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人課合一與微課技術(shù)

內(nèi)訓(xùn)講師:于玨 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
人課合一與微課技術(shù)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
于玨
于玨
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:3天

邀請于玨 給于玨留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

思想上——突破思維墻,從而啟動大腦,打開智慧的魔盒;
行為上——現(xiàn)場拍攝,即時(shí)演練,回饋點(diǎn)評,全感官促動和課堂三維掌控方面給予專業(yè)的指導(dǎo),屬于受訓(xùn)者自身風(fēng)格的塑造。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、視體系
核心理念:良好的形象是我們最好的名片
1.國際化的形象
2.本土化的形象

二、培訓(xùn)方法創(chuàng)新——導(dǎo)
核心理念:粗枝大葉妙趣橫生
1.培訓(xùn)方法之主動學(xué)習(xí)與被動學(xué)習(xí):化被動為主動
2.尋求素材
  新知素材
  幽默素材
  哲理素材
3.素材主題化(搜集)與主題素材化(運(yùn)用)
4.創(chuàng)新素材
  舊說新語
  故事新編
  圖表數(shù)字
5.練習(xí):整合素材、跨界思維

三、呈現(xiàn)形式創(chuàng)新——演
核心理念:形神兼?zhèn)涫辗抛匀?br /> 1.全感官表達(dá)
  視覺——眼前一亮、豁然開朗
  聽覺——聲聲入耳、絲絲入扣
  感覺——身臨其境、感同身受
2.表達(dá)流程創(chuàng)新
  龍頭——開場導(dǎo)入:先聲奪人、引人入勝
  豹腰——中間演繹:條理清晰、聲情并茂
  鳳尾——課程結(jié)尾:干脆利落、余音繞梁
3.課程呈現(xiàn)六大核心技術(shù)提升
  講故事技術(shù)
  打比方技術(shù)
  借題發(fā)揮技術(shù)
  游戲組織技術(shù)
  音樂引導(dǎo)技術(shù)
  捷思漫講脫口秀技術(shù)
4.練習(xí):運(yùn)用創(chuàng)新形式講故事

四、培訓(xùn)師全感官促動——動
1.培訓(xùn)破冰和培訓(xùn)氛圍創(chuàng)造:游戲、幽默、故事
2.互動提問:穿針引線
3.有效應(yīng)答:專業(yè)巧妙
4.激發(fā)學(xué)員參與技巧
5.激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)欲望
6.點(diǎn)評技巧:鞭策入里
7.練習(xí):案例點(diǎn)評

五、培訓(xùn)三維控場之道——控
1.自我:遺忘內(nèi)容、自己講錯(cuò)、時(shí)間失控
2.環(huán)境:外部噪音、設(shè)備失控(筆記本、投影儀、話筒、音響)
3.鎮(zhèn)壓:鎮(zhèn)自己壓場面
4.演練:課堂場面應(yīng)對訓(xùn)練

六、微課技術(shù)
1.微課概述
2.繪制微課地圖
  什么是微課地圖
  微課地圖的作用
  如何繪制微課地圖
3.選擇微課模式
  知識類
  技能類
  態(tài)度類
4.制作微課文件
  PPT式
  情景劇式
  講解式
5.運(yùn)用微課教學(xué)

七、綜合練習(xí)
1.每位學(xué)員精彩展示
2.導(dǎo)師點(diǎn)評

講師 于玨 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)碩士
高級營養(yǎng)師、建導(dǎo)師
企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家
北京大學(xué)博雅總裁俱樂部管理咨詢顧問
瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(EHL)授予的QLF
(Qualified Learning Facilitator)認(rèn)證講師。
北大縱橫商學(xué)院、深圳英盛商學(xué)院、
香港中華龍商學(xué)院等多家商學(xué)院客座教授
廣東省留學(xué)人員服務(wù)中心特聘講師
香港華人總商會特聘管理咨詢顧問
多家培訓(xùn)公司及機(jī)構(gòu)特聘顧問講師
多家企業(yè)家聯(lián)合會、酒店(餐飲)管理集團(tuán)
特聘管理咨詢顧問
 
于老師的名言:
實(shí)實(shí)在在教方法,輕輕松松學(xué)管理。
 
于老師的三不講原則:
自身沒經(jīng)歷過的不講、沒有驗(yàn)證過的不講、脫離實(shí)際的不講。
 
主要經(jīng)歷“
十余年從事運(yùn)營、管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任國際品牌五星級酒店餐飲部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、酒店管理學(xué)院副教授等職務(wù)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中華智慧與企業(yè)管理、現(xiàn)場管理和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練等領(lǐng)域具有豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);于老師不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對企業(yè)實(shí)際管理問題的分析和解決,講求培訓(xùn)的實(shí)效性和適用性。
 
授課風(fēng)格:
以互動、情景培訓(xùn)見長,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與。理論+實(shí)踐+案例,打開學(xué)員思維,系統(tǒng)掌握操作方法,真正達(dá)到學(xué)以致用。授課風(fēng)格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),通過各種實(shí)際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)積極性。

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