員工管理藝術

第一講了解下屬的三個層次
1．企業(yè)四種不同類型的員工
2．如何對待四種不同類型的員工
3．了解下屬的三個層次
 
第二講  管理下屬的四個原則
1．以身作則的原則
2．擔當責任的原則
3．支持員工的原則

• 糾正錯誤的原則

 
第三講  如何管理各種類型的員工
1．如何管理功高蓋主的員工
2．“標新立異”員工的管理
3．追求完美員工的管理
4．悶葫蘆型的員工
5．推諉責任員工
6．脾氣暴躁的員工
7．愛找碴兒的員工
8．光說不干的員工
9．怎樣管理“老資格”的下屬
10．怎樣管理原是上級的下屬
11．怎樣管理傲氣十足的下屬
12．怎樣管理犯過錯誤的下屬
13．怎樣管理知識分子型下屬
14．怎樣管理不服領導的下屬
15．員工管理的“蘿卜加大棒”政策
 
第四講  如何提高下屬的工作成效
1．有效地分配工作
2．如何有效地分配工作
3．分配工作的指導原則
 
第五講  如何帶領好下屬
1．嚴明紀律
2．評價下屬
3．激勵下屬
4．如何懲戒員工
5．如何與下屬相處

全職獨立自由講師
原創(chuàng)型實力派管理專家
儒學領導力應用與倡導者
企業(yè)中高層管理與咨詢顧問
參與體驗式情境教練式培訓發(fā)起者
專注于領導力類通用管理技能輔導與提升

【相關經(jīng)歷】
1994-2008，歷任央企國企（軍工轉制型汽車行業(yè)機械制造類集團）工人、技術員、車間班組長、部門經(jīng)理、副總（2004-2006年任國企與世界500強外企合資公司副總，分管生產(chǎn)制造；2006-2008年任央企國企子集團副總，分管新產(chǎn)品的技術與研發(fā)、生產(chǎn)制造、技術銷售）；
2008-至今，全職獨立自由講師、咨詢顧問（期間：2008-2010年兼任民營公司歐鳳機械總經(jīng)理、2017年開始兼任潘氏股份總經(jīng)理，分管經(jīng)營與市場營銷）（常住江蘇無錫，全國范圍授課）；

【授課特色】
針對企業(yè)組織存在的實際問題層層剖析，采用獨特的“理論講解＋精準案例分析＋小組討論＋分組演練＋參與體驗式情景模擬＋視頻賞析＋現(xiàn)場點評與總結”的授課方式展現(xiàn)給學員，并以效果為導向，幽默風趣、輕松活潑、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
24年工作經(jīng)歷練就了其獨特的實戰(zhàn)經(jīng)驗，10年培訓經(jīng)歷熔煉了其獨有的現(xiàn)場講解點評能力，豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)歷提升了其獨到的視野及敏銳的洞察力，多年的管理經(jīng)驗造就其卓越的表現(xiàn)力及超強的感染力，形式多樣的培訓方式深受學員歡迎并博得眾多企業(yè)的好評。

【核心課程】
課程體系：《六維領導力》《教練式領導力》《儒學領導力》 《六維管理層》《高績效團隊》《溝通管理修煉》《執(zhí)行力管理修煉》；
總裁班系列：《企業(yè)文化建設與落地》《國學智慧與企業(yè)運營》《沙盤推演系列》。