培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理(周鵬)
公開課編號(hào):GKK4896 更新時(shí)間:2014-02-12 16:01:55課程基本信息
電話:010-88682348
傳真:010-68630945
E-mail:gkk@qgpx.com
聯(lián)系人:靳老師 參加費(fèi)用:5800元
舉辦地址:加載中...
最近開課:加載中...
課時(shí)安排:2天
主講老師:周鵬
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主講老師:周鵬
參加對(duì)象:企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員,企業(yè)HRBP等需要從事培訓(xùn)管理工作的人員,以及業(yè)務(wù)部門中需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目并組織實(shí)施的人員
課程大綱
課程前言
作為企業(yè)人才成長及技能提升的關(guān)鍵,培訓(xùn)部門就如優(yōu)質(zhì)能源輸送系統(tǒng)一般,為企業(yè)源源不斷地提供崗位匹配度高得人才。然而,作為一位培訓(xùn)管理者,您的下屬,您的同事以及您本人,是否曾經(jīng)、現(xiàn)在、或者將來面臨著類似以下問題呢?——
課程收獲
課程大綱
【第一天上午】
一、培訓(xùn)管理者角色認(rèn)知
1、 培訓(xùn)的重要性
2、 培訓(xùn)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)
【第一天下午】
3、 培訓(xùn)管理者的角色
4、 小討論:自我角色分析
二、以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
1、培訓(xùn)需求分析與評(píng)估
2、培訓(xùn)項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)
【第二天上午】
3、培訓(xùn)資源整合
4、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃制定
5、培訓(xùn)預(yù)算編制
【第二天下午】
三、以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營
1、培訓(xùn)學(xué)員管理
2、培訓(xùn)供應(yīng)商/講師篩選
3、培訓(xùn)場地布置及設(shè)備使用
4、培訓(xùn)檔案管理
5、培訓(xùn)前準(zhǔn)備
6、培訓(xùn)中如何承擔(dān)管理者角色
7、培訓(xùn)結(jié)尾管理
講師簡介
周鵬
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
他擁有十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾就職于北汽福田汽車股份有限公司、LG化學(xué)、KAPPA等知名企業(yè),先后擔(dān)任培訓(xùn)科科長、培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職位。
他多年一直致力于企業(yè)內(nèi)部顧問,研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部問題,并通過培訓(xùn)和人員發(fā)展咨詢解決現(xiàn)實(shí)問題,搭建企業(yè)人員培養(yǎng)和發(fā)展體系,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和內(nèi)部員工共同發(fā)展。
現(xiàn)在,他致力于提供績效解決方案,通過學(xué)習(xí)項(xiàng)目和人才培養(yǎng)方案的提供為企業(yè)解決問題。為多家企業(yè)搭建培訓(xùn)管理體系、課程體系、講師體系等。
授課風(fēng)格
簡單、直接、實(shí)用,學(xué)員參與性強(qiáng)。擅長通過互動(dòng)性強(qiáng)的授課方式啟發(fā)學(xué)員的思維,充分的參與討論,以開放的心態(tài)增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力并達(dá)到學(xué)以致用的效果;并且樂于采編被受訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際例子作為課堂案例,加深學(xué)員的理解和接受程度。
服務(wù)客戶
TCL、強(qiáng)生醫(yī)療、輝瑞制藥、AO史密斯(中國)、南方航空……
作為企業(yè)人才成長及技能提升的關(guān)鍵,培訓(xùn)部門就如優(yōu)質(zhì)能源輸送系統(tǒng)一般,為企業(yè)源源不斷地提供崗位匹配度高得人才。然而,作為一位培訓(xùn)管理者,您的下屬,您的同事以及您本人,是否曾經(jīng)、現(xiàn)在、或者將來面臨著類似以下問題呢?——
- 當(dāng)企業(yè)管理層要求培訓(xùn)以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向時(shí)感覺培訓(xùn)工作無從下手;
- 業(yè)務(wù)部門或領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)培訓(xùn)需求,不知如何進(jìn)行科學(xué)高效的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);
- 對(duì)于事無巨細(xì)、錯(cuò)綜復(fù)雜的項(xiàng)目運(yùn)營手足無措;
課程收獲
- 根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需要,選擇適合的供應(yīng)商和培訓(xùn)講師;
- 在培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行過程中很好的承擔(dān)培訓(xùn)管理角色,使項(xiàng)目順利進(jìn)行;
- 獲得30個(gè)實(shí)用的工具、模版、表單,從而幫助學(xué)員把所學(xué)內(nèi)容靈活應(yīng)用到實(shí)際工作中;
課程大綱
【第一天上午】
一、培訓(xùn)管理者角色認(rèn)知
1、 培訓(xùn)的重要性
2、 培訓(xùn)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)
【第一天下午】
3、 培訓(xùn)管理者的角色
4、 小討論:自我角色分析
二、以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
1、培訓(xùn)需求分析與評(píng)估
2、培訓(xùn)項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)
【第二天上午】
3、培訓(xùn)資源整合
4、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃制定
5、培訓(xùn)預(yù)算編制
【第二天下午】
三、以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營
1、培訓(xùn)學(xué)員管理
2、培訓(xùn)供應(yīng)商/講師篩選
3、培訓(xùn)場地布置及設(shè)備使用
4、培訓(xùn)檔案管理
5、培訓(xùn)前準(zhǔn)備
6、培訓(xùn)中如何承擔(dān)管理者角色
7、培訓(xùn)結(jié)尾管理
講師簡介
周鵬
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
他擁有十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾就職于北汽福田汽車股份有限公司、LG化學(xué)、KAPPA等知名企業(yè),先后擔(dān)任培訓(xùn)科科長、培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職位。
他多年一直致力于企業(yè)內(nèi)部顧問,研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部問題,并通過培訓(xùn)和人員發(fā)展咨詢解決現(xiàn)實(shí)問題,搭建企業(yè)人員培養(yǎng)和發(fā)展體系,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和內(nèi)部員工共同發(fā)展。
現(xiàn)在,他致力于提供績效解決方案,通過學(xué)習(xí)項(xiàng)目和人才培養(yǎng)方案的提供為企業(yè)解決問題。為多家企業(yè)搭建培訓(xùn)管理體系、課程體系、講師體系等。
授課風(fēng)格
簡單、直接、實(shí)用,學(xué)員參與性強(qiáng)。擅長通過互動(dòng)性強(qiáng)的授課方式啟發(fā)學(xué)員的思維,充分的參與討論,以開放的心態(tài)增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力并達(dá)到學(xué)以致用的效果;并且樂于采編被受訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際例子作為課堂案例,加深學(xué)員的理解和接受程度。
服務(wù)客戶
TCL、強(qiáng)生醫(yī)療、輝瑞制藥、AO史密斯(中國)、南方航空……
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