質(zhì)量管理TQM
培訓(xùn)搜索引擎
供應(yīng)商全面質(zhì)量管理(SQM)
供應(yīng)商全面質(zhì)量管理(SQM)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王繼武
(擅長(zhǎng):生產(chǎn)管理 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
單元 | 主要內(nèi)容 | 目的 |
---|---|---|
0 | 破冰案例研討 | 引導(dǎo)學(xué)員思考為何僅憑檢驗(yàn)不能做好供應(yīng)商質(zhì)量管理 |
“十八道檢驗(yàn)為何管不了一頭豬” | ||
1 | 供應(yīng)商管理成熟度與供應(yīng)商分類(lèi) | |
國(guó)內(nèi)企業(yè)與供應(yīng)商的關(guān)系現(xiàn)狀 | 分析各階段供應(yīng)商管理的目標(biāo),質(zhì)量管理的關(guān)注點(diǎn)以及績(jī)效指標(biāo) | |
供應(yīng)商管理的成熟度(五個(gè)階段) | ||
供應(yīng)商管理的最終目的:為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值 | 點(diǎn)出供應(yīng)商管理的價(jià)值 | |
供應(yīng)商的分類(lèi)(Classification) | 梳理企業(yè)對(duì)供應(yīng)商分類(lèi)的常見(jiàn)方式,總結(jié)這些方式的共同問(wèn)題 | |
供應(yīng)商分類(lèi)的角度 | 如何從內(nèi)部需求的角度來(lái)認(rèn)識(shí)供應(yīng)商 | |
物料與供應(yīng)商分類(lèi)及其管理對(duì)策(第1招) | 分析如何從財(cái)務(wù)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)角度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi) | |
案例:豐田對(duì)供應(yīng)商的分類(lèi)方式 | 學(xué)習(xí)研討標(biāo)桿企業(yè)的方法 | |
分組練習(xí) | 選擇客戶(hù)產(chǎn)品的2~3個(gè)物料,進(jìn)行需求分析,及如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi) | |
供應(yīng)商質(zhì)量管理的目的和價(jià)值 | 強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是為企業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù) | |
單元小結(jié) | 指出供應(yīng)商分類(lèi)不合理是質(zhì)量問(wèn)題的根源之一 | |
2 | 供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:建立認(rèn)可制度 | |
單元案例分析(2個(gè)) | 引發(fā)學(xué)員思考,應(yīng)根據(jù)不同類(lèi)別的供應(yīng)商建立不同的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn) | |
采購(gòu)程序與供應(yīng)商認(rèn)可、管理流程 | 回顧采購(gòu)、供應(yīng)商管理的基本流程 | |
供應(yīng)商組織認(rèn)可(第2招) | 詳細(xì)討論供應(yīng)商組織認(rèn)可的細(xì)節(jié)及如何評(píng)估其商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)和流程風(fēng)險(xiǎn) | |
供應(yīng)商組織認(rèn)可的要素及其內(nèi)容 | ||
供應(yīng)商制造工藝認(rèn)可(第3招) | 提出工藝認(rèn)可的核心及其最簡(jiǎn)單的衡量指標(biāo) | |
工藝認(rèn)可的起點(diǎn) | 介紹分析工具,如何將產(chǎn)品特性與供應(yīng)商的工藝進(jìn)行對(duì)接 | |
分組練習(xí) | 選擇客戶(hù)的產(chǎn)品特性,演練上述的分析工具,分析如何將其結(jié)果指導(dǎo)工藝認(rèn)可 | |
制造工藝風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別 | 梳理工藝的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源,以及在工藝認(rèn)可中,如何評(píng)估和指導(dǎo)供應(yīng)商建立防錯(cuò)措施 | |
工藝設(shè)計(jì)的原則:防錯(cuò)五步法 | ||
落實(shí)防錯(cuò)的職責(zé)分工 | ||
將控制點(diǎn)鏈接到工藝文件 | 梳理工藝文件的起點(diǎn)、類(lèi)別及關(guān)系,介紹工序質(zhì)量保證五條簡(jiǎn)單規(guī)則 | |
將PFMEA鏈接到控制計(jì)劃(含實(shí)例分析) | ||
各類(lèi)作業(yè)文件的關(guān)系 | ||
控制計(jì)劃的評(píng)審 | ||
生產(chǎn)工序的全面質(zhì)量保證:五條規(guī)則 | ||
工藝認(rèn)可的細(xì)節(jié) | 根據(jù)4M1E展開(kāi) | |
工藝認(rèn)可的形式:試生產(chǎn) | ||
產(chǎn)品認(rèn)可(第4招) | ||
設(shè)計(jì)驗(yàn)證和生產(chǎn)確認(rèn) | 厘清兩者的區(qū)別與目標(biāo) | |
產(chǎn)品認(rèn)可測(cè)試報(bào)告(核心內(nèi)容) | 實(shí)例模板介紹 | |
案例:大眾汽車(chē)供應(yīng)商必須跨越這些門(mén)檻 | 用案例回顧三種認(rèn)可方式 | |
單元小結(jié) | 總結(jié)供應(yīng)商類(lèi)別與認(rèn)可方式 | |
3 | 供應(yīng)商質(zhì)量策劃的核心點(diǎn) | |
什么是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程 | 回顧新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及關(guān)鍵能力需求,提出新產(chǎn)品項(xiàng)目管理中的質(zhì)量工程師面臨的共同困境 | |
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵能力 | ||
新產(chǎn)品項(xiàng)目管理中的質(zhì)量責(zé)任 | ||
案例分析 | 強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商技術(shù)能力對(duì)企業(yè)的重要性 | |
挖掘供應(yīng)商的潛在技術(shù)能力(第5招) | 轉(zhuǎn)變對(duì)待供應(yīng)商的思路 | |
建立完備的物料技術(shù)文檔(第6招) | 梳理向供應(yīng)商傳遞質(zhì)量要求的形式及其問(wèn)題 | |
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)供應(yīng)商前期溝通會(huì)(第7招) | 幫助供應(yīng)商建立對(duì)零件規(guī)格的動(dòng)態(tài)要求 | |
供應(yīng)商新零件開(kāi)發(fā)的事態(tài)升級(jí)流程(第8招) | ||
單元小結(jié) | 強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理的實(shí)質(zhì)是技術(shù)需求管理 | |
4 | 供應(yīng)商日常管理 | |
事件(event)管理和模式(第9招) | 建立如何讓正常事件重復(fù)發(fā)生,用控制圖來(lái)識(shí)別常見(jiàn)的過(guò)程模式 | |
過(guò)程的運(yùn)行機(jī)制與反饋 | ||
控制圖的幾種模式判斷規(guī)則 | ||
案例演練(2個(gè)) | ||
生產(chǎn)整備條件的確認(rèn)(第10招) | 梳理產(chǎn)品換型時(shí),對(duì)工藝條件的管理 | |
變更管理(第11招) | 梳理變更管理的內(nèi)容、組織接口及表格模板分析 | |
供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題提前通知(第12招) | 確保信息跑到質(zhì)量問(wèn)題的前面 | |
產(chǎn)品審核(product audit)(第13招) | ||
供應(yīng)商績(jī)效考核與管理(第14招) | 特別強(qiáng)調(diào)如何根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需求,為不同類(lèi)別的供應(yīng)商設(shè)置合理的指標(biāo),并指導(dǎo)企業(yè)如何發(fā)展供應(yīng)商 | |
指標(biāo)體系的建立(案例分享) | ||
供應(yīng)商考核指標(biāo)應(yīng)支持企業(yè)的運(yùn)營(yíng) | ||
供應(yīng)商月(季)度質(zhì)量評(píng)審會(huì)議(第15招) | 介紹實(shí)用的模板 | |
供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)(第16招) | 重點(diǎn)介紹5why法及其案例 | |
將問(wèn)題解決(8D)與FMEA鏈接(第17招) | ||
應(yīng)急計(jì)劃:供應(yīng)商的業(yè)務(wù)連續(xù)性(第18招) | 介紹編制應(yīng)急計(jì)劃的方法及實(shí)例 | |
課程總結(jié) |
實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
富士康集團(tuán)公司(Foxconn) 高級(jí)品質(zhì)經(jīng)理;
森泰集團(tuán) 品質(zhì)經(jīng)理兼高級(jí)顧問(wèn);
王繼武老師具有8年品質(zhì)管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),及十多年培訓(xùn)與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。其間王老師輔導(dǎo)ISO14001的企業(yè)達(dá)15家;輔導(dǎo)QS9000與TS16949的企業(yè)達(dá)25家;曾在多家大型外企中擔(dān)任高層管理職務(wù);熟悉許多優(yōu)秀外企的運(yùn)作模式;在六西格瑪世界級(jí)大公司的質(zhì)量運(yùn)動(dòng)中,接受過(guò)全面、嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)學(xué)培訓(xùn)。指導(dǎo)公司各部門(mén)采用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
研究實(shí)績(jī)
2003年6月編著《汽車(chē)行業(yè)ISO/TS16949:2002國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用與實(shí)施指南》,由海天出版社出版發(fā)行。
即將出版《FMEA潛在失效模式與效應(yīng)分析》
培訓(xùn)領(lǐng)域
品質(zhì)管理系列、生產(chǎn)管理系列、6Sigma系列
培訓(xùn)風(fēng)格
良好的基本素質(zhì),著名大學(xué)和著名公司的教育和培訓(xùn)以及多年的授課與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),使得學(xué)員在輕松愉快的氣氛中獲益非淺。
以結(jié)構(gòu)完整,條理突出,表達(dá)清晰,邏輯性強(qiáng)著稱(chēng),注重理論聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)調(diào)技能掌握及實(shí)操性。課中互動(dòng)性強(qiáng),達(dá)到講臺(tái)上下的雙向交流效果,對(duì)實(shí)際工作帶來(lái)啟發(fā)與助益。
從事多年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),加上觀(guān)察入微的細(xì)密思維,上課內(nèi)容豐富,體現(xiàn)較深的專(zhuān)業(yè)水平,根據(jù)課程及學(xué)員采用不同上課形式:小組研討、個(gè)案研究、角色扮演、活動(dòng)練習(xí)、實(shí)戰(zhàn)模擬等多種教學(xué)手段并用。
學(xué)員反饋
“滿(mǎn)意,很滿(mǎn)意,通俗易懂,好理解,收獲良多;邏輯清晰,演講表達(dá)技巧好,幽默生動(dòng);有實(shí)際效果,課程正是工作需要。” —— 來(lái)自 蕪湖馬瑞利
“講解清楚、授課經(jīng)驗(yàn)豐富,材料生動(dòng)、針對(duì)性強(qiáng),邏輯清晰,對(duì)以后工作實(shí)用性強(qiáng)。本次課程清晰地講授了五大核心公司的定義、運(yùn)用,并有豐富的實(shí)例,對(duì)增加前期質(zhì)量管理很有幫助。”
—— 來(lái)自 2010年4月五大核心工具公開(kāi)課
“實(shí)用性強(qiáng),講師演講與表達(dá)技巧精益、突出。良好,較能理解,對(duì)FMEA/SPC/PDCA有進(jìn)一步了解;本次課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)工作幫助很大,能學(xué)以致用。” —— 來(lái)自 肇慶本田
上一篇:全面質(zhì)量管理(TQM)
下一篇:DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
- 秦毅《鷹計(jì)劃—打造金牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 張長(zhǎng)江《大客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略與談判技巧》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 金超《新商業(yè)環(huán)境下的商業(yè)模式創(chuàng)新》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 溫柯然《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理一觀(guān)靈山大佛悟經(jīng)營(yíng)之道》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 恒洋《后疫情時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)思維創(chuàng)新》課程圓滿(mǎn)結(jié)束