現(xiàn)金流管理
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EVA與企業(yè)價值管理
EVA與企業(yè)價值管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
培訓(xùn)受眾
企業(yè)的董事會成員,總經(jīng)理
企業(yè)的CFO,CIO,COO,CHO,CMO等部門負責(zé)人
企業(yè)的財務(wù)人員
企業(yè)的人力資源管理部門人員
課程收益
了解EVA的作用及其解決的問題;
了解EVA和其它工具的區(qū)別和聯(lián)系;
了解EVA激勵手段, 促進管理者思考著眼點的變革;
了解價值評估與EVA的關(guān)聯(lián)分析;
了解EVA關(guān)鍵驅(qū)動因素的識別與分析;
掌握EVA的基本計算方法。
培訓(xùn)師:
王金升:上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)管理碩士畢業(yè),曾在上海通用汽車SGM負責(zé)財務(wù)運行體系建設(shè),在多加跨國公司的財務(wù)部擔(dān)任財務(wù)分析,預(yù)算和成本管理等具體工作,在擔(dān)任跨國公司的財務(wù)總監(jiān)期間負責(zé)人事的績效考核等工作,其工作過的公司有德國FAG,YUSAKAI等知名企業(yè); 老師有多達25年的財務(wù)管理經(jīng)歷和12年的授課經(jīng)驗。 其授課的特點是深入淺出,理論聯(lián)系實際。
課程大綱
EVA作為一種價值導(dǎo)向的管理理念有一套完整的方法與模式。采用EVA的管理模式之后,企業(yè)的經(jīng)營管理就增添了一種新的決策﹑判別指標(biāo)和工具,企業(yè)經(jīng)理人在許多經(jīng)營決策問題上的視野將更加廣闊。EVA的實施,對于投資是一種約束,即通過建立或提高投資評價標(biāo)準(zhǔn)以保證最低要求的投資回報﹑保證資產(chǎn)質(zhì)量。但以產(chǎn)業(yè)整合﹑行業(yè)集中、資源占有為使命與內(nèi)在動因的規(guī)模擴張,又驅(qū)使資本運作、并購交易跨越短期盈利要求的界限。如何應(yīng)對企業(yè)規(guī)模擴張與投資回報約束這一困擾著企業(yè)經(jīng)理人的難題?
本課程將通過一些典型的示例向?qū)W員們講授如何在EVA最大化的前提下進行決策優(yōu)化的判斷,介紹EVA既作為戰(zhàn)略目標(biāo)又作為戰(zhàn)略管理工具的特殊性質(zhì)和功能,介紹如何將EVA作為業(yè)績考核的核心指標(biāo)與激勵機制掛鉤。
本課程將通過一些典型的示例向?qū)W員們講授如何在EVA最大化的前提下進行決策優(yōu)化的判斷,介紹EVA既作為戰(zhàn)略目標(biāo)又作為戰(zhàn)略管理工具的特殊性質(zhì)和功能,介紹如何將EVA作為業(yè)績考核的核心指標(biāo)與激勵機制掛鉤。
一、EVA基礎(chǔ)和EVA的現(xiàn)狀
- EVA是什么
- 資本成本的計算
- 會計的調(diào)整
- EVA,MVA和公司的價值
- EVA與4M對企業(yè)價值的影響
- EVA對凈利潤指標(biāo)的提升
1.2 成本、流程和持續(xù)改進CIP
1.3 財務(wù)細化分析與業(yè)績考核
2、基于EVA的管理決策
2.1 幾種決策模型的比較
2.2案例分析:凈資產(chǎn)相同,EVA不等
2.3案例分析:EVA相同,凈資產(chǎn)不等
3、EVA指標(biāo)與企業(yè)價值管理
3.1 傳統(tǒng)方法的局限性
3.2EVA經(jīng)濟增加值的優(yōu)點
3.3從考核指標(biāo)到企業(yè)價值的管理體系
4、EVA導(dǎo)向下的企業(yè)決策
4.1 是買房還是租房
4.2通信企業(yè)的經(jīng)濟效益指標(biāo)
4.3案例:不同時期的指標(biāo)修正與決策
5、EVA管理與企業(yè)戰(zhàn)略和運營管理
5.1 認識戰(zhàn)略目標(biāo)直至運營和合規(guī)目標(biāo)
5.2 從戰(zhàn)略高度認識EVA
5.3基于EVA的業(yè)務(wù)規(guī)劃
5.4 EVA的管理大則著眼、小則著手-精益的財務(wù)管理
6、EVA與薪酬激勵機制
6.1 績效考核的方法
6.2激勵制度、使職業(yè)經(jīng)理象所有者一樣思考
7、EVA制度建設(shè)與4M體系建立
7.1建立EVA的管理體系
7.2 EVA價值杠桿體系
7.3 EVA的實施方案與步驟
7.4 EVA的實施案例
8、EVA與企業(yè)價值提升
8.1 EVA是一種績效考核方法
8.2EVA是一種財務(wù)管理方法
8.3EVA是一種企業(yè)管理的方法
學(xué)員對王老師的普遍評價是:老師認真負責(zé)、課程通俗易懂; 內(nèi)容具有中國傳統(tǒng)文化底蘊和西方理性文化的分析與紀(jì)律。德國公司對在專項審計報告中特別提到:他帶領(lǐng)公司走出了黑暗的隧道, 見到了陽光。 他先后輔導(dǎo)了:上海通用汽車(SGM)、上海德爾福蓄電池(Delphi Battery)、歐洲美卓(Metso)、珠海光聯(lián)通訊(Oplink)、上海新進半導(dǎo)體( Semi-BCD)、財務(wù)體系建立或在美國的上市工作 他曾經(jīng)籌建了、德爾福汽車, 上海通用汽車公司的財務(wù)部,完成了財務(wù)管理體系的建立并完成了對員工的一對一的培訓(xùn)工作。他具有擁有25年跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗;現(xiàn)在是幾家跨國公司的總裁財務(wù)顧問、數(shù)十家企業(yè)管理顧問公司的財務(wù)特約培訓(xùn)師、財務(wù)管理流程再造(BPR)實施專家、企業(yè)管理制度建立與實施專家、參與了多家外資企業(yè)的內(nèi)部控制實施工作、長期在美國通用公司任職,擔(dān)任項目實施,稅務(wù)策劃,企業(yè)預(yù)算編制與實施,內(nèi)部控制,風(fēng)險控制實施與評估;
教育背景:上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)管理碩士、通用汽車大學(xué)GMU進修內(nèi)部控制與成本管理、他曾多次到美國,加拿大, 日本, 德國, 中東考察各國財務(wù)管理的實務(wù)、多次參加以上課程專業(yè)培訓(xùn),熟悉各種課題的教學(xué)方案、熟悉各國企業(yè)預(yù)算管理實踐、接受過世界上最大的五大培訓(xùn)公司的培訓(xùn)、自2005年以來,他每年參加美國專家的內(nèi)部控、制SOX等的培訓(xùn)。
培訓(xùn)師從業(yè)經(jīng)驗:通用汽車培訓(xùn)中心財務(wù)培訓(xùn)師、上海財務(wù)學(xué)會常任理事、王老師授課以實務(wù)為主,大量列舉經(jīng)典案例以豐富課程內(nèi)容,,其中理論部分的觀點十分新穎,常有驚人之語,點中要穴;實操部份主要由二十余年的工作和多年顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗所積累的案例為主,貼近企業(yè)需要,聽過他的課程的高級管理人員都認為其課程具有實用價值。
授課專長: 通俗易懂、深入淺出、獨特的視角、深刻的理念、卓越的靈感。
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