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致勝大客戶銷售—高價成交之道

內(nèi)訓講師:崔小屹 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
致勝大客戶銷售—高價成交之道 內(nèi)訓基本信息:
崔小屹
崔小屹
(擅長:市場營銷 商務談判 管理技能 )

內(nèi)訓時長:2天

邀請崔小屹 給崔小屹留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1. 掌握在整個銷售流程中樹立不可替代性的技巧,從而在激烈競爭中能夠高價銷售成交。
2. 系統(tǒng)學習最先進的大客戶營銷理念,對客戶需求、形勢分析、項目戰(zhàn)法、營銷發(fā)展趨勢、銷售人員培養(yǎng)等方面都會有全新的認識。
3. 學習大客戶營銷中的實戰(zhàn)技巧和每個環(huán)節(jié)的注意事項。
4. 本課程還設計了分組討論和現(xiàn)場演練的環(huán)節(jié),教師可以觀察學員的表現(xiàn),給出適當建議


內(nèi)訓課程大綱
第一章   高價成交的基礎(1.5小時)
第一節(jié)       “物依稀為貴”——價值取決于稀缺性
第二節(jié)       不可替代——高價成交的基礎
第三節(jié)       四大要素打造銷售中的不可替代性
第四節(jié)       從4P、4C到4R看銷售理念的轉(zhuǎn)變
第五節(jié)       安全論、成功論、價值論
第六節(jié)       顧問式營銷
 
第二章   建立良好的客戶關系——樹立“人”的不可替代性(2.5小時)
第一節(jié)       完美銷售的特征
第二節(jié)       快速拉近客戶距離的四大手段
第三節(jié)       初次接觸客戶的注意事項
第四節(jié)       提問哪些內(nèi)容——銷售五大要素
第五節(jié)       提問的方式和技巧
第六節(jié)       現(xiàn)場演練:第一次拜訪客戶
 
第三章   強化關系,植入不可替代性的觀念(2.5小時)
第一節(jié)       從工作關系到朋友關系的轉(zhuǎn)變
第二節(jié)       排他性關系來自于超出預期和感動
第三節(jié)       建立了強化的關系后怎么做
第四節(jié)       顧問式營銷的應用——用中立的立場推薦自己的產(chǎn)品
第五節(jié)       化解客戶異議,增進支持
第六節(jié)       現(xiàn)場演練:向客戶植入排他性理念
 
第四章   高價中標的訣竅(3小時)
第一節(jié)       成為客戶最佳和唯一的選擇
第二節(jié)       找到最終的決策者,展示不可替代的價值
第三節(jié)       做好技術層面工作,為決策者拍板創(chuàng)造有力環(huán)境
第四節(jié)       大訂單業(yè)務五大致勝策略
第五節(jié)       長短組合、遠近組合與概念營銷
第六節(jié)       經(jīng)典大項目案例分析
 
第五章   高效談判,守住利潤的關口(2.5小時)
第一節(jié)       談判是利潤去留的關鍵時刻
第二節(jié)       準備準備再準備
第三節(jié)       提出比你想要得到的更多的要求
第四節(jié)       談判中守住高價的五大技巧
第五節(jié)       談判中的心理學效應
第六節(jié)       現(xiàn)場演練:實戰(zhàn)談判。打造個性化的談判風格
 
第六章   長期維護客戶,鞏固優(yōu)勢(1小時)
第一節(jié)       客戶關系的三個層面
第二節(jié)       提升客戶滿意度——降低成本的最佳途徑
第三節(jié)       預測客戶需求——減少競爭
第四節(jié)       關注客戶的客戶——帶給客戶更多價值
第五節(jié)       挖掘和引導客戶的潛在需求,創(chuàng)造更多機會
第六節(jié)       大客戶維護的和諧中庸之道
 

講師 崔小屹 介紹
  中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,清華大學EMBA(高級工商管理碩士)、清華大學高級經(jīng)理人講堂、清華大學國家 CIMS 中心特約講師、國際AACTP認證培訓師,可中英文雙語教學、多家國內(nèi)國際大型企業(yè)常年顧問、國企——外企,熟悉國內(nèi)外企業(yè)運營管理模式、對不同模式下的管理之道有切身了解獨到理念、技術——銷售與市場——高級管理崗位、10年世界100強企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗及熏陶,積累了豐富的經(jīng)驗與閱歷
  授課風格: 大量親歷案例,以事實支持觀點、理論與實務并重,信息量大,內(nèi)容嚴謹充實又不乏輕松幽默、備課嚴謹,能細心研究受訓企業(yè)的特點和實際需求,重視學員的學習效果,尤其是學員的長期收獲、擅于運用體驗式、輔導式教學手段,互動性強,學員深入?yún)⑴c、
  職業(yè)履歷:國有大型企業(yè)技術工程師、外企西門子大區(qū)經(jīng)理、戴爾區(qū)域營銷總監(jiān)、美國OK集團中國區(qū)副總經(jīng)理

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