員身康體健、心態(tài)積極、面對挑戰(zhàn)自我干預(yù)、并最終促進積極有效,有結(jié)果的行為呢?《積極應(yīng)對挑戰(zhàn):領(lǐng)導干部心理輔導》將通過系統(tǒng)的學習,從身、心、思、行全方位的幫助學員放松身心,構(gòu)建積極心態(tài),提升思維模式,最終產(chǎn)生積極高效的行為,通過心思行的不斷訓練,提升抗壓力,以積極的狀態(tài)投入到工作和生活中去,實現(xiàn)職場幸福、績效倍增的結(jié)果。
【課程收益】
l 認知自己,找到控制自己的潛意識心態(tài)
l 掌握冰山梳理工具找到塑造積極心態(tài)的方案與策略
l 激活工作動力,為團隊管理賦能
l 塑造心智模式,建立多核思維,塑造由內(nèi)而外的領(lǐng)導力
l 握調(diào)節(jié)情緒、壓力釋放的具體技巧和方法
【課程對象】科級領(lǐng)導干部
【授課方式】課程講授+案例分享+隨堂測評+情境演練
【課程時長】3小時
【課程大綱】
第一部分:烏卡時代,職場人的心理健康解讀
1. 心理健康的十大標準
- 心理健康專項體檢(心理體檢)
- 專業(yè)心檢報告解讀(現(xiàn)場)
2. 導致心理健康問題的主要因素
- 個體差異帶來的心理健康問題
- 家庭關(guān)系帶來的心理健康問題
- 親密關(guān)系帶來的心理健康問題
- 親子關(guān)系帶來的心理健康問題
- 職業(yè)生涯發(fā)展帶來的心理健康問題
3. 做好五力提升自我心理干預(yù)能力
- 耐受力
- 抗壓力
- 共情力
- 復(fù)原力
- 信念力
第二部分:外修心性,提升抗壓力
1. 識別壓力信號
- 壓力產(chǎn)生時五個層次的表現(xiàn)
- 案例分析:疫情下身體的狀況
- 體驗互動:掃描X
2. 調(diào)整內(nèi)在認知
- 案例分析:人生四種狀態(tài)
- 心理學原理:習慣性及歸因錯位
- 案例分析:疫情下張宏的錯誤思維
- 認知心理學模型:ABCDE模型
- 現(xiàn)場演練:將ABCDE運用于實際工作和生活中
3. 合理釋放壓力
- 提問:面對壓力時,人本能的反應(yīng)是什么?
- 案例分析:“狂躁”路怒患者
- 工具:芮克式呼吸法
- 工具:敲擊療法
- 工具:冥想及打坐
4. 培養(yǎng)良好睡眠
- 學會輕斷食,為身體肩負
- 晝夜節(jié)律3原則
- 良好睡眠的5個關(guān)鍵點
以上內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的需要進行適當?shù)恼{(diào)整。
刁東燕老師
?講師背景
n 歷任外資、民營企業(yè)高管
n 丹麥上市公司商學院操盤人
n AACTP國際注冊培訓師
n 國家專項心理健康指導師
n HMD健康管理師、家庭健康指導師
n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
n 中國移動EAP督導師
n 中鐵北京工程局心理輔導教練
n 清華大學、林業(yè)大學MBA班客座教授
n 前程無憂特邀專家
?職業(yè)背景
歷任丹麥某上市公司商學院操盤人、運營經(jīng)理、銷售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢顧問,韓國圃美多高級顧問兼講師,國內(nèi)最大家具品牌商學院顧問。十幾年職場經(jīng)驗,兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險公司、某國有銀行,某上市教育平臺,中糧集團內(nèi)訓師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗豐富,理論與實際結(jié)合,課程呈現(xiàn)充滿激情,被譽為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢工作,并獨立接受個案咨詢,期間介入企業(yè)EAP建設(shè),建立EAP門診,助力員工提升職場幸福。
?授課特點
啟發(fā)性:引導催化學員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長引導學員思維方式;
輕松性:授課風格以“輕松活潑、幽默風趣”著稱;追求學中練,練中體驗的身心核心的感受;
實用性:圍繞從實踐中來到實踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學員產(chǎn)生共鳴;
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