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人力資源管理與九型人格

內(nèi)訓(xùn)講師：孫越 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
人力資源管理與九型人格內(nèi)訓(xùn)基本信息:
孫越
孫越
(擅長：人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長：1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線：010-68630945; 88682348

1、通過導(dǎo)師引導(dǎo)，讓學(xué)員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向；
2、通過九型人格面試等現(xiàn)場訓(xùn)練，幫助學(xué)員做到精確的型職匹配，人盡其才，知人善任，實現(xiàn)人才優(yōu)勢與崗位需求的完美結(jié)合，部分解決招工荒的問題；
3、通過課程訓(xùn)練，開始研判下屬的型號，理解下屬的行為，知曉他們在的個性優(yōu)勢，靈活運用針對性的激勵和時間管理的方式，令他們跳出個性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績，解決知識型員工管理問題、8090后管理障礙；
4、通過大自然冥想，在現(xiàn)場幫助學(xué)員集體減壓。

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對象：有志于提高招聘精度、提升招聘效率、提高培訓(xùn)技巧、提升管理績效的HR經(jīng)理、HR總監(jiān)、HR-VP

課程內(nèi)容：
模塊 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 時間分配
第一天 培訓(xùn)師的九型人格
一、Teambuilding
  • 導(dǎo)師宣布學(xué)習(xí)公約--洞察、體驗、參與
  • 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理團隊
 1、講話
2、講授法
3、團隊建設(shè)和團隊展示		 0.5小時
二、培訓(xùn)與九型人格
  • 現(xiàn)場體驗人的差異性對培訓(xùn)效果的影響
  • 培訓(xùn)師的三重境界
  • 九型人格的商業(yè)應(yīng)用
  • 職場人士學(xué)習(xí)九型人格的注意事項
  • 培訓(xùn)風格與九型人格的動態(tài)變化
  • 培訓(xùn)效果與腦、心、腹的探索
▽培訓(xùn)效果與腦、心、腹三區(qū)的關(guān)系
▽九種型號的簡單講解
  • 行動學(xué)習(xí)：培訓(xùn)師如何根據(jù)三區(qū)學(xué)員的特點進行培訓(xùn)方式的再設(shè)計？
  • 學(xué)員現(xiàn)場演
講，導(dǎo)師點評
  • 講授法、學(xué)員
體驗
  • 腹區(qū)潛能訓(xùn)
練“我用身體來畫圖”
4、團隊競賽、團隊討論、呈現(xiàn)，導(dǎo)師點評
注：點評結(jié)果培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給學(xué)員		 1.5小時
三、培訓(xùn)師的九型
人格I
  • 腦區(qū)講師的5號、6號、7號
▽中外知名講師型號展示
      ▽5號、6號、7號講師特征詳解和能量展示
▽學(xué)員自我分享、確定自己型號
  • “了解你自己”培訓(xùn)風格視頻展示（5號、6號、7號）
  • 講授法、學(xué)員體驗、分享
  • 學(xué)員感受視頻
 1小時
四、給自己一份關(guān)愛
  • 大自然冥想減壓
 冥想訓(xùn)練 0.5小時
五、培訓(xùn)師的九型
人格II
  • 心區(qū)講師的2號、3號、4號
▽中外知名講師型號展示
      ▽2號、3號、4號講師特征詳解和能量展示
▽學(xué)員自我分享、確定自己型號
  • “了解你自己”培訓(xùn)風格視頻展示（2號、3號、4號）
  • 講授法、學(xué)員體驗、分享
    • 團隊競賽“型號視頻研判”
 1小時
六、培訓(xùn)師的九型
人格III
  • 腹區(qū)講師的8號、9號、1號
▽中外知名講師型號展示
      ▽8號、9號、1號講師特征詳解和能量展示
▽學(xué)員自我分享、確定自己型號
  • “了解你自己”培訓(xùn)風格視頻展示（8號、9號、1號）
  • 講授法、學(xué)員體驗、分享
  • 團隊競賽“型號視頻研判”
 1小時
七、培訓(xùn)風格、主講課程選擇與九型人格
  • 培訓(xùn)風格轉(zhuǎn)換與能量轉(zhuǎn)換
  • 行動學(xué)習(xí)：培訓(xùn)師應(yīng)該如何根據(jù)自己的主型選擇自己的主講課程？
  • 內(nèi)容總結(jié)、提供參考資料
  • Q & A
 1、講授法、學(xué)員體驗
2、團隊競賽、團隊討論、呈現(xiàn)，導(dǎo)師點評
注：點評結(jié)果培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給學(xué)員		 0.5小時
第二天 型職匹配、招聘、留人
八、找到合適的人
  • 集體回顧昨天的內(nèi)容
  • 九種型號與工作環(huán)境
▽九種型號適合的工作環(huán)境
   ▽九種型號不適合的工作環(huán)境
  • 行動學(xué)習(xí)：“我們公司的型號-職位匹配圖”
  • 型號之間的互補和替代關(guān)系圖
  • 企業(yè)生命周期與人才選聘
 1、講授法、學(xué)員體驗
2、互動提問法
3、團隊競賽、團隊討論、呈現(xiàn)，導(dǎo)師點評
注：點評結(jié)果培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給學(xué)員		 2小時
九、招聘中的九型
應(yīng)用
  • 招聘助理的妙用
  • 九型人格面試的發(fā)問、追問技巧
  • 面試官訓(xùn)練1：注意力焦點、習(xí)慣、價值觀、情緒反應(yīng)的探尋練習(xí)
  • 面試官訓(xùn)練2：研判訪談的界定性問題練習(xí)
 1、講授法、學(xué)員體驗
2、導(dǎo)師示范、兩人相互教練
3、團隊競賽、團隊討論、呈現(xiàn)，導(dǎo)師點評		 1.5小時
十、給自己一份關(guān)愛
  • 大自然冥想減壓
 冥想訓(xùn)練 0.5小時
十一、人員管理與九型人格
  • 行動學(xué)習(xí)：管理下屬怎么運用九型人格？（激勵、時間管理）
  • 兩天內(nèi)容總結(jié)、提供參考資料
  • Q & A
 1、講授法、學(xué)員體驗
2、團隊競賽、團隊討論、呈現(xiàn)，導(dǎo)師點評		 2小時
講師 孫越 介紹

孫越，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師


個人簡介
《九型人格使用手冊II--如何提升自我并玩轉(zhuǎn)職場》的作者
國際九型領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師（師從美國九型人格商業(yè)應(yīng)用大師Ginger Lapid-Bogda和Peter O'Hanrahan）
法國里昂商學(xué)院客座教授
世界30強職業(yè)經(jīng)理人，最多時管理過全球13萬人
15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，11年培訓(xùn)、咨詢、教練經(jīng)驗


培訓(xùn)特色
將領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型與九型人格有機結(jié)合
運用行動學(xué)習(xí)、心理評測、管理游戲等學(xué)以致用的培訓(xùn)手段
培訓(xùn)風格風趣幽默，互動性強，對學(xué)員開展現(xiàn)場教練
英文流利，能說法語，可以使用英文授課


教育培訓(xùn)背景
上海海事大學(xué)翻譯學(xué)碩士，兼修工商管理和國際貿(mào)易
美國認證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師


工作經(jīng)驗
中意人壽保險   HR負責人，分管人力資源、行政、物業(yè)
（中意人壽是世界第33強的意大利忠利保險集團和世界第6強的中國石油天然氣集團組建的合資壽險公司，員工1萬人）

中國華源集團   助理總裁，分管過HR、IT、跨國企業(yè)管理、全球戰(zhàn)略聯(lián)盟
（華源集團是總部在上海的跨國央企，曾名列中國500強第29名，多元化經(jīng)營，醫(yī)藥、紡織、外貿(mào)、機電全國領(lǐng)先，全球員工13萬人）
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