職業(yè)生涯管理

課程背景：
    此課程內(nèi)容主要來自于由工人出版社出版的鄒文強老師暢銷書籍《我的前程我做主》，從一個職業(yè)人的發(fā)展軌跡，結(jié)合目前自身具體情況，以及服務(wù)企業(yè)的實際狀況，去有效地規(guī)劃人生不同階段的職業(yè)發(fā)展道路，全書16萬字，包括22張測試表格，28個職場案例，輕松學(xué)習(xí)，輕松測試，了解自我，規(guī)劃未來
課程時長：6小時或12小時

授課講師：鄒文強老師

授課形式：講述+案例分析+現(xiàn)場測試+互動互動

大致內(nèi)容：
第一模塊：  自我職業(yè)生涯管理打造金牌員工
你是否是職場金牌員工？
做金牌員工從職業(yè)生涯管理開始
樹立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀
 
第二模塊：  職業(yè)生涯規(guī)劃三步走
認識自我
明確職業(yè)方向和目標(biāo)
制定初步職業(yè)生涯規(guī)劃方案
 
第三模塊：  初入職場：走好第一步
建筑職業(yè)化精神
用正確的態(tài)度對待工作
培養(yǎng)職場成熟情感
尊重自我職業(yè)形象
主動離職要謹(jǐn)慎
辭退，爭取自己的合法權(quán)益
職場女性特殊修煉
 
第四模塊：  職業(yè)塑形期：鑄就自我職業(yè)內(nèi)涵
打造核心競爭力
為升職做好準(zhǔn)備
順利完成職位轉(zhuǎn)變
把握駕馭與被駕馭的度
適當(dāng)緩解工作壓力
抓住工作與生活的平衡點
“女強人”應(yīng)有平常心
 
第五模塊：  職業(yè)倦怠期：穩(wěn)中求升
職場“雞肋”員工危機
降“職”別減“值”
自我施壓防止職場“安樂死”
向工作負荷型倦怠說“不”
理財擺脫報酬不滿型倦怠
積極性突破職業(yè)倦怠重圍
 
第六模塊：職業(yè)停滯期：破停滯謀生路
擺正職業(yè)停滯期心態(tài)
創(chuàng)新刺破停滯壁壘
跳槽拆除結(jié)構(gòu)型停滯
產(chǎn)假充電防止女性職業(yè)停滯
挑戰(zhàn)自我跨越年齡老化型停滯
 
第七模塊： 職業(yè)生涯管理能力升級
學(xué)習(xí)能力
溝通能力
時間管理能力
決策能力
執(zhí)行能力
第八模塊：  職業(yè)生涯管理要訣
誠信優(yōu)先
態(tài)度決定成敗
激情促進發(fā)展
和團隊一起成長
堅持不懈，獲得成功
附錄：霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
國內(nèi)知名MTP中層管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
美國AITA國際訓(xùn)練協(xié)會認證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，香港大學(xué)人力資源管理碩士。目前擔(dān)任武漢大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院MBA研修班客座講師、云南大學(xué)EDP高層教育中心合作講師、南京理工大學(xué)客座講師，中興通訊學(xué)院、益策（中國）學(xué)習(xí)管理機構(gòu)、影響力教育集團、廈門印集團等多家咨詢機構(gòu)合作講師，是多家大型企業(yè)集團：招商銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、平安銀行、郵儲銀行、各大農(nóng)商銀行、華潤集團、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華能集團、神華集團、廣州本田、江鈴集團、起亞汽車、深圳機場、云南機場等的長期資深培訓(xùn)教練。

工人出版社出版的鄒文強老師暢銷書籍《我的前程我做主》，從一個職業(yè)人的發(fā)展軌跡，結(jié)合目前自身具體情況，以及服務(wù)企業(yè)的實際狀況，去有效地規(guī)劃人生不同階段的職業(yè)發(fā)展道路，全書16萬字，包括22張測試表格，28個職場案例，輕松學(xué)習(xí)，輕松測試，了解自我，規(guī)劃未來。
 
資歷履歷，曾擔(dān)任：
中國南方電網(wǎng)總部“十二五”教育培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃  總顧問
深圳共贏力傳媒文化有限公司  常務(wù)副總裁
美交所美國上市公司NEO集團(股票代碼：NPTN）中國區(qū)  人力資源總監(jiān)
中國移動通信管理學(xué)院  課程開發(fā)高級顧問
招商銀行大學(xué)  高級內(nèi)部課程開發(fā)顧問
深圳問鼎資訊有限公司  資深管理顧問
周星馳曾經(jīng)的“御用導(dǎo)演”香港 “喜劇之父”李力持《喜劇大師導(dǎo)演班》首期弟子
具有豐富的多元化跨行業(yè)實踐經(jīng)驗，先后受到大型國企、民企和跨國外企三種不同性質(zhì)企業(yè)氛圍的熏陶，從一個普通的崗位人事助理開始成長，歷經(jīng)人事助理、人事主管、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、副總經(jīng)理、高級顧問、專職講師等多個職務(wù)的歷練，從一線員工、基層主管、中高層管理者、企業(yè)顧問等不同視角去觀察企業(yè)、審視企業(yè)和服務(wù)企業(yè)。
過去十年的職業(yè)講師培訓(xùn)生涯一直聚焦在中基層管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與管理技能的實戰(zhàn)培訓(xùn)領(lǐng)域，引入“翻轉(zhuǎn)課堂模式”，嫁接“教練引導(dǎo)技術(shù)”和“行動學(xué)習(xí)技術(shù)”在課程講授中，一切以學(xué)以致用為宗旨，“實用、實戰(zhàn)、實操”，獲得了眾多企業(yè)學(xué)員的好評，返聘率80%以上，培訓(xùn)滿意度保持90%以上。
  2006年通過了美國訓(xùn)練協(xié)會（AITA）65期的PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認證，授課的行業(yè)涵蓋：通信、電力、金融、汽車、物流、電子、機場、機械、能源石油、鋼鐵、地產(chǎn)、服裝、水產(chǎn)等，全國授課的學(xué)員超過20萬人次。