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Make More Money——3M精準式會銷落地系統(tǒng)
Make More Money——3M精準式會銷落地系統(tǒng)內訓基本信息:
內訓課程大綱
一、為什么選擇會銷:
1、解決拜訪客戶難的問題;
2、解決互動解說難的問題;
3、解決缺乏緊迫感的問題;
4、解決切入時間浪費問題;
5、解決客戶忠誠轉化問題;
6、解決統(tǒng)銷效率低的問題;
7、解決市場份額小的問題;
8、解決客戶意愿低的問題;
二、會銷有哪些好處:
1、建立品牌保護;
2、迅速搶占資源;
3、提升企業(yè)形象;
4、開發(fā)潛在客戶;
5、差異化的服務;
6、拉近用戶距離;
7、成本風險可控;
8、提升內部凝聚;
三、我們能提供什么:
1、進駐企業(yè)后,進行全面調研,結合您的需求,為企業(yè)量身訂做個性化的會銷方案,精準的目標市場定位、完善的渠道開發(fā)策略,實效的邀約流程話術;
2、精準的3M會銷系統(tǒng),完善的執(zhí)行模式、貼心的會場服務、熱烈的現(xiàn)場氛圍、爆發(fā)的呈現(xiàn)方式,在幫助您用最低的投入,實現(xiàn)價值最大化的同時,讓過程更透明、讓結果更精準,在會前即可實現(xiàn)目標量化,破除會銷靠會中的惡性循環(huán);
3、會前準備階段,對您企業(yè)的銷售團隊進行全面的強化訓練提升,完善的大客戶顧問式營銷體系的完美植入,在幫助您的企業(yè)做好會銷的同時,讓您的團隊實戰(zhàn)能力迅速提升,并通過強化性的會前邀約環(huán)節(jié)進行能力固化,為企業(yè)發(fā)展提供續(xù)航力;
4、會中環(huán)節(jié),深入客戶內心的情感營銷場景設計、貼心的促單話術、異議處理話術、癢點痛點興奮點把控、感性的理念融入,環(huán)節(jié)設計絲絲入扣,在會前已量化的基礎上,實現(xiàn)目標二次爆發(fā)增長,進而達成建立初步的客戶忠誠度的目標;
5、會后環(huán)節(jié),完善的激勵會和促進會體系,打破會銷鐵打的營盤流水的客這個怪圈,真正實現(xiàn)客戶從滿意到忠誠的完美轉化,我們帶給企業(yè)的不僅僅只有業(yè)績的增長,3M的核心理念是幫助客戶創(chuàng)造更多的衍生價值,在經濟下行的大環(huán)境下,搶占并鞏固更大的市場份額;
6、獨創(chuàng)的3+3+2模式,真正實現(xiàn)1+2的可量化目標,一次邀約可實現(xiàn)兩次會銷的客戶儲備,打破目前會銷一次邀約一次會的慣例,在幫助企業(yè)節(jié)約更多時間、更多人力成本的同時,獲得更高的回報。
四、常用的會銷形式:
1、推介會:推介會的精髓是人和,以老帶新為主要方式,實現(xiàn)成交目的。推介會重在氛圍,勝在氣場,重在營造企業(yè)的軟實力。
2、招商會:招商會的精髓是地利,是與時俱進,要在紅海中結盟,形成藍海。招商會重在細節(jié),勝在流程,關鍵在于客戶一體化關系的建立。招商會合作對象不僅是加盟商、經銷商,還可以招上下游合作伙伴。
3、展銷會:展銷會的精髓是天時,是時代推動。重在營造大海中的鯊魚,小池里的大魚的外部觀感。展銷會重在形式,勝在位置,關鍵在于各類供應商協(xié)調。展銷會現(xiàn)場可以展示產品,也可以展示服務。經過變通運用,還可以做成展示公司文化,成為吸引人才的招聘會。
4、各類年會
(以上為較常見的幾種方式,企業(yè)可自行選擇或個性化訂制)
1、解決拜訪客戶難的問題;
2、解決互動解說難的問題;
3、解決缺乏緊迫感的問題;
4、解決切入時間浪費問題;
5、解決客戶忠誠轉化問題;
6、解決統(tǒng)銷效率低的問題;
7、解決市場份額小的問題;
8、解決客戶意愿低的問題;
二、會銷有哪些好處:
1、建立品牌保護;
2、迅速搶占資源;
3、提升企業(yè)形象;
4、開發(fā)潛在客戶;
5、差異化的服務;
6、拉近用戶距離;
7、成本風險可控;
8、提升內部凝聚;
三、我們能提供什么:
1、進駐企業(yè)后,進行全面調研,結合您的需求,為企業(yè)量身訂做個性化的會銷方案,精準的目標市場定位、完善的渠道開發(fā)策略,實效的邀約流程話術;
2、精準的3M會銷系統(tǒng),完善的執(zhí)行模式、貼心的會場服務、熱烈的現(xiàn)場氛圍、爆發(fā)的呈現(xiàn)方式,在幫助您用最低的投入,實現(xiàn)價值最大化的同時,讓過程更透明、讓結果更精準,在會前即可實現(xiàn)目標量化,破除會銷靠會中的惡性循環(huán);
3、會前準備階段,對您企業(yè)的銷售團隊進行全面的強化訓練提升,完善的大客戶顧問式營銷體系的完美植入,在幫助您的企業(yè)做好會銷的同時,讓您的團隊實戰(zhàn)能力迅速提升,并通過強化性的會前邀約環(huán)節(jié)進行能力固化,為企業(yè)發(fā)展提供續(xù)航力;
4、會中環(huán)節(jié),深入客戶內心的情感營銷場景設計、貼心的促單話術、異議處理話術、癢點痛點興奮點把控、感性的理念融入,環(huán)節(jié)設計絲絲入扣,在會前已量化的基礎上,實現(xiàn)目標二次爆發(fā)增長,進而達成建立初步的客戶忠誠度的目標;
5、會后環(huán)節(jié),完善的激勵會和促進會體系,打破會銷鐵打的營盤流水的客這個怪圈,真正實現(xiàn)客戶從滿意到忠誠的完美轉化,我們帶給企業(yè)的不僅僅只有業(yè)績的增長,3M的核心理念是幫助客戶創(chuàng)造更多的衍生價值,在經濟下行的大環(huán)境下,搶占并鞏固更大的市場份額;
6、獨創(chuàng)的3+3+2模式,真正實現(xiàn)1+2的可量化目標,一次邀約可實現(xiàn)兩次會銷的客戶儲備,打破目前會銷一次邀約一次會的慣例,在幫助企業(yè)節(jié)約更多時間、更多人力成本的同時,獲得更高的回報。
四、常用的會銷形式:
1、推介會:推介會的精髓是人和,以老帶新為主要方式,實現(xiàn)成交目的。推介會重在氛圍,勝在氣場,重在營造企業(yè)的軟實力。
2、招商會:招商會的精髓是地利,是與時俱進,要在紅海中結盟,形成藍海。招商會重在細節(jié),勝在流程,關鍵在于客戶一體化關系的建立。招商會合作對象不僅是加盟商、經銷商,還可以招上下游合作伙伴。
3、展銷會:展銷會的精髓是天時,是時代推動。重在營造大海中的鯊魚,小池里的大魚的外部觀感。展銷會重在形式,勝在位置,關鍵在于各類供應商協(xié)調。展銷會現(xiàn)場可以展示產品,也可以展示服務。經過變通運用,還可以做成展示公司文化,成為吸引人才的招聘會。
4、各類年會
(以上為較常見的幾種方式,企業(yè)可自行選擇或個性化訂制)
講師 金玉成 介紹
國家注冊管理咨詢師
中國人壽區(qū)域副經理
中國平安人壽區(qū)域銷售總監(jiān)
中國人保區(qū)域培訓部經理及區(qū)域總經理
10年營銷管理經驗,5年咨詢培訓經驗
銷售團隊建設及管理、中基層管理,會議營銷實戰(zhàn)專家
【從業(yè)經歷】
1、2001—2004,中國平安人壽區(qū)域銷售總監(jiān),直轄團隊180多人,月平臺破百萬;
2、2004—2005,邯鄲某大型連鎖超市,任總經理;
3、2005—2008年,中國人壽區(qū)域副經理;
4、2008—2012年,中國人保區(qū)域總經理,省公司講師團成員;
5、2013年—2016年,北京長燦偉業(yè)公司、博文天下總公司、立動水業(yè)、滏通集團、博文天下保定分公司,擔任顧問;
【擅長領域】
金玉成老師曾供職于國內多家知名金融機構,并在多家不同領域的企業(yè)中擔任顧問,長期從事銷售團隊建設及育成管理、企業(yè)內訓體系建設及管理等職位達11年,積累了豐富的營銷及培訓實作經驗;老師在會議營銷方面擁有1000多場的實作經驗,為多家企業(yè)創(chuàng)造了不菲的業(yè)績,近幾年來,在企業(yè)渠道及終端動銷方面也積累了豐富的經驗,是業(yè)內極少數(shù)實戰(zhàn)與理論完美結合的實戰(zhàn)型老師。
1、個人理財規(guī)劃方面
在十余年的金融從業(yè)生涯中,金玉成老師在個人理財方面具備豐富的理論知識和全面的實作經驗,曾為眾多不同領域的中高端客戶提供全方位的專業(yè)理財規(guī)劃,擅長潤物細無聲的觀念引導,協(xié)助客戶迅速梳理正確的理財觀念,并擅長在多種金融產品中迅速幫助客戶設計量身定做的未來財務規(guī)劃,獲得客戶的一致好評。
2、銷售團隊建設及育成管理方面
在十余年的職業(yè)生涯中,對銷售團隊建設和管理方面的實操具有非常豐富的經驗,擁有一整套先進、嚴謹、實用的團隊建設管理理念,課程內容具備很強的落地實作性。
3、企業(yè)內訓體系建立及管理方面
參與組織和實施人保邯鄲分公司內訓系統(tǒng)的組建和完善,并負責日常管理工作,將內訓體系打造成為銷售隊伍的強力后援,對內訓體系的建立、日常維護、持續(xù)改進等方面具有豐富經驗,對內訓體系與市場發(fā)展趨勢相結合的方面有較深入的研究。
4、會議營銷方面
通過十多年來一千二百余場會銷的積累,金玉成老師為多家企業(yè)創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。在課程當中,通過大量豐富的實作經驗和親身案例,向企業(yè)和學員全方位的展示會議營銷的精髓,更為重要的是老師通過具現(xiàn)化的呈現(xiàn)解密會銷各個環(huán)節(jié)的關鍵和實操要點,可以迅速幫助企業(yè)評估會銷成本及利潤點、幫助銷售團隊完美展示產品及專業(yè)服務的同時,打造專屬客戶群體,迅速拉動企業(yè)的銷售業(yè)績。
5、金融方面
金玉成老師涉獵保險、銀行、現(xiàn)貨、基金等多個金融領域,曾為多家金融企業(yè)提供過專業(yè)的培訓咨詢服務,取得了眾多好評。目前,老師擔任兩家國內大型保險企業(yè)及兩家現(xiàn)貨企業(yè)的顧問職務,在金融方面擁有身后的理論及實踐基礎。
【授課風格】
實作落地派,課程實用性強,親身案例豐富;
語言生動、有氣場、有激情,有感染力;
課堂氣氛活躍,在輕松的氛圍中幫助學員迅速成長;
課程注重角色互換,以學員為主導,使課程具現(xiàn)化呈現(xiàn)。
【服務特色】
金玉成老師秉承營銷人嚴謹?shù)娘L格,培訓前、中、后閉環(huán)控制。每次訓前都開展課前調查,充分根據(jù)企業(yè)及學員的需求、現(xiàn)狀、人數(shù)等設計最匹配的授課方案,務求做到最貼合企業(yè)及學員實際,實現(xiàn)最好的培訓效果;訓中積極接收學員反饋意見,進行雙向溝通,及時調整滿足企業(yè)及學員需求;訓后跟進培訓效果,力爭將最好的課程送給每位學員。
☆
中國人壽區(qū)域副經理
中國平安人壽區(qū)域銷售總監(jiān)
中國人保區(qū)域培訓部經理及區(qū)域總經理
10年營銷管理經驗,5年咨詢培訓經驗
銷售團隊建設及管理、中基層管理,會議營銷實戰(zhàn)專家
【從業(yè)經歷】
1、2001—2004,中國平安人壽區(qū)域銷售總監(jiān),直轄團隊180多人,月平臺破百萬;
2、2004—2005,邯鄲某大型連鎖超市,任總經理;
3、2005—2008年,中國人壽區(qū)域副經理;
4、2008—2012年,中國人保區(qū)域總經理,省公司講師團成員;
5、2013年—2016年,北京長燦偉業(yè)公司、博文天下總公司、立動水業(yè)、滏通集團、博文天下保定分公司,擔任顧問;
【擅長領域】
金玉成老師曾供職于國內多家知名金融機構,并在多家不同領域的企業(yè)中擔任顧問,長期從事銷售團隊建設及育成管理、企業(yè)內訓體系建設及管理等職位達11年,積累了豐富的營銷及培訓實作經驗;老師在會議營銷方面擁有1000多場的實作經驗,為多家企業(yè)創(chuàng)造了不菲的業(yè)績,近幾年來,在企業(yè)渠道及終端動銷方面也積累了豐富的經驗,是業(yè)內極少數(shù)實戰(zhàn)與理論完美結合的實戰(zhàn)型老師。
1、個人理財規(guī)劃方面
在十余年的金融從業(yè)生涯中,金玉成老師在個人理財方面具備豐富的理論知識和全面的實作經驗,曾為眾多不同領域的中高端客戶提供全方位的專業(yè)理財規(guī)劃,擅長潤物細無聲的觀念引導,協(xié)助客戶迅速梳理正確的理財觀念,并擅長在多種金融產品中迅速幫助客戶設計量身定做的未來財務規(guī)劃,獲得客戶的一致好評。
2、銷售團隊建設及育成管理方面
在十余年的職業(yè)生涯中,對銷售團隊建設和管理方面的實操具有非常豐富的經驗,擁有一整套先進、嚴謹、實用的團隊建設管理理念,課程內容具備很強的落地實作性。
3、企業(yè)內訓體系建立及管理方面
參與組織和實施人保邯鄲分公司內訓系統(tǒng)的組建和完善,并負責日常管理工作,將內訓體系打造成為銷售隊伍的強力后援,對內訓體系的建立、日常維護、持續(xù)改進等方面具有豐富經驗,對內訓體系與市場發(fā)展趨勢相結合的方面有較深入的研究。
4、會議營銷方面
通過十多年來一千二百余場會銷的積累,金玉成老師為多家企業(yè)創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。在課程當中,通過大量豐富的實作經驗和親身案例,向企業(yè)和學員全方位的展示會議營銷的精髓,更為重要的是老師通過具現(xiàn)化的呈現(xiàn)解密會銷各個環(huán)節(jié)的關鍵和實操要點,可以迅速幫助企業(yè)評估會銷成本及利潤點、幫助銷售團隊完美展示產品及專業(yè)服務的同時,打造專屬客戶群體,迅速拉動企業(yè)的銷售業(yè)績。
5、金融方面
金玉成老師涉獵保險、銀行、現(xiàn)貨、基金等多個金融領域,曾為多家金融企業(yè)提供過專業(yè)的培訓咨詢服務,取得了眾多好評。目前,老師擔任兩家國內大型保險企業(yè)及兩家現(xiàn)貨企業(yè)的顧問職務,在金融方面擁有身后的理論及實踐基礎。
【授課風格】
實作落地派,課程實用性強,親身案例豐富;
語言生動、有氣場、有激情,有感染力;
課堂氣氛活躍,在輕松的氛圍中幫助學員迅速成長;
課程注重角色互換,以學員為主導,使課程具現(xiàn)化呈現(xiàn)。
【服務特色】
金玉成老師秉承營銷人嚴謹?shù)娘L格,培訓前、中、后閉環(huán)控制。每次訓前都開展課前調查,充分根據(jù)企業(yè)及學員的需求、現(xiàn)狀、人數(shù)等設計最匹配的授課方案,務求做到最貼合企業(yè)及學員實際,實現(xiàn)最好的培訓效果;訓中積極接收學員反饋意見,進行雙向溝通,及時調整滿足企業(yè)及學員需求;訓后跟進培訓效果,力爭將最好的課程送給每位學員。
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