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課程摘要：知人識心、人才致勝《從招聘專員到招聘專家》 ----講師李文莉l 課程收益：一、掌握崗位說明書與素質(zhì)模型的知識及實際應(yīng)用（為什么三個和尚...

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高效招聘體系構(gòu)建

培訓(xùn)時長：3天

課程摘要：高效招聘體系構(gòu)建主講老師:李巍華【課程背景】本課程圍繞招聘工作的基本流程進行了深入淺出的論述。目的在于了解招聘流程的基礎(chǔ)上，掌握關(guān)于招聘的面試、筆試、測評等方法以及如何做好招聘的評估的技術(shù)與技巧。讓學員在掌握基本原理理論的基礎(chǔ)上，輔以案例分析和實驗，使學員對于抽象的管理學知識能有更深入的了解和掌握，為實際...

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高潛人才識別與甄選

課程摘要：高潛人才識別與甄選主講老師：李巍華【課程收益】l 學習建立勝任力模型的方法，共同建立學員企業(yè)高潛人才勝任力模型；l 掌握多元化測評工具，通過小組練習、案例分析等方式系統(tǒng)使用工具方法；l 掌握高潛人才識別與能力管理的核心方法和工具：為后續(xù)的人才管理應(yīng)用落地打下良好的專業(yè)基礎(chǔ)?！菊n程對象】：企業(yè)管理人...

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目標選才

課程摘要：確認過眼神，遇到了自己人--目標選才培訓(xùn)講師：李巍華【課程背景】企業(yè)用才的目的在于能為本身帶來利潤與效益，而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才?！菊n程收益】培訓(xùn)師將多年實操經(jīng)驗與人才選拔現(xiàn)狀相結(jié)合，提供簡單而實用的方法分享學員，以協(xié)助學習者在最短的時間融會貫通，并能有效應(yīng)用在實際工作中...

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求職面試：簡歷制作與面試寶典

課程摘要：求職面試：簡歷制作與面試寶典主講老師：李巍華【課程背景】古人云“白發(fā)如新，傾蓋如舊”，指雙方互不了解，即使交往一輩子，頭發(fā)都白了，也還是像剛認識時一樣；真正相互了解，即使是初交，也會像老朋友一樣。用于面試同樣適用，如何在短時交流過程，讓面試官記住你，展示面試官需要了解的信息，抓住面試官的心呢?究其根本，那...

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慧眼識人：高效招聘與精準面試

培訓(xùn)時長：2天

課程摘要：慧眼識人：高效招聘與精準面試培訓(xùn)講師：李巍華聘用不合格人才就是浪費企業(yè)錢財!沒標準的選才是事倍功半!沒方法的選拔是水中撈月! 【課程背景】企業(yè)用才的目的在于能為本身帶來利潤與效益，而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才?！菊n程收益】培訓(xùn)師將多年實操經(jīng)驗與人才選拔現(xiàn)狀相結(jié)合，提供簡單而實用...

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功夫在詩外---招聘技巧培訓(xùn)

主講老師：解鴻興

課程摘要：《功夫在詩外---招聘技巧培訓(xùn)》【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。招聘包括崗位設(shè)置、招聘到培訓(xùn)、新員工入職及發(fā)展等多個環(huán)節(jié)，尤其是人才甄選與招聘面試技巧，對于公司識別人更為重要。因此，系統(tǒng)地學習有關(guān)人才甄選與招聘面試技能，將大大提高招聘團隊能招聘到合適的人，并...

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目標與選材—打造優(yōu)秀面試官

主講老師：葛蔓

課程摘要：《目標與選材—打造優(yōu)秀面試官》葛蔓老師【課程背景】你有沒有經(jīng)常在面試時不知道問什么，雙目相對，情形有些尷尬？你有沒有經(jīng)常會出現(xiàn)招聘時看走眼，候選人入職沒多久就離職？你有沒有經(jīng)常出現(xiàn)面試時，總是感覺不對頭，但又不知道哪些有問題？…… 如果經(jīng)常出現(xiàn)此類問題，那說明你需要參加面試官的訓(xùn)練了，你應(yīng)該掌握一些必要的...

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金牌面試三步走-高效招聘技巧

主講老師：方鶯

課程摘要：金牌面試三步走-高效招聘技巧主講：方鶯老師【課程背景】團隊的生產(chǎn)力就是人！但是，在人才競爭日益激烈的環(huán)境下，招聘是很多團隊經(jīng)常面對的大問題，經(jīng)常讓人力資源和團隊管理者頭疼不已。l 選人重要還是培養(yǎng)人重要？l 績效的高低是由什么決定的？l 如何尋找產(chǎn)生高績效的員工？l 如何組...

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面試官培訓(xùn)

主講老師：丁守海