MBTI性格分析與領(lǐng)導力

一、為什么要學習MBTI  
1.為什么要學MBTI；
2.MBTI的心理學基礎(chǔ)；
3.MBTI的起源和應用介紹；

二、認識MBTI是什么
1.性格測試應該具備的心態(tài)；
2.MBTI性格類型測試；
3.MBTI測試結(jié)果及基本內(nèi)容介紹并定位；
4.人的內(nèi)在動力導致的性格差異理解，E：I；
5.我們認識的是同樣的世界嗎，S：N；
6.決策不同導致的差異，T：F
7.我們對待世界的態(tài)度的差異，J：P；
8.對自己的性格類型如何描述。

三、性格理論的第二步
1.什么是主要性格? 
2.什么是輔助性格？ 
3.主要性格和輔助性格的關(guān)系；
4.16種性格的主要性格如何推演；
5.如何看待我的主要性格和輔助性格?

四、MBTI性格觀察法  
1.為什么要用性格觀察法
2.什么是性格觀察法；
3.如何掌握和運用性格觀察法。

五：MBTI在工作中的領(lǐng)導力  
1.有效的闡述和聆聽；
2.如何展現(xiàn)你的理解力； 
3.如何平衡自信和理解；
4.你的團隊性格，優(yōu)勢和薄弱點；
5.團隊差異溝通和潛在溝通點；
6.沖突調(diào)解流程與調(diào)解員角色；
7.給出/尋找反饋，關(guān)于情緒溝通。

六、行動計劃
1.自身現(xiàn)狀與理想狀態(tài)間的差距；
制訂可行性發(fā)展計劃。

專業(yè)資質(zhì)：
MBTI認證施測師
高級企業(yè)EAP執(zhí)行師
國家二級心理咨詢師
高級人力資源管理師
美國 ICQAC權(quán)威認證職業(yè)培訓師
IPTS國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證培訓師 
 
工作背景：
日資企業(yè)：富士達電梯（上海）公司人力資源部部長
美資企業(yè)：江蘇圣奧科技公司全國人力資源經(jīng)理
港資企業(yè)：香港大昌行上海公司人力資源副總

近二十年人力資源管理工作經(jīng)驗，從國有企業(yè)到民營企業(yè)，從合資企業(yè)到外資獨自企業(yè)，從基礎(chǔ)工作到高層管理，積累了豐富的人員管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；服務行業(yè)涉及：制造、化工、醫(yī)藥、百貨零售、快消品、汽車、物流，對不同行業(yè)的人力資源管理特點有比較深刻的理解。
2012年開始學習心理學，獲得國家二級心理咨詢師資格，及企業(yè)EAP執(zhí)行師資格，MBTI性格類型認證施測師資格，并且學習了心理學的精神分析，短期焦點、催眠等心理咨詢技術(shù)。
2013年起擔任上海大學悉尼工商學院客座講師，還參與華東政法大學、華東師范大學、上海海事、旅游高等?？啤⑸歼_學院人力資源班課程培訓。
目前主要以人力資源管理類課程為主，我結(jié)合近20年的人力資源管理經(jīng)驗，并將心理學理論和技術(shù)融入，講解人力資源管理中可以運用的心理學知識，提升學員課程理解力，將復雜的管理理論以簡單的方式傳遞給學員，提升學員管理理念和管理技能。同時學習研究了MBTI人格理論，開發(fā)了利用不同人性格在溝通和管理中的差異，提升溝通能力及領(lǐng)導力提升課程，受到客戶普遍歡迎。
“實戰(zhàn)與心理”是我授課的風格，“感悟與提升”是我希望學員的能得到的收獲。讓我們合作，為你和你的企業(yè)達成真正的雙贏。