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PRINCE2項(xiàng)目管理方法助力企業(yè)成功

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PRINCE2項(xiàng)目管理方法助力企業(yè)成功內(nèi)訓(xùn)基本信息:
隋繼周
隋繼周
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 項(xiàng)目管理 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

《PRINCE2項(xiàng)目管理方法助力企業(yè)成功》結(jié)合中國企業(yè)的實(shí)際情況,講師通過多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合毛澤東作戰(zhàn)指揮藝術(shù),融合PRINCE2方法精華,為企業(yè)提供一套符合中國企業(yè)特色的切實(shí)可行的項(xiàng)目管理方法,幫助企業(yè)通過最小的成本獲得最高的收益價(jià)值,最大程度的提高項(xiàng)目經(jīng)理的能力水平,提高項(xiàng)目管理辦公室的體系規(guī)劃水平,提高多項(xiàng)目實(shí)施成功的幾率


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、開班(30m
課程期望互動(dòng)
課程安排介紹
通過游戲完成學(xué)員分組
公布小組競賽方案

、PRINCE2項(xiàng)目管理方法導(dǎo)入(30分鐘)
1、企業(yè)項(xiàng)目管理工作中的痛點(diǎn)
理解不一致,沒有共同溝通的項(xiàng)目語言
項(xiàng)目實(shí)施混亂,無章可循
項(xiàng)目不透明,無法預(yù)測將來
缺乏項(xiàng)目管理能力提升的手段
項(xiàng)目盈利能力降低
2、項(xiàng)目管理解決方案的選擇
自制研發(fā)或借鑒別人?
比較PMP、PRINCE2、AGILE等多種方法
3、為什么選擇PRINCE2方法
兼容多種項(xiàng)目管理方法
整合干系人的利器,輕松把握項(xiàng)目節(jié)奏
項(xiàng)目越來越透明,成功越來越靠近
易學(xué)易用易推廣,能力提升有方法
產(chǎn)品升級(jí)不用愁,投資效益比最高

PRINCE2項(xiàng)目管理方法論框架(120分鐘)
1、項(xiàng)目管理應(yīng)識(shí)別的環(huán)境因素
客戶/供應(yīng)商環(huán)境——委托交付關(guān)系下的項(xiàng)目管理
多組織、跨部門環(huán)境——多干系人、復(fù)雜環(huán)境下的項(xiàng)目管理
2、項(xiàng)目管理應(yīng)堅(jiān)守的七大原則
持續(xù)的業(yè)務(wù)驗(yàn)證——成敗關(guān)鍵
參考以前的經(jīng)驗(yàn)——走捷徑,避免在同一個(gè)陰溝翻船
定義角色和責(zé)任——責(zé)權(quán)利分明,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑
分階段管理——避免滾雪球效應(yīng),設(shè)立止損點(diǎn)
例外管理——解放生產(chǎn)力
重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品——目標(biāo)焦點(diǎn)、吃飯的飯碗
根據(jù)項(xiàng)目環(huán)境裁減——因地制宜
3、項(xiàng)目管理應(yīng)聚焦的七個(gè)主題
商業(yè)論證——為什么要干?值得不值得干?
組織——誰來干?責(zé)權(quán)如何界定?
計(jì)劃——什么時(shí)間干?怎么干?花多少錢?
質(zhì)量——做到什么程度?客戶才滿意!
風(fēng)險(xiǎn)——需要考慮哪些消極因素和積極因素
變更——影響項(xiàng)目目標(biāo)的有利因素和不利因素如何控制
進(jìn)展——我到哪里了?目標(biāo)達(dá)成情況?離目標(biāo)還有多遠(yuǎn)?
4、項(xiàng)目管理應(yīng)遵循的七個(gè)流程
0N.1項(xiàng)目準(zhǔn)備流程——打仗要打有準(zhǔn)備的仗
0N.2項(xiàng)目啟動(dòng)流程——伺機(jī)而動(dòng)、繪制作戰(zhàn)地圖、首戰(zhàn)必捷
0N.3項(xiàng)目指導(dǎo)流程——作戰(zhàn)指揮部部署與命令下達(dá)
0N.4階段控制流程——現(xiàn)場指揮,清除路障,快速行軍推進(jìn)
0N.5產(chǎn)品交付管理流程——集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn),樹立戰(zhàn)斗英雄標(biāo)兵
0N.6階段邊界管理流程——集合整頓兵力,再次部署新的戰(zhàn)斗
0N.7項(xiàng)目收尾流程——開慶功會(huì),會(huì)戰(zhàn)總結(jié),移交地方,解散指揮部
5、PRINCE2附錄資料
項(xiàng)目管理應(yīng)產(chǎn)出的二十六個(gè)管理成果
項(xiàng)目組織團(tuán)隊(duì)的角色職責(zé)表
項(xiàng)目生命周期健康檢查表

、PRINCE2方法在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用(9H
0N.1:項(xiàng)目準(zhǔn)備流程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——以某企業(yè)典型項(xiàng)目為例
任命項(xiàng)目主管和項(xiàng)目經(jīng)理
捕獲經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
設(shè)計(jì)和任命項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)
準(zhǔn)備概要商業(yè)論證
選擇項(xiàng)目方法并匯總項(xiàng)目概述文件
啟動(dòng)階段計(jì)劃
0N.2:項(xiàng)目啟動(dòng)流程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——以某企業(yè)典型項(xiàng)目為例
準(zhǔn)備風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略
準(zhǔn)備配置管理戰(zhàn)略
準(zhǔn)備質(zhì)量管理戰(zhàn)略
準(zhǔn)備溝通管理戰(zhàn)略
建立項(xiàng)目控制
編制項(xiàng)目計(jì)劃
完善商業(yè)論證
匯總項(xiàng)目啟動(dòng)文件
0N.3項(xiàng)目指導(dǎo)流程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——以某企業(yè)典型項(xiàng)目為例
授權(quán)啟動(dòng)
授權(quán)項(xiàng)目
授權(quán)一個(gè)階段或例外計(jì)劃
特別指導(dǎo)
授權(quán)項(xiàng)目收尾
0N.4:階段控制流程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——以某企業(yè)典型項(xiàng)目為例
授權(quán)工作包
評審工作包狀態(tài)
接收已完成工作包
階段狀態(tài)評審
階段狀態(tài)報(bào)告
捕獲并檢查問題和風(fēng)險(xiǎn)
上報(bào)問題和風(fēng)險(xiǎn)
采取糾正性措施
0N.5:產(chǎn)品交付管理流程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——以某企業(yè)典型項(xiàng)目為例
接收工作包
執(zhí)行工作包
交付工作包
0N.6:階段邊界管理流程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——以某企業(yè)典型項(xiàng)目為例
編制下一階段計(jì)劃
更新項(xiàng)目計(jì)劃
更新商業(yè)論證
報(bào)告階段竣工
編制例外計(jì)劃
0N.7:項(xiàng)目收尾流程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——以某企業(yè)典型項(xiàng)目為例
準(zhǔn)備按計(jì)劃收尾
準(zhǔn)備提前收尾
移交產(chǎn)品
評價(jià)項(xiàng)目
建議項(xiàng)目收尾

、培訓(xùn)回顧與總結(jié)(30m
小組派代表總結(jié)發(fā)言
你學(xué)到了什么?下一步該怎么做?
培訓(xùn)老師或組織方領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)小組頒發(fā)獎(jiǎng)品
集中答疑
備注:培訓(xùn)主題后面的標(biāo)注了該主題大致所需要的時(shí)間(分鐘),具體時(shí)間根據(jù)上課情況有所調(diào)整。

講師 隋繼周 介紹

    隋繼周,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,MBA,高級(jí)工程師,北京市評標(biāo)專家,國家外國專家局培訓(xùn)中心特聘PMP®講師,英國APMG集團(tuán)授權(quán)PRINCE2®講師,項(xiàng)目管理技術(shù)雜志專家評委,中智慧聚國際教育科技(北京)有限公司總經(jīng)理兼首席項(xiàng)目管理講師,項(xiàng)目管理網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目主持人。擁有十五年項(xiàng)目和項(xiàng)目群管理經(jīng)驗(yàn),工業(yè)與信息化部信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、PMP®、PRINCE2®從業(yè)者、P3O®從業(yè)者、SCRUM®主管、AgilePM®從業(yè)者、CMMI®內(nèi)審員。


擅長領(lǐng)域
    擅長IT軟件、系統(tǒng)集成、通信工程、金融投資、工程投資、政府領(lǐng)域的項(xiàng)目與項(xiàng)目群管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)與教練技術(shù),經(jīng)他培訓(xùn)和教練的企業(yè)學(xué)員已經(jīng)突破萬人。他能夠?qū)⑷蜃罴压芾韺?shí)踐中的精粹,同客戶實(shí)際情況相結(jié)合,幫助客戶將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成價(jià)值。

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