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銀行業(yè)員工職業(yè)化塑造
銀行業(yè)員工職業(yè)化塑造內(nèi)訓基本信息:
第一單元 銀行員工職業(yè)化的要求
什么是職業(yè)化
視頻片斷:習慣成自然
銀行業(yè)服務的特殊性
案例:北京某銀行員工的行為曝光
銀行員工職業(yè)化“三個一樣”
領導在場與不在一個樣
有檢查與無檢查一個樣
正常上班與加班一個樣
銀行員工應有的八個習慣
愛崗敬業(yè)
鉆研業(yè)務
自動自發(fā)
高效執(zhí)行
注重細節(jié)
團隊合作
思考創(chuàng)新
遵守時間
案例:練出來的職業(yè)化員工
第二單元 銀行員工職業(yè)化的形象
職業(yè)化的著裝禮儀
著裝的TPO原則
女士著裝“六忌”
男士著裝“十忌”
著裝的“三色”原則
女裝的四種經(jīng)典色
職業(yè)化的形體禮儀
化妝中的“三濃三淡”
裝飾品的“男三女四”
標準站姿與坐姿
職業(yè)化的交往禮儀
介紹他人認識的七條規(guī)則
行握手禮的八條規(guī)則
正式場合入座的三原則
辦公室的基本禮儀
贊美他人“三要求三忌諱”
閑聊的內(nèi)容與忌諱
女士交往的三特征
辦公室的“凈”與“靜”
第三單元 銀行員工職業(yè)化的態(tài)度
塑造職業(yè)化態(tài)度
銀行員工的學習力
銀行員工的自信心
銀行員工的責任感
銀行員工“三心”“五不”態(tài)度
以顧客的眼光看事情
耐心對待自己的客戶
把職業(yè)當成你的事業(yè)
對自己的言行負責到底
用最高標準要求自己
一切以業(yè)績?yōu)閷?br />
為實現(xiàn)自我價值而工作
積極應對工作中的困境
懂得感恩,學無止境
服務用語的職業(yè)化
銀行業(yè)16條職業(yè)化服務用語
銀行業(yè)18字職業(yè)化服務規(guī)范
第四單元 銀行員工職業(yè)化的道德
案例:上海農(nóng)商行員工賭球案
以誠信的精神對待職業(yè)
廉潔自律,秉公辦事
嚴格遵守職業(yè)規(guī)范和制度
永遠忠于你的銀行
企業(yè)利益高于一切
案例:華為公司出格的員工
全力維護銀行品牌
克己奉公,節(jié)約為上
培養(yǎng)職業(yè)美德,締造人格魅力
第五單元 銀行員工職業(yè)化的能力
視頻片斷:銀行員工演繹職業(yè)化技能
能力分類
顯性能力
隱性能力
制訂清晰的工作目標
學以致用,將知識轉化為能力
將復雜的工作簡單化
第一次就將事情做對
重視工作中的每一個細節(jié)
案例:銀行的點鈔能手與火眼金睛
課程總結:
“三水”鑄就職業(yè)化之路
主要著作:
《8090后應該這樣管》(已由中國財富出版社出版)、《中層崛起》(即將出版)
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
鄭君老師曾先后在豪恩聲學股份、朗科科技股份、捷和電機集團等公司擔任人力資源主管、培訓主管、培訓經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)等職。先后負責企業(yè)研發(fā)中心、營銷中心等部門的招聘、培訓、績效管理及主持集團人力資源全面工作工作,多次成功主導建立企業(yè)招聘體系、培訓管理體系、績效管理體系和員工關系管理體系。擁有十年以上人力資源中高層管理經(jīng)驗,在解決人力資源管理“疑難雜癥”方面積累了豐富年經(jīng)驗。
授課特點:
復雜的問題簡單化,抽象的問題具體化,模糊的問題清晰化,點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓方法,將理論性、實踐性與趣味性有機結合,深入淺出,通俗易懂,寓教于樂。
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