跟單員能力提升
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如何做一名優(yōu)秀的跟單員
如何做一名優(yōu)秀的跟單員內(nèi)訓(xùn)基本信息:
本課程不但實戰(zhàn)性好、針對性強(qiáng),而且其中有關(guān)管理的見解和實用技巧以及對人性的剖析,均頗具有新意和深度,相信對企業(yè)跟單員、訂單經(jīng)理、總經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)管理干部會有直接的幫助。對企業(yè)管理者、尤其制造業(yè)管理者的成長,可謂是一條捷徑。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程內(nèi)容:
一、跟單員的工作性質(zhì)與范圍
1、什么是跟單員
2、跟單員的工作界定
3、跟單員的工作職責(zé)
4、跟單員的境界職責(zé)
5、跟單員的工作特點
6、跟單員的工作范圍
7、跟單員的10大基本素質(zhì)
8、跟單員的素養(yǎng)修煉
二、如何對訂單進(jìn)行管理
1、尋找客戶的6個渠道
2、尋找潛在客戶的MAN原則
3、如何給客戶寄送樣品
4、不同客戶寄送樣品的3大原則
5、客戶常見索取樣品的用途
6、樣品寄送前的準(zhǔn)備
7、寄送樣品的運(yùn)費(fèi)支付方式
8、如何避免樣品寄出后石沉大海
9、接單的途徑和形式
10、接單的4大程序
11、起草合同的注意事項
12、訂單合同的結(jié)構(gòu)
13、訂單審查的9項內(nèi)容
14、訂單評核3大方法
15、訂單評審的組織成員
16、訂單評審后的工作要點
17、合同評審綜合書
三、如何協(xié)調(diào)各職能部門
1、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)的7大內(nèi)容
2、設(shè)計部門工作跟催方法
3、工程部門工作跟催方法
4、制定責(zé)任確認(rèn)表單
5、不怕得罪人的秘訣
6、人格脫落溝通方法
7、如何跟蹤各部門工作
8、解決部門之間的扯皮的三大法寶
四、全面了解生產(chǎn)方面的知識
1、訂單排序的優(yōu)先原則
2、訂單排序的ABC原則
3、生產(chǎn)計劃的產(chǎn)能平衡原則
4、生產(chǎn)計劃之日程基準(zhǔn)表
5、日程基準(zhǔn)表的管理內(nèi)核
6、如何管理備料和運(yùn)輸時間
7、甘特圖在計劃中的運(yùn)用
8、物料延誤的原因
9、物料采購跟催的方法策略
10、各種物料采購提前期
11、改善物料延誤的3大方法
12、建立供應(yīng)商資料數(shù)據(jù)庫
13、倉庫管理3大原則
14、產(chǎn)生品質(zhì)問題的五大要素
15、解決品質(zhì)問題的PDCA循環(huán)分析法
16、如何落實“三檢制”
17、產(chǎn)品互檢原理及技法
18、產(chǎn)品專檢的管理原則
19、如何管理不良品
五、如何做好產(chǎn)品出貨
1、出貨的一般流程
2、海運(yùn)出口貨物的跟單流程
3、海運(yùn)進(jìn)口貨物的跟單流程
4、集裝箱運(yùn)輸貨物的跟單流程
5、出貨監(jiān)督3大技法
六、掌握談判技巧
1、信息收集技巧
2、議價前的3個分析
3、談判取勝的9條規(guī)律
4、價格探底9招
5、談判藝術(shù)的7個音階
6、談判的邏輯策略
七、學(xué)會與人溝通
1、了解人性是溝通的前提
2、對方感興趣的話題是溝通的保證
3、尊重對方是溝通的靈魂
4、贊美他人是溝通的潤滑劑
5、多聽少說是溝通的法寶
6、掌握主動權(quán)是溝通的利劍
7、影響他人是溝通的目的
8、溝通從欣賞開始
八、頂級跟單絕招
1、跟單工作中的主導(dǎo)意識
2、如何面對緊急訂單
3、如何告訴客戶貨期延誤
4、訂單變更的解決之道
5、強(qiáng)勢介入控制點
6、生產(chǎn)進(jìn)度落后的對策
7、提前承諾過程督導(dǎo)
8、大訂單跟蹤技巧
9、總量控制的“香蕉”曲線
10、利用會議解決問題
11、會議所需準(zhǔn)備的資料
12、表格管理法
13、時間管理法的63條技巧
14、客戶抱怨的處理流程
授課對象:
生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管、跟單員、生產(chǎn)計劃專員、調(diào)度員
一、跟單員的工作性質(zhì)與范圍
1、什么是跟單員
2、跟單員的工作界定
3、跟單員的工作職責(zé)
4、跟單員的境界職責(zé)
5、跟單員的工作特點
6、跟單員的工作范圍
7、跟單員的10大基本素質(zhì)
8、跟單員的素養(yǎng)修煉
二、如何對訂單進(jìn)行管理
1、尋找客戶的6個渠道
2、尋找潛在客戶的MAN原則
3、如何給客戶寄送樣品
4、不同客戶寄送樣品的3大原則
5、客戶常見索取樣品的用途
6、樣品寄送前的準(zhǔn)備
7、寄送樣品的運(yùn)費(fèi)支付方式
8、如何避免樣品寄出后石沉大海
9、接單的途徑和形式
10、接單的4大程序
11、起草合同的注意事項
12、訂單合同的結(jié)構(gòu)
13、訂單審查的9項內(nèi)容
14、訂單評核3大方法
15、訂單評審的組織成員
16、訂單評審后的工作要點
17、合同評審綜合書
三、如何協(xié)調(diào)各職能部門
1、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)的7大內(nèi)容
2、設(shè)計部門工作跟催方法
3、工程部門工作跟催方法
4、制定責(zé)任確認(rèn)表單
5、不怕得罪人的秘訣
6、人格脫落溝通方法
7、如何跟蹤各部門工作
8、解決部門之間的扯皮的三大法寶
四、全面了解生產(chǎn)方面的知識
1、訂單排序的優(yōu)先原則
2、訂單排序的ABC原則
3、生產(chǎn)計劃的產(chǎn)能平衡原則
4、生產(chǎn)計劃之日程基準(zhǔn)表
5、日程基準(zhǔn)表的管理內(nèi)核
6、如何管理備料和運(yùn)輸時間
7、甘特圖在計劃中的運(yùn)用
8、物料延誤的原因
9、物料采購跟催的方法策略
10、各種物料采購提前期
11、改善物料延誤的3大方法
12、建立供應(yīng)商資料數(shù)據(jù)庫
13、倉庫管理3大原則
14、產(chǎn)生品質(zhì)問題的五大要素
15、解決品質(zhì)問題的PDCA循環(huán)分析法
16、如何落實“三檢制”
17、產(chǎn)品互檢原理及技法
18、產(chǎn)品專檢的管理原則
19、如何管理不良品
五、如何做好產(chǎn)品出貨
1、出貨的一般流程
2、海運(yùn)出口貨物的跟單流程
3、海運(yùn)進(jìn)口貨物的跟單流程
4、集裝箱運(yùn)輸貨物的跟單流程
5、出貨監(jiān)督3大技法
六、掌握談判技巧
1、信息收集技巧
2、議價前的3個分析
3、談判取勝的9條規(guī)律
4、價格探底9招
5、談判藝術(shù)的7個音階
6、談判的邏輯策略
七、學(xué)會與人溝通
1、了解人性是溝通的前提
2、對方感興趣的話題是溝通的保證
3、尊重對方是溝通的靈魂
4、贊美他人是溝通的潤滑劑
5、多聽少說是溝通的法寶
6、掌握主動權(quán)是溝通的利劍
7、影響他人是溝通的目的
8、溝通從欣賞開始
八、頂級跟單絕招
1、跟單工作中的主導(dǎo)意識
2、如何面對緊急訂單
3、如何告訴客戶貨期延誤
4、訂單變更的解決之道
5、強(qiáng)勢介入控制點
6、生產(chǎn)進(jìn)度落后的對策
7、提前承諾過程督導(dǎo)
8、大訂單跟蹤技巧
9、總量控制的“香蕉”曲線
10、利用會議解決問題
11、會議所需準(zhǔn)備的資料
12、表格管理法
13、時間管理法的63條技巧
14、客戶抱怨的處理流程
授課對象:
生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管、跟單員、生產(chǎn)計劃專員、調(diào)度員
講師 安岷 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,著名生產(chǎn)管理專家、中國企業(yè)聯(lián)合會認(rèn)證高級管理顧問、美國AITA認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家人事部認(rèn)證高級經(jīng)濟(jì)師、深圳大學(xué)管理咨詢研究中心研究員,歷任深圳奔達(dá)爾制冷設(shè)備有限公司生產(chǎn)副總、深圳市綠居裝飾有限公司副總、湖南叉車總廠廠長兼黨委書記等。
專注領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、一線生產(chǎn)管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
實戰(zhàn)經(jīng)驗:安岷老師擁有著40年制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,曾擔(dān)任多家國有和民營企業(yè)總經(jīng)理和高層管理,從事管理顧問和培訓(xùn)工作五年、在全國做過的公開課和內(nèi)訓(xùn)課程達(dá)800場,曾為韓國著名企業(yè)三星集團(tuán)做過5S咨詢服務(wù),任首席顧問。
授課風(fēng)格:以互動、情景式培訓(xùn)見長,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情。
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專注領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、一線生產(chǎn)管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
實戰(zhàn)經(jīng)驗:安岷老師擁有著40年制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,曾擔(dān)任多家國有和民營企業(yè)總經(jīng)理和高層管理,從事管理顧問和培訓(xùn)工作五年、在全國做過的公開課和內(nèi)訓(xùn)課程達(dá)800場,曾為韓國著名企業(yè)三星集團(tuán)做過5S咨詢服務(wù),任首席顧問。
授課風(fēng)格:以互動、情景式培訓(xùn)見長,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情。
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