培訓(xùn)搜索引擎

HRBP操作實(shí)務(wù)

內(nèi)訓(xùn)講師：陳松 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
HRBP操作實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
陳松
陳松
(擅長(zhǎng)：人力資源 沙盤模擬 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天

邀請(qǐng)陳松 給陳松留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線：010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一單元：與業(yè)務(wù)共舞
  從事人力資源的管理者VS管理者分管人力資源
  小組討論：你所在公司或部門面臨的挑戰(zhàn)有哪些？
  小組討論：人力資源可以幫助業(yè)務(wù)部門做什么？
  現(xiàn)代人力資源與業(yè)務(wù)對(duì)接的三種角色
  案例討論：連隊(duì)上的黨支部與政委
  從HR（參謀）到HRBP（政委）

第二單元：HRBP（政委）的十大工作要點(diǎn)
  業(yè)務(wù)方面的挑戰(zhàn)
  組織診斷與咨詢
  人力資源的規(guī)劃
  團(tuán)隊(duì)勝任力提升
  繼任者培養(yǎng)計(jì)劃
  價(jià)值評(píng)價(jià)與分配
  領(lǐng)導(dǎo)力提升發(fā)展
  團(tuán)隊(duì)融合與溝通
  引導(dǎo)和推動(dòng)變革
  流程梳理與再造

第三單元：如何當(dāng)好HRBP（政委）
  HRBP（政委）的知識(shí)結(jié)構(gòu)
  HRBP（政委）的核心技能
  HRBP（政委）的工作路徑
明確工作職責(zé)
與業(yè)務(wù)達(dá)成共識(shí)
深入了解業(yè)務(wù)
組織問(wèn)題診斷
提供解決方案
組織強(qiáng)化與提升
  HRBP（政委）如何獲得業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的支持
溝通工具：獨(dú)孤九劍
案例討論：績(jī)效管理的推行
  現(xiàn)場(chǎng)演練：業(yè)績(jī)下滑的分公司
講師 陳松 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
外企--曾任美國(guó)智高科技有限公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
國(guó)企—曾任陜西中煙責(zé)任有限公司澄城煙廠
民營(yíng)—三德醫(yī)療集團(tuán)人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、董事
人力資源實(shí)戰(zhàn)講師
哈工大MTP特約講師
實(shí)戰(zhàn)型咨詢師、培訓(xùn)師
陳老師十多年的人力和管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，老師在外企、國(guó)企、民企都任職過(guò)，對(duì)企業(yè)非常的了解，歷任外企--美國(guó)智高科技有限公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，國(guó)企—曾任陜西中煙責(zé)任有限公司澄城煙廠經(jīng)理，民營(yíng)—三德醫(yī)療集團(tuán)人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、董事。
陳老師多年的咨詢培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多年的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使得老師即能了解課程中，以“讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想落地”為理念，全程案例分享，向企業(yè)及學(xué)員提供解決實(shí)際問(wèn)題的思路、方法和工具。

上一篇：國(guó)企改革背景下人力資源管理變革
下一篇：企業(yè)家用人謀略與人才管理

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)