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精益生產(chǎn)-----工廠現(xiàn)場(chǎng)管理

內(nèi)訓(xùn)講師:丁立明 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
精益生產(chǎn)-----工廠現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
丁立明
丁立明
(擅長:商務(wù)禮儀 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:6天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
(一)   現(xiàn)場(chǎng)管理概述
1.     現(xiàn)場(chǎng)定義;
2.    現(xiàn)場(chǎng)管理;
3.    現(xiàn)場(chǎng)管理的原則/特點(diǎn)/內(nèi)容;
4.    現(xiàn)場(chǎng)管理行動(dòng);
5.    現(xiàn)場(chǎng)管理措施/制度。

(二)   現(xiàn)場(chǎng)5S管理
1.     5S管理出處/定義;
2.    5S管理目的;
3.    5S管理方法/行動(dòng);
4.    5S管理實(shí)例體會(huì);
5.    5S管理定義拓展(6S/7S/等)
6.    5S持續(xù)支撐好習(xí)慣養(yǎng)成。

(三)   現(xiàn)場(chǎng)日常管理
1.     制程行為與過程管理;
2.    生產(chǎn)作業(yè)控制;
3.    現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)控制;
4.    現(xiàn)場(chǎng)安全管理;
5.    現(xiàn)場(chǎng)空間環(huán)境管理;
6.    員工技能與作業(yè)匹配管控;
7.    標(biāo)準(zhǔn)化修訂改善;
8.    流程與作業(yè)檢討。

(四)   現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)管理
1.    現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)定義;
2.    7浪費(fèi)檢討;
3.    管控浪費(fèi)行動(dòng);
4.    浪費(fèi)定義拓展;
5.    浪費(fèi)管控制度保證與改善修訂。

(五)  現(xiàn)場(chǎng)改善
1.     PDCA 管理循環(huán)定義;
2.     PDCA 管理行動(dòng);
3.     現(xiàn)場(chǎng)管理常用管理工具;
4.     現(xiàn)場(chǎng)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)措施與運(yùn)用;
5.     持續(xù)改善的制度性保證;
6.     現(xiàn)場(chǎng)檢討行動(dòng)。

(六)   現(xiàn)場(chǎng)管理體驗(yàn)
1.     獨(dú)立現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)設(shè)定;
2.     現(xiàn)場(chǎng)管理行動(dòng)計(jì)劃;
3.     階段檢討與審核現(xiàn)場(chǎng)管理。

講師 丁立明 介紹
【專業(yè)資質(zhì)】
  13年世界500強(qiáng)制造業(yè)廣東美資/德港資企業(yè)專業(yè)及管理經(jīng)歷;
12年制造業(yè)企業(yè)咨詢經(jīng)歷(組織體系效率、制程效率改善項(xiàng)目);
  制造業(yè)摩托羅拉TCS與TCD制程體系項(xiàng)目經(jīng)理;
  制造業(yè)組織體系VAR-PES項(xiàng)目首席顧問;
  紅地改善企業(yè)研究與發(fā)展機(jī)構(gòu)工業(yè)體系項(xiàng)目研發(fā)總裁;

【主要論著】
《VAR-PES體系》《善嚴(yán)簡全美》《管理小事件》
《人力資源管理的道德價(jià)值》《從流程平衡控制考慮人力資源開發(fā)》
《制造業(yè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)與績效》《結(jié)構(gòu)與動(dòng)力》《企業(yè)績效改善制衡》
《中國制造業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的路》

【從業(yè)經(jīng)歷】
丁老師,曾在世界500強(qiáng)企業(yè)任職 :
Flextronics (偉創(chuàng)力,美資,珠海,電腦手機(jī)電子裝配)、
TTi(創(chuàng)科電業(yè)公司,德日港合資,東莞,電動(dòng)工具制造)、
Elec&Eltek (依利安達(dá),香港獨(dú)資,廣州,PCB線路板及芯片制造)。

【授課風(fēng)格】
丁立明先生授課及指導(dǎo)的課程與項(xiàng)目:
  體系聯(lián)動(dòng)有極強(qiáng)的實(shí)踐運(yùn)用力,
  工具化的方法最突出,并貫穿于整體的企業(yè)管理體系之中,令課程與項(xiàng)目時(shí)刻圍繞企業(yè)自身的實(shí)際去演變?nèi)ジ纳疲?br />   完全教練顧問式的指導(dǎo)風(fēng)格,促使企業(yè)即能學(xué)得知識(shí)又能進(jìn)行理論升華;
  典型數(shù)據(jù)對(duì)比,幫助企業(yè)對(duì)比形成適合企業(yè)自身進(jìn)步的體系與機(jī)制;
  戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù),作業(yè)的貫通聯(lián)動(dòng)提示與恰當(dāng)點(diǎn)撥;
  文化感悟烘托,靈活柔和而力度突出,紀(jì)律與自律的團(tuán)隊(duì)合力氛圍;

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