卓越領(lǐng)導(dǎo)力

一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力？
1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力？
2、理解領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)架？
3、領(lǐng)導(dǎo)力的兩個(gè)要素
4、成功領(lǐng)導(dǎo)者影響他人的三大原則
5、提升領(lǐng)導(dǎo)力的風(fēng)向標(biāo)

二、卓越領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的核心能力
1、塑造企業(yè)文化的能力
2、構(gòu)建戰(zhàn)略的能力
3、成為杰出的決策者
l  決策是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)基本職能
l  構(gòu)建“Q-CAT”體系
4、執(zhí)行力
5、富有創(chuàng)造力
6、具備危機(jī)管理的能力
7、具備資源配置的能力
8、有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和敏銳的洞察力
9、具備“3Q”
10、將終身學(xué)習(xí)作為一種信仰

三、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的精神和特質(zhì)
1、心中充滿夢(mèng)想
2、有執(zhí)著的精神
3、有冒險(xiǎn)精神
4、追求完美主義
5、團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感
7、心中有成長(zhǎng)的目標(biāo)
8、關(guān)注細(xì)節(jié)

四、卓越領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的心態(tài)
1、自信
2、激情
3、學(xué)會(huì)妥協(xié)
4、承受壓力
5、陽(yáng)光的心態(tài)

五、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的六項(xiàng)精進(jìn)
六、卓越領(lǐng)導(dǎo)者成功的方程式
七、選、用人才——提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵
1、人才的雙向選擇思路
2、選人的幾種方式
3、用人的基本要求
4、知名企業(yè)的用人之道

八、有效溝通——領(lǐng)導(dǎo)力提升的保障
1、溝通的障礙
2、溝通的方向——向上、向下、水平
九、案例研討

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，北京大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者、北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級(jí)研究員、MBA、西北大學(xué)、南昌大學(xué)客座教授、清華大學(xué)特聘教授。是清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名學(xué)府MBA、EMBA主講教授，清華大學(xué)開(kāi)班課程的主講教授。
　　著名管理學(xué)家、營(yíng)銷專家、資深人力資源專家,2004年中國(guó)十大優(yōu)秀培訓(xùn)師，2005年度中國(guó)十大魅力培訓(xùn)師，06年中國(guó)十大培訓(xùn)師之一，07年“中國(guó)最具價(jià)值培訓(xùn)師”之一，2008年“十大魅力培訓(xùn)師”之一，09年最受歡迎的企業(yè)培訓(xùn)師。董權(quán)先生也中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，江蘇省政府“二十一世紀(jì)企業(yè)管理論壇”特別顧問(wèn)和主持人；山東省人民政府、省經(jīng)貿(mào)委，新疆自治區(qū)人民政府、自治區(qū)旅游局特別顧問(wèn)，同時(shí)也是多家省、市政府和企業(yè)的首席顧問(wèn)以及國(guó)內(nèi)多家大學(xué)的客座教授。《中外管理》雜志、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志、《中外工商》雜志等十余家國(guó)家級(jí)專業(yè)期刊特約撰稿人、專欄作家。多次受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、西北大學(xué)等著名學(xué)府的MBA、EMBA班講學(xué)，并被國(guó)內(nèi)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為特約講師。