研發(fā)項(xiàng)目管理
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新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
課程從項(xiàng)目實(shí)施流程、項(xiàng)目組織和分析工具三個(gè)方面來(lái)展開(kāi),注重內(nèi)容的深度和力度分析,通過(guò)生動(dòng)、詳實(shí)的案例與學(xué)員共同研討,使學(xué)員輕松的掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的細(xì)節(jié)。
單元 | 主要內(nèi)容 | 目的 |
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0 | 破冰案例研討 | |
某主機(jī)廠逆向研發(fā)模式面臨的困境 | 總結(jié)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)上遇到的共同問(wèn)題 | |
技術(shù)創(chuàng)新面臨的四大坑 | ||
什么是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程 | 引發(fā)學(xué)員思考在項(xiàng)目管理中如何建立和統(tǒng)籌這些能力 | |
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵能力 | ||
1 | 項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念 | |
什么是項(xiàng)目(Project)及項(xiàng)目的特征 | 幫助學(xué)員建立基本的項(xiàng)目管理知識(shí),為后續(xù)的內(nèi)容打基礎(chǔ) | |
練習(xí)一:識(shí)別項(xiàng)目與非項(xiàng)目 | ||
項(xiàng)目的三重約束 | ||
項(xiàng)目管理及其發(fā)展 | ||
項(xiàng)目管理的五大過(guò)程 | ||
項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域 | ||
項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)的區(qū)別 | ||
2 | 結(jié)構(gòu)化的同步開(kāi)發(fā)流程 | |
流程需要優(yōu)化的征兆 | 強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化便于提高工作的重復(fù)性 | |
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化 | ||
流程非結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化的平衡 | ||
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程階段劃分 | 案例:汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程 | |
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)系 | 梳理新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理流程如何對(duì)接 | |
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理的活動(dòng)對(duì)應(yīng) | ||
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理相輔相成的關(guān)系 | ||
3 | 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)施:流程篇 | |
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)三大流程與項(xiàng)目管理 | ||
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的三大元素:流程、組織和工具 | 提出課程的主題 | |
項(xiàng)目管理六大流程之一:項(xiàng)目需求流程 | 貫穿項(xiàng)目周期的關(guān)鍵流程 | |
需求管理:需求基線鏈 | ||
實(shí)現(xiàn)從需求到系統(tǒng)方案的工具之一:$APPEALS分析法 | 案例:客戶$APPEALS要素 | |
Kano模型分析:客戶需求的分類 | ||
$APPEALS方法的具體步驟 | ||
實(shí)現(xiàn)從需求到系統(tǒng)方案的工具之二:QFD | ||
質(zhì)量屋的信息元素 | 案例分析:QFD | |
分組練習(xí)二 | 練習(xí)如何識(shí)別項(xiàng)目需求 | |
需求管理的溝通方式 | ||
項(xiàng)目管理六大流程之二:項(xiàng)目計(jì)劃流程 | 把項(xiàng)目需求轉(zhuǎn)化為有序的工作 | |
計(jì)劃制定及管控的流程 | ||
制定計(jì)劃的第一步:工作分解結(jié)構(gòu)(WBS) | ||
WBS活動(dòng)定義及項(xiàng)目交付物 | ||
WBS的分解方法和分解標(biāo)準(zhǔn) | 案例:某產(chǎn)品的WBS | |
分組練習(xí)三 | 練習(xí)如何編制WBS | |
制定計(jì)劃的第二步:活動(dòng)排序 | ||
形成進(jìn)度計(jì)劃 | ||
制定計(jì)劃的第三步:估算活動(dòng)工期 | ||
工作活動(dòng)的時(shí)間參數(shù) | 模板:規(guī)范化的活動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù) | |
規(guī)模、工作量估計(jì)常用方法 | ||
關(guān)鍵路徑分析 | ||
一個(gè)完整的計(jì)劃內(nèi)容 | 范例講解 | |
計(jì)劃制定的要素 | ||
流程分級(jí)與計(jì)劃分層 | 計(jì)劃與組織、人員的對(duì)接 | |
項(xiàng)目計(jì)劃的層次性 | ||
制定計(jì)劃的第四步:資源、預(yù)算分配 | ||
資源管道管理 | ||
制定計(jì)劃的第五步:項(xiàng)目計(jì)劃的監(jiān)控 | ||
項(xiàng)目計(jì)劃控制時(shí)機(jī)及方式 | ||
計(jì)劃監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置的原則 | ||
制定計(jì)劃的第六步:工作計(jì)劃的調(diào)整 | ||
項(xiàng)目管理六大流程之三:項(xiàng)目機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)流程 | 在冒險(xiǎn)中尋找機(jī)會(huì) | |
風(fēng)險(xiǎn)管理模型 | ||
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 | ||
兩類主要的項(xiàng)目機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn) | ||
產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)類別 | ||
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣和決策矩陣 | ||
制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃 | 模板:風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃 | |
風(fēng)險(xiǎn)控制及監(jiān)控 | ||
分組練習(xí)四 | 練習(xí)如何進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和響應(yīng) | |
項(xiàng)目管理六大流程之四:項(xiàng)目控制流程 | 是對(duì)流程的控制 | |
配置管理 | ||
項(xiàng)目質(zhì)量控制的基本活動(dòng) | ||
產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測(cè)試 | ||
分組練習(xí)五 | 練習(xí)如何進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量控制 | |
項(xiàng)目成本管理 | 轉(zhuǎn)變產(chǎn)品成本控制的思路,將控制點(diǎn)落在設(shè)計(jì)階段 | |
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的成本策劃 | ||
開(kāi)發(fā)階段成本分解重點(diǎn) | ||
將成本差異轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)發(fā)課題 | ||
物料成本的控制:前期采購(gòu) | 在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中整合采購(gòu),將產(chǎn)品需求傳遞至供應(yīng)商 | |
前期采購(gòu)的啟動(dòng) | ||
采購(gòu)流程與供應(yīng)商前期參與 | ||
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組與采購(gòu)的互動(dòng) | ||
成本策劃的基本原則 | ||
項(xiàng)目控制的工具:設(shè)計(jì)評(píng)審和驗(yàn)證 | ||
設(shè)計(jì)評(píng)審時(shí)機(jī)及內(nèi)容 | ||
分組練習(xí)六 | 練習(xí)如何編制設(shè)計(jì)評(píng)審表 | |
設(shè)計(jì)評(píng)審的流程與結(jié)論 | ||
項(xiàng)目管理六大流程之五:項(xiàng)目狀態(tài)流程 | 清楚到達(dá)項(xiàng)目目的所經(jīng)歷的過(guò)程 | |
項(xiàng)目狀況包括的內(nèi)容 | ||
識(shí)別偏差:項(xiàng)目狀況審查 | ||
項(xiàng)目狀況進(jìn)展與建議的溝通方式 | 模板:A3報(bào)告(匯報(bào)計(jì)劃進(jìn)展型) | |
項(xiàng)目變更管理模型 | ||
變更類型與變更評(píng)估的團(tuán)隊(duì)及評(píng)估維度 | ||
項(xiàng)目管理六大流程之六:項(xiàng)目糾正措施流程 | 解決偏差 | |
糾正措施的備選方案 | ||
選擇最有價(jià)值的解決方案 | ||
項(xiàng)目糾正措施的溝通方式: | 模板:A3報(bào)告(提出建議型) | |
流程篇小結(jié):將正確的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的產(chǎn)品 | ||
4 | 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)施:組織篇 | |
項(xiàng)目組織類型及其比較 | 回顧常見(jiàn)的幾種項(xiàng)目組織類型 | |
項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的職能 | 幫助企業(yè)對(duì)照自己的需求,建立合適的PMO | |
項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的演進(jìn)路線 | ||
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建 | ||
項(xiàng)目選擇的選擇與評(píng)估 | ||
項(xiàng)目啟動(dòng)方式 | 模板:項(xiàng)目任務(wù)書(Project Charter) | |
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):定義項(xiàng)目經(jīng)理的角色、責(zé)任和授權(quán) | ||
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力 | ||
項(xiàng)目成員的招募與培訓(xùn) | ||
項(xiàng)目成員的職責(zé)分工 | 案例說(shuō)明 | |
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)注點(diǎn) | 案例分析:項(xiàng)目組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) | |
項(xiàng)目評(píng)價(jià) | ||
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的解散:項(xiàng)目驗(yàn)收與收尾 | 模板分析 | |
產(chǎn)品設(shè)計(jì)移交: | 模板:生產(chǎn)準(zhǔn)備狀況檢查表 | |
項(xiàng)目評(píng)價(jià) | 模板:經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)管理 | |
項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力 | ||
組織篇小結(jié):好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的五個(gè)要素 | ||
5 | 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)施:工具篇 | |
項(xiàng)目可見(jiàn)性 | 了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正在做什么,有多忙碌 | |
提高項(xiàng)目可見(jiàn)性的工具之一:走動(dòng)式管理 | ||
提高項(xiàng)目可見(jiàn)性的工具之二:會(huì)議 | ||
提高項(xiàng)目可見(jiàn)性的工具之三:十大問(wèn)題清單 | ||
提高項(xiàng)目可見(jiàn)性的工具之四:項(xiàng)目績(jī)效 | 案例分析:如何制定KPI承諾 | |
項(xiàng)目輸出文檔 | 模板分析 | |
分組練習(xí)七 | 練習(xí)編制項(xiàng)目文檔 | |
課程總結(jié) | ||
實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
富士康集團(tuán)公司(Foxconn) 高級(jí)品質(zhì)經(jīng)理;
森泰集團(tuán) 品質(zhì)經(jīng)理兼高級(jí)顧問(wèn);
王繼武老師具有8年品質(zhì)管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),及十多年培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)。其間王老師輔導(dǎo)ISO14001的企業(yè)達(dá)15家;輔導(dǎo)QS9000與TS16949的企業(yè)達(dá)25家;曾在多家大型外企中擔(dān)任高層管理職務(wù);熟悉許多優(yōu)秀外企的運(yùn)作模式;在六西格瑪世界級(jí)大公司的質(zhì)量運(yùn)動(dòng)中,接受過(guò)全面、嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)學(xué)培訓(xùn)。指導(dǎo)公司各部門采用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
研究實(shí)績(jī)
2003年6月編著《汽車行業(yè)ISO/TS16949:2002國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用與實(shí)施指南》,由海天出版社出版發(fā)行。
即將出版《FMEA潛在失效模式與效應(yīng)分析》
培訓(xùn)領(lǐng)域
品質(zhì)管理系列、生產(chǎn)管理系列、6Sigma系列
培訓(xùn)風(fēng)格
良好的基本素質(zhì),著名大學(xué)和著名公司的教育和培訓(xùn)以及多年的授課與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),使得學(xué)員在輕松愉快的氣氛中獲益非淺。
以結(jié)構(gòu)完整,條理突出,表達(dá)清晰,邏輯性強(qiáng)著稱,注重理論聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)調(diào)技能掌握及實(shí)操性。課中互動(dòng)性強(qiáng),達(dá)到講臺(tái)上下的雙向交流效果,對(duì)實(shí)際工作帶來(lái)啟發(fā)與助益。
從事多年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),加上觀察入微的細(xì)密思維,上課內(nèi)容豐富,體現(xiàn)較深的專業(yè)水平,根據(jù)課程及學(xué)員采用不同上課形式:小組研討、個(gè)案研究、角色扮演、活動(dòng)練習(xí)、實(shí)戰(zhàn)模擬等多種教學(xué)手段并用。
學(xué)員反饋
“滿意,很滿意,通俗易懂,好理解,收獲良多;邏輯清晰,演講表達(dá)技巧好,幽默生動(dòng);有實(shí)際效果,課程正是工作需要。” —— 來(lái)自 蕪湖馬瑞利
“講解清楚、授課經(jīng)驗(yàn)豐富,材料生動(dòng)、針對(duì)性強(qiáng),邏輯清晰,對(duì)以后工作實(shí)用性強(qiáng)。本次課程清晰地講授了五大核心公司的定義、運(yùn)用,并有豐富的實(shí)例,對(duì)增加前期質(zhì)量管理很有幫助。”
—— 來(lái)自 2010年4月五大核心工具公開(kāi)課
“實(shí)用性強(qiáng),講師演講與表達(dá)技巧精益、突出。良好,較能理解,對(duì)FMEA/SPC/PDCA有進(jìn)一步了解;本次課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)工作幫助很大,能學(xué)以致用。” —— 來(lái)自 肇慶本田
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