團隊建設
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團隊意志特訓
通過不同的團隊活動現(xiàn)實員工行為的改變與突破，使員工的固有價值觀和思維模式得到有效牽引，使之得到積極的完善，甚至是升華,激發(fā)他們尋求突破的生命動力，改善與人溝通的方式，增加相互的溝通與理解，拓寬思維領域，增加團隊凝聚力與向心力。讓學員學會自己去解決問題、考慮問題，學會理解與自我調節(jié)。
對于高層：你能夠看到員工更真實的一面，發(fā)現(xiàn)員工平時不會表現(xiàn)出來的一些情感和潛力，從察言觀色中印證你對下屬的判斷。
對于中層：你可以學到如何做好團隊管理的方法，你可以借此增加與員工的接觸，減少團隊成員的距離感，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，幫助不善表現(xiàn)的員工。
對于基層：這是一次充分展現(xiàn)自我和釋放自我的機會，可以調節(jié)你的情緒，可以感悟很多道理，可以找到一些方法，可以改善一種關系，可以突破固有的心境。
內訓課程大綱
一、建設篇
1、學員定向：明確學習目的
2、團隊建設：組建團隊、明確規(guī)則、建設團隊文化
二、信任篇
1、AB搭檔：打破交流的隔膜，建立信任的基礎，學會接納與關注他人。
2、風中勁草：感受個人與團隊的關系，對團隊力量的信任與個人力量的信任。
3、信任騰空躺：挑戰(zhàn)自己，建立團隊的信任，感受他人信任帶給自己的力量，化信任為責任。
4、總結與分享
三、合作篇
1、心有千千結：訓練系統(tǒng)思維，解決問題的能力和員工的主動意識。
2、極限空間：訓練合理分工的意識，鍛煉員工挑戰(zhàn)極限的勇氣。
3、疾速60秒：訓練團隊分工合作的意識，團隊快速解決問題的能力，以及頭腦風暴、創(chuàng)新意識。
4、總結與分享
四、責任篇
1、坐地起身：協(xié)調一致、共同承擔責任，學會堅持，不斷嘗試。
2、穿越雷區(qū)：學會耐得住寂寞，腳踏實地，聽話、執(zhí)行，懂得創(chuàng)新，尋找規(guī)律，明確不同角色所肩負的責任。
3、總結與分享
五、總結提高篇
1、生死速遞：主動承擔責任的意識，感受團隊的力量，突破自我，自我激勵，學會感恩。
2、總結與分享
六、填寫“531改進表”
1、學員定向：明確學習目的
2、團隊建設：組建團隊、明確規(guī)則、建設團隊文化
二、信任篇
1、AB搭檔：打破交流的隔膜，建立信任的基礎，學會接納與關注他人。
2、風中勁草：感受個人與團隊的關系，對團隊力量的信任與個人力量的信任。
3、信任騰空躺：挑戰(zhàn)自己，建立團隊的信任，感受他人信任帶給自己的力量，化信任為責任。
4、總結與分享
三、合作篇
1、心有千千結：訓練系統(tǒng)思維，解決問題的能力和員工的主動意識。
2、極限空間：訓練合理分工的意識，鍛煉員工挑戰(zhàn)極限的勇氣。
3、疾速60秒：訓練團隊分工合作的意識，團隊快速解決問題的能力，以及頭腦風暴、創(chuàng)新意識。
4、總結與分享
四、責任篇
1、坐地起身：協(xié)調一致、共同承擔責任，學會堅持，不斷嘗試。
2、穿越雷區(qū)：學會耐得住寂寞，腳踏實地，聽話、執(zhí)行，懂得創(chuàng)新，尋找規(guī)律，明確不同角色所肩負的責任。
3、總結與分享
五、總結提高篇
1、生死速遞：主動承擔責任的意識，感受團隊的力量，突破自我，自我激勵，學會感恩。
2、總結與分享
六、填寫“531改進表”
講師 許辰 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
工商管理碩士
中國高級人力資源管理師
國際認證PTT職業(yè)培訓師
《清華領導力》系列特聘培訓師
引導式培訓與行動學習專家
企業(yè)營銷管理培訓師AACTP認證講師
博鰲亞洲論壇特約嘉賓
團隊建設及管理專家
行為訓練專家
《銷售與市場》《培訓中國》《職業(yè)經(jīng)理人》中文版等雜志特邀撰稿人
國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師
擔任多家企業(yè)管理咨詢顧問
職業(yè)履歷
五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗：從業(yè)務一線到營銷總監(jiān)，從分公司到集團總部，曾經(jīng)榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。
五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓經(jīng)理經(jīng)歷，幫助公司建立完善的培訓系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓項目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓，實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。
培訓特色
具備較強的親和力和感染力，潤物細無聲，讓學員在參與的過程中理解和學習。體會工具的運用，感悟道理的深奧，體驗行動的樂趣。
儒雅而不失風趣，真誠而兼具實戰(zhàn)。
理論與實踐的有效結合、過程和效果的高度統(tǒng)一
工商管理碩士
中國高級人力資源管理師
國際認證PTT職業(yè)培訓師
《清華領導力》系列特聘培訓師
引導式培訓與行動學習專家
企業(yè)營銷管理培訓師AACTP認證講師
博鰲亞洲論壇特約嘉賓
團隊建設及管理專家
行為訓練專家
《銷售與市場》《培訓中國》《職業(yè)經(jīng)理人》中文版等雜志特邀撰稿人
國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師
擔任多家企業(yè)管理咨詢顧問
職業(yè)履歷
五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗：從業(yè)務一線到營銷總監(jiān)，從分公司到集團總部，曾經(jīng)榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。
五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓經(jīng)理經(jīng)歷，幫助公司建立完善的培訓系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓項目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓，實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。
培訓特色
具備較強的親和力和感染力，潤物細無聲，讓學員在參與的過程中理解和學習。體會工具的運用，感悟道理的深奧，體驗行動的樂趣。
儒雅而不失風趣，真誠而兼具實戰(zhàn)。
理論與實踐的有效結合、過程和效果的高度統(tǒng)一
培訓現(xiàn)場
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