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總裁培訓(xùn)力
總裁培訓(xùn)力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1、理解總裁培訓(xùn)力提升和修煉對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大的重要意義。
2、掌握總裁培訓(xùn)力修煉的相關(guān)技能技巧。
3、學(xué)會(huì)總裁培訓(xùn)力即“身教”、“言教”的構(gòu)成要素和基本方法。
4、學(xué)習(xí)馬云“身教”、“言教”的具體做法和實(shí)施策略,掌握打造無敵團(tuán)隊(duì)的成長秘笈。
5、修煉言教的四門功課12項(xiàng)基本功,設(shè)計(jì)身教言教21天改變84天成型計(jì)劃。
6、學(xué)會(huì)在工作、生活、社會(huì)實(shí)踐中總裁培訓(xùn)力提升的有效工具,在快樂中學(xué)習(xí),在學(xué)會(huì)后高效應(yīng)用。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
模塊一 企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵點(diǎn)
1、企業(yè)基業(yè)長青三要素:人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營
2、羅杰•道森提出企業(yè)發(fā)展的問題:人的問題、企業(yè)的問題
3、“企業(yè)”的“企”字來源于“人+止”
4、結(jié)論:關(guān)鍵是---解決“人”的問題
模塊二 解決“人”的問題的有效途徑
1、思想熏陶:管人先要管思想--張瑞敏
2、行為改善:要一流的執(zhí)行力,三流的點(diǎn)子--馬云
3、制度約束:管理出效益,管理出人才
4、素質(zhì)修煉:只有打造超一流的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)士才是王道
5、能力提升:解決企業(yè)問題歸根到底是能力的提升
6、養(yǎng)成習(xí)慣:良好習(xí)慣是心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度的最終結(jié)果
7、結(jié)論--對(duì)于總裁而言,識(shí)人、選人、育人、用人的四項(xiàng)工作中,
“育人”最關(guān)鍵。育人的能力就是培訓(xùn)的能力,簡稱“培訓(xùn)力”。
模塊三 總裁培訓(xùn)力的相關(guān)要素
1、什么是培訓(xùn)?
2、培訓(xùn)為什么是一種能力?
3、從新時(shí)期總裁十大角色看培訓(xùn)
4、總裁修煉培訓(xùn)力的八大好處
模塊四 總裁培訓(xùn)力提升的根本保證
1、加強(qiáng)思想意識(shí),轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念
2、注意“立身修德,知行合一”的修煉
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的技能,提高“身教、言教”能力
4、不斷的堅(jiān)持訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的培訓(xùn)習(xí)慣
5、搭建培訓(xùn)人才梯隊(duì),塑造“培訓(xùn)型”文化。
模塊五 身教—總裁培訓(xùn)力提升之“立身修煉”
1、總裁實(shí)現(xiàn)“身教”的素質(zhì)要求
2、總裁“身教”陽光心態(tài)的修煉
3、總裁“身教”七大品格的修煉
4、向馬云學(xué)“身教”修為
模塊六 身教—總裁培訓(xùn)力提升之“誨人不倦”
1、總裁“身教”四步曲
2、總裁“身教”的最佳時(shí)機(jī)
3、總裁“身教”的激勵(lì)方法
4、總裁“身教”的四三工作法
模塊七 言教—總裁培訓(xùn)力提升之有效渠道
1、總裁“言教”途徑之演講
2、總裁“言教”途徑之授課
3、總裁“言教”途徑之面談
4、總裁“言教”途徑之會(huì)議
5、總裁“言教”途徑之參觀訪問
6、總裁“言教”途徑之工作檢查
模塊八 言教----總裁培訓(xùn)力提升之四項(xiàng)基本功
1、總裁“言教”之“表”的修煉。
2、總裁“言教”之“型”的修煉。
3、總裁“言教”之“聲”的修煉。
4、總裁“言教”之“言”的修煉。
5、“言教”基本功21天改變84天成型計(jì)劃
模塊九 言教—總裁培訓(xùn)力提升之教材開發(fā)
1、總裁“言教”教材開發(fā)之教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
2、總裁“言教”教材開發(fā)之題材篩選
3、總裁“言教”教材開發(fā)之教學(xué)策略
4、總裁“言教”教材開發(fā)之結(jié)構(gòu)安排
5、總裁“言教”教材開發(fā)之精妙訣竅
模塊十 言教—總裁培訓(xùn)力提升之演繹呈現(xiàn)
1、情真意切,瞬間觸動(dòng)人心
2、話不在多,全在點(diǎn)子上
3、適時(shí)激勵(lì),攻心為上
4、任何時(shí)候都用尊重的口氣
5、激情澎湃,才能蕩氣回腸
6、講自己相信的,相信才有效果
7、言教要有個(gè)性色彩,獨(dú)到才有新意
8、堅(jiān)持執(zhí)著,堅(jiān)定才能鏗鏘有力
1、企業(yè)基業(yè)長青三要素:人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營
2、羅杰•道森提出企業(yè)發(fā)展的問題:人的問題、企業(yè)的問題
3、“企業(yè)”的“企”字來源于“人+止”
4、結(jié)論:關(guān)鍵是---解決“人”的問題
模塊二 解決“人”的問題的有效途徑
1、思想熏陶:管人先要管思想--張瑞敏
2、行為改善:要一流的執(zhí)行力,三流的點(diǎn)子--馬云
3、制度約束:管理出效益,管理出人才
4、素質(zhì)修煉:只有打造超一流的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)士才是王道
5、能力提升:解決企業(yè)問題歸根到底是能力的提升
6、養(yǎng)成習(xí)慣:良好習(xí)慣是心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度的最終結(jié)果
7、結(jié)論--對(duì)于總裁而言,識(shí)人、選人、育人、用人的四項(xiàng)工作中,
“育人”最關(guān)鍵。育人的能力就是培訓(xùn)的能力,簡稱“培訓(xùn)力”。
模塊三 總裁培訓(xùn)力的相關(guān)要素
1、什么是培訓(xùn)?
2、培訓(xùn)為什么是一種能力?
3、從新時(shí)期總裁十大角色看培訓(xùn)
4、總裁修煉培訓(xùn)力的八大好處
模塊四 總裁培訓(xùn)力提升的根本保證
1、加強(qiáng)思想意識(shí),轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念
2、注意“立身修德,知行合一”的修煉
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的技能,提高“身教、言教”能力
4、不斷的堅(jiān)持訓(xùn)練,養(yǎng)成良好的培訓(xùn)習(xí)慣
5、搭建培訓(xùn)人才梯隊(duì),塑造“培訓(xùn)型”文化。
模塊五 身教—總裁培訓(xùn)力提升之“立身修煉”
1、總裁實(shí)現(xiàn)“身教”的素質(zhì)要求
2、總裁“身教”陽光心態(tài)的修煉
3、總裁“身教”七大品格的修煉
4、向馬云學(xué)“身教”修為
模塊六 身教—總裁培訓(xùn)力提升之“誨人不倦”
1、總裁“身教”四步曲
2、總裁“身教”的最佳時(shí)機(jī)
3、總裁“身教”的激勵(lì)方法
4、總裁“身教”的四三工作法
模塊七 言教—總裁培訓(xùn)力提升之有效渠道
1、總裁“言教”途徑之演講
2、總裁“言教”途徑之授課
3、總裁“言教”途徑之面談
4、總裁“言教”途徑之會(huì)議
5、總裁“言教”途徑之參觀訪問
6、總裁“言教”途徑之工作檢查
模塊八 言教----總裁培訓(xùn)力提升之四項(xiàng)基本功
1、總裁“言教”之“表”的修煉。
2、總裁“言教”之“型”的修煉。
3、總裁“言教”之“聲”的修煉。
4、總裁“言教”之“言”的修煉。
5、“言教”基本功21天改變84天成型計(jì)劃
模塊九 言教—總裁培訓(xùn)力提升之教材開發(fā)
1、總裁“言教”教材開發(fā)之教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
2、總裁“言教”教材開發(fā)之題材篩選
3、總裁“言教”教材開發(fā)之教學(xué)策略
4、總裁“言教”教材開發(fā)之結(jié)構(gòu)安排
5、總裁“言教”教材開發(fā)之精妙訣竅
模塊十 言教—總裁培訓(xùn)力提升之演繹呈現(xiàn)
1、情真意切,瞬間觸動(dòng)人心
2、話不在多,全在點(diǎn)子上
3、適時(shí)激勵(lì),攻心為上
4、任何時(shí)候都用尊重的口氣
5、激情澎湃,才能蕩氣回腸
6、講自己相信的,相信才有效果
7、言教要有個(gè)性色彩,獨(dú)到才有新意
8、堅(jiān)持執(zhí)著,堅(jiān)定才能鏗鏘有力
講師 劉湛泉 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
北京大學(xué)MBA班《戰(zhàn)略管理》特聘教授
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中心培訓(xùn)專家
國家CIMS培訓(xùn)中心《營銷管理》專家
國家軟實(shí)力課題組咨詢專家
央視《智者贏天下》首席策劃
中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)執(zhí)行會(huì)長
亞洲總裁培訓(xùn)力第一人
美國ACI授權(quán)國際注冊(cè)認(rèn)證中國區(qū)主訓(xùn)導(dǎo)師
人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)資格評(píng)審專家
“2187培訓(xùn)精英”四階訓(xùn)練體系創(chuàng)始人
2005年中國十大杰出培訓(xùn)師
2008年中國最具影響力策劃師
2011年中國十大杰出管理導(dǎo)師
曾任韓國斗山集團(tuán)營銷副總、法國欣欣諾傳媒執(zhí)行總裁、中糧集團(tuán)戰(zhàn)略總策劃,為西門子、中石化、南車集團(tuán)、北京大學(xué)等3000多家行政事業(yè)企業(yè)做過培訓(xùn)、策劃、咨詢,輔導(dǎo)各類管理及業(yè)務(wù)人員超過150萬人
在20多年的企業(yè)管理實(shí)踐和一線操盤中,不僅出版《左手管理,右手營銷》《總裁培訓(xùn)力》等暢銷著作,還創(chuàng)造性地開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代贏利5+2系統(tǒng)”,被《中國網(wǎng)》等主流媒體譽(yù)為“引領(lǐng)中國實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)時(shí)代!”,指導(dǎo)與服務(wù)過2000家民營企業(yè),幫助上市的企業(yè)11家,為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與贏利帶來創(chuàng)新動(dòng)力!
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