向上有效溝通技巧

第一講：協(xié)助領(lǐng)導的重要性
  做為下屬我們的使命是什么？
  上傳下達
  領(lǐng)會上級的精神意途
  了解上級的風格
  了解上級的工作期望值

第二講：與上司關(guān)系相處
  主動報告原則
  不與上級爭吵原則
  執(zhí)行原則

第三講：對上溝通溝通五項法則
法則一尊重
法則二準備
法則三請教
法則四傾聽
法則五表達

第四講：有效匯報方法
  執(zhí)行前
  執(zhí)行中進度
  執(zhí)行中異常
  執(zhí)行后
  不與上級爭吵

第五單元：怎樣接受與執(zhí)行上司的指示
  命令接受方法
  命令接受后的思考---6W3H
  執(zhí)行命令是下屬的天職

香港團隊領(lǐng)導力提升專家
目標計劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人
360度溝通心智模型創(chuàng)立者
清華大學總裁班高級講師
中建總公司世界500強 項目總經(jīng)理
中海地產(chǎn)（香港）世界500強 總經(jīng)理助理兼HRD
陽光金屬結(jié)構(gòu)制造廠（中日合資）總經(jīng)理 董事長
上海大眾汽車特聘長年顧問、恒大地產(chǎn)特聘長年顧問
13年職業(yè)講師經(jīng)歷，為數(shù)萬名學員提供了核心課程培訓

【授課風格】
課程內(nèi)容均以提高實際操作能力為主導，打破傳統(tǒng)的單向教學模式，運用案例研討、影視重現(xiàn)、互動分享、情景模擬等各類形式，使學員在輕松快樂中感悟、感知；
使用具有特色的有效培訓工具，使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂；
授課過程中和學員高密度互動分享及適量的主題游戲，讓學員完全融入其中，輕松中感悟和體會學習內(nèi)容。
結(jié)合世界500強擔任多年總經(jīng)理的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，追求與學員在分享中獲取與共鳴