做快樂工作的好員工

【課程目標】
  通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認識到做快樂工作的好員工不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。
  改變員工觀念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度和員工歸屬感及企業(yè)凝聚力；
  灌輸終身學(xué)習(xí)的理念，指導(dǎo)員工加強學(xué)習(xí)，提高競爭力；

【課程特色】
  本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、測試、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。

【課程對象】
  企業(yè)全體員工。

【課程大綱】
快樂工作第一步：悅納工作  腳踏實地
  工作是生命中的重要部分
  把工作當(dāng)做事業(yè)來做
  讓工作變成一種享受
  和你的工作談戀愛
  要為自己而努力工作
  走好腳下每一步
  做好你的本職工作
  利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具

快樂工作第二步：陽光心態(tài)  改變習(xí)慣
  心態(tài)決定工作狀態(tài)
  積極進取樂觀向上
  樹立歸屬全力以赴
  堅定自信勇于成功
  解壓解脫光明思維
  永不自滿持續(xù)學(xué)習(xí)
  改變是最大的贏家
  習(xí)慣是命運的舵手

快樂工作第三步：品行修煉  提升自我
  好員工做人要對人寬容
  好員工做人要換位思考
  好員工做人要學(xué)會關(guān)心
  好員工做人要為人親和
  好員工做人要誠信正直
  好員工工作要忠誠敬業(yè)
  好員工工作要積極主動
  好員工工作要認真負責(zé)
  好員工工作要善于合作
  好員工工作要服從執(zhí)行

快樂工作第四步：控制情緒  平衡解壓
  駕馭憤怒的情緒
  避免急躁的情緒
  克服緊張的情緒
  擺脫消極的情緒
  顧及他人的情緒
  營造情緒的環(huán)境
  平衡工作與生活
  你的壓力適宜度

快樂工作第五步：人際和諧  倍受歡迎
  贊賞與認同你的同事
  善于交談與傾聽
  不要輕易批評別人
  構(gòu)建和諧同事關(guān)系
  學(xué)會及時化解矛盾
  讓上司成為你的良師益友
  成為企業(yè)最受歡迎的人
  遵循辦公室禮儀

快樂工作第六步：真誠感恩  勇?lián)?zé)任
  做人應(yīng)有一顆感恩的心
  一個發(fā)人深省的故事
  真誠感恩到永遠
  感恩身邊的每一個人
  感恩你的工作
  心中常存責(zé)任感
  執(zhí)行，不找任何借口
  讓自己變得不可替代

快樂工作第七步：找準方向  積極行動
  找出自己的方向和目標
  有愿力才會有能力
  目標不會自動實現(xiàn)
  目標設(shè)定的SMART法則
  要事第一
  把握工作的每分每秒
  絕不拖延立即行動
  積極行動的四個心理保證
  積極行動的四個行動保證
  積極行動的四個流程保證

快樂工作第八步：學(xué)習(xí)成長  樂于創(chuàng)新
  學(xué)習(xí)力就是競爭力
  養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣
  創(chuàng)造性地模仿和學(xué)習(xí)
  向本領(lǐng)域第一名學(xué)習(xí)
  發(fā)現(xiàn)你的潛能“冰山”
  激發(fā)自己的求勝欲
  工作創(chuàng)新超越自我
  激發(fā)創(chuàng)新思維潛能

2011年度中國十大人氣講師、2011年度影響中國十大培訓(xùn)名師、實戰(zhàn)型人力資源管理及培訓(xùn)專家、中國診斷式企業(yè)培訓(xùn)開創(chuàng)者、總裁實戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會理事、職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓(xùn)導(dǎo)師、人力資源管理師認證培訓(xùn)導(dǎo)師、清華大學(xué)中旭商學(xué)院客座教授、航宇教育集團董事長兼總裁、北京知行億合人力資源研究院副院長、全國三十余家知名培訓(xùn)機構(gòu)特聘講師。 資格認證：國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師、AACTP國際認證高級職業(yè)培訓(xùn)師。

培訓(xùn)經(jīng)驗：二十余年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，總培訓(xùn)課時3萬余課時，培訓(xùn)學(xué)員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓(xùn)練、管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

授課風(fēng)格：輕松活潑，幽默風(fēng)趣，善于引導(dǎo)學(xué)員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調(diào)動學(xué)員的情緒。在授課的過程中注意解決學(xué)員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。

培訓(xùn)形式：現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華。