TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧訓(xùn)練

一、培訓(xùn)師角色與素質(zhì)模型

1、培訓(xùn)師的職責
2、培訓(xùn)師的角色認知
3、培訓(xùn)師勝任素質(zhì)模型
4、培訓(xùn)師專儀容、著裝、形象

二、語言表達與現(xiàn)場把控
1、成人學(xué)習(xí)的特點
2、如何克服緊張情緒
3、語言表達的特點與修煉
4、臺風演練、互動點評
5、突發(fā)狀況的現(xiàn)場把控

三、課件研發(fā)、制作、優(yōu)化
1、課程需求的深度挖掘
2、培訓(xùn)信息收集
3、課件制作：面、線、點
4、吸引力規(guī)律，做好鳳頭豹尾
5、課件制作演練點評

四、演示文檔的制作
1、版面、色彩、動畫，如何讓PPT更具特色
2、課件制作演練點評

五、靈活的教學(xué)方法
因地制宜、因材施教、教學(xué)相長

課程可以根據(jù)課前調(diào)研、課前溝通等專業(yè)定制培訓(xùn)大綱

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
人力資源管理解決方案專家
華中師范大學(xué)經(jīng)濟法碩士
國家人力資源高級管理師
國際項目管理師
最受歡迎執(zhí)行力運營體系構(gòu)建講師

余老師十年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷，曾在鴻民（國際）集團 、ＡＣＨＥＭ亞化科技（中國區(qū)）、七匹狼公司（華南區(qū)）任職人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等高級管理人員職務(wù)。曾任錫恩咨詢、柏明頓咨詢高級管理顧問、顧問總監(jiān)，專注于中國發(fā)展期企業(yè)管理能力的提升，在HR、執(zhí)行力運營體系建設(shè)咨詢、項目管理等領(lǐng)域具有豐富實踐經(jīng)驗。

余老師成功輔導(dǎo)實施廣東嘉寶莉涂料、深圳寶和集團、湖北電信工程有限公司、重慶宏西吉房地產(chǎn)戰(zhàn)略HR管理咨詢項目，幫助企業(yè)搭建HR體系使得HR部門成為真正意義的業(yè)務(wù)伙伴，并使企業(yè)人力資源體系嚴密緊貼企業(yè)戰(zhàn)略，同時在項目中植入執(zhí)行基因，促進了企業(yè)戰(zhàn)略的實施落地；為廣東海逸房地產(chǎn)集團、廣州黃埔電力建設(shè)有限公司構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師體系，幫助企業(yè)打造了一批“能編會寫擅講”的內(nèi)部講師；為廣州安琪蒙麗莎服飾有限公司、七匹狼華南代理公司實施4C戰(zhàn)略梳理，項目效果突出。余老師始終堅持“知行合一”，以“知實型”顧問講師嚴格修練自我，獲得了企業(yè)客戶與學(xué)員的高度好評。

培訓(xùn)領(lǐng)域
行業(yè)領(lǐng)域跨及服裝鞋帽、家居建材、房地產(chǎn)、電力、五金制品、通訊等。

授課風格
余老師演講富于激情，極富感染力，受訓(xùn)者可均感受到強烈的理念震動，善于采取Learning by doing的互動式教學(xué)，緊密結(jié)合企業(yè)實踐。剖析問題深入淺出，化繁為簡，講授形式幽默、生動活潑。

學(xué)員評價
嘉寶莉培訓(xùn)部經(jīng)理---培訓(xùn)資料與豐富生動的案例結(jié)合給人深刻的印象，理念精辟，方法簡易，有針對性。
越界服飾銷售經(jīng)理---循循善誘的提問，講解方式帶動大家的思考，加深對培訓(xùn)課的學(xué)習(xí)、理解效果。
順德索華電子人力資源部主管---通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和理解對自己工作的安排更有統(tǒng)籌，計劃，使自己有更明確的方法和思路。
海逸地產(chǎn)經(jīng)理---觀點較新，重點突出，講授出關(guān)鍵的東西，生動有趣，由點到面，融會貫通，易于領(lǐng)會。