培訓(xùn)搜索引擎

新舊QC7大手法

內(nèi)訓(xùn)講師:劉小明 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
新舊QC7大手法內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉小明
劉小明
(擅長(zhǎng):生產(chǎn)管理 采購(gòu)物流 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

邀請(qǐng)劉小明 給劉小明留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)熱線(xiàn):010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程背景
◆QC七大手法是在品質(zhì)管理工作最基本的也是不可缺少的,在品質(zhì)問(wèn)題的處理和數(shù)據(jù)的初步整理方面起著重要的作用,通過(guò)對(duì)QC七工具的理解和運(yùn)用,就可以用簡(jiǎn)單易懂的方法來(lái)了解各個(gè)過(guò)程中的績(jī)效。
◆通量改進(jìn)的重要工具之一,在過(guò)程質(zhì)量改進(jìn)的初期,可幫助確定現(xiàn)象和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
◆另外,管理人員的工作不僅僅要掌握數(shù)據(jù)分析,更重要的是確定問(wèn)題,制定計(jì)劃和進(jìn)行部門(mén)之間的協(xié)調(diào)等。
◆管理人員還要具備從各方面獲得語(yǔ)言文字信息,進(jìn)行整理構(gòu)思并運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力。
◆新QC七種工具能夠幫助對(duì)語(yǔ)言資料進(jìn)行分解,從各種混亂的互相纏繞的因素中,抓住問(wèn)題的關(guān)鍵,尋找新構(gòu)          思,制定切實(shí)可行的措施和方法。
 
課程收益
◆學(xué)員通過(guò)新舊QC七大手法的學(xué)習(xí),能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
◆通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員能將QC七大手法工具運(yùn)用在品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理及日常管理工作中。
◆劉老師11年生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),7年新舊QC7大手法培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉新舊QC7大手法在各領(lǐng)域應(yīng)用,課程劉老師針對(duì)每個(gè)手法進(jìn)行重點(diǎn)講解,并帶著同學(xué)一起練習(xí)和分享,使學(xué)員們學(xué)以致用。
 
課程對(duì)象
企業(yè)質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師、品質(zhì)組長(zhǎng)、品管員、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、工程技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)主管和技術(shù)工程師等相關(guān)人員。
 
課程形式
老師講授,情景演練,小組討論,案例分析,視頻教學(xué),角色演練,現(xiàn)場(chǎng)診斷,學(xué)員分享,老師點(diǎn)評(píng),沙盤(pán)演練。
 
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
兩天(12小時(shí))
 
課程大綱
一、前言
1、進(jìn)行問(wèn)題解決時(shí)的程序
(1)認(rèn)識(shí)事情現(xiàn)象
(2)取得數(shù)據(jù)
(3)比較、研討、判斷
(4)行動(dòng)
2、為查明原因
3、需整理數(shù)據(jù)所持有的信息,并進(jìn)行正確篩選。

二、舊QC7大工具
1、層別法
(1)何謂層別法  
(2)為何要用層別法   
(3)層別角度和注意事項(xiàng)
(4)案例分析:層別圖制作案例
(5)學(xué)員分組練習(xí)層別圖制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
2、檢查表
(1)何謂檢查表
(2)為何要用檢查表 
(3)檢查表分類(lèi)
(4)如何設(shè)計(jì)檢查表
(5)如何設(shè)計(jì)檢查表
(6)案例分析:檢查表的制作案例,需要注意的細(xì)節(jié)
(7)學(xué)員分組練習(xí)檢查表的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
3、柏拉圖
(1)何謂柏拉圖
(2)為何要用柏拉圖
(3)柏拉圖之作法及應(yīng)用
(4)案例分析:柏拉圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)柏拉圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
4、直方圖
(1)何謂直方圖
(2)直方圖的作法及應(yīng)用
(3)案例分析:直方圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)直方圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
5、特性要因圖
(1)何謂特性要因圖
(2)為何要用特性要因圖 
(3)如何作特性要因圖
(4)案例分析:特性要因圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)特性要因圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
7、散布圖
(1)何謂散布圖 
(2)為何要用散布圖 
(3)散布圖的作法
(4)案例分析:散布圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)散布的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
8、控制圖
(1)何謂控制圖  
(2)制程變動(dòng)的原因
(3)控制圖的種類(lèi)
(4)控制圖控制的趨勢(shì)與規(guī)則
(5)Xbar-R控制圖的作法及練習(xí)
(6)案例分析:控制圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(7)學(xué)員分組練習(xí)控制圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)

三、新QC7大工具
1、關(guān)聯(lián)圖法
(1)定義:寫(xiě)出可考慮到的要因,以箭頭連接要因與結(jié)果將其相互關(guān)系繪制成可視狀態(tài)的圖形,以找出有效手段的手法。
(2)事例
(3)案例分析:關(guān)聯(lián)圖法繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)關(guān)聯(lián)圖法的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
2、親和圖法
(1)定義:將相關(guān)者對(duì)數(shù)據(jù)感覺(jué)到的各種內(nèi)容利用「語(yǔ)言」來(lái)表述,并匯總其中的共同點(diǎn), 將整體的姿態(tài)繪制成可視狀態(tài),以明確「問(wèn)題何在」的手法。
(2)事例
(3)案例分析:親和圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)親和圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
3、系統(tǒng)圖法
(1)定義:想尋找問(wèn)題解決的手段·方案時(shí)和想要明確改善對(duì)象所構(gòu)成的要素時(shí)使用的手法。
(2)事例
(3)案例分析:系統(tǒng)圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)系統(tǒng)圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
4、矩陣圖法
(1)定義:應(yīng)研討的數(shù)個(gè)項(xiàng)目排列為行和列,其交叉點(diǎn)就是相互關(guān)聯(lián)的程度, 從中尋求解決問(wèn)題的方案的思路時(shí)使用的手法。
(2)事例
(3)案例分析:矩陣圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)矩陣圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
5、PDPC法
(1)定義:在實(shí)施計(jì)劃方面應(yīng)事前預(yù)測(cè)所能考慮到的各種事態(tài),為避免意外事態(tài)的發(fā)生,使過(guò)程的進(jìn)行盡可能朝著希望方向發(fā)展的手法。
(2)事例
(3)案例分析:PDPC圖的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)PDPC圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
6、箭線(xiàn)圖法一
(1)定義:是將作業(yè)的流程表示在網(wǎng)線(xiàn)上,把握整體的流程,找出會(huì)對(duì)進(jìn)度產(chǎn)生很大影響的作業(yè),高效的對(duì)進(jìn)度實(shí)施管理的手法。
(2)事例
(3)案例分析:箭線(xiàn)圖法一的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)箭線(xiàn)圖法一的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
  箭線(xiàn)圖法二
(1)定義:與甘特圖相同,按各作業(yè)所需的總天數(shù)標(biāo)注上相應(yīng)長(zhǎng)度的箭頭,將作業(yè)以箭頭圖的形式注明先行・后續(xù)・并行的關(guān)系,并以箭頭線(xiàn)和結(jié)合點(diǎn)表示的圖形。因不計(jì)算日程,所以可簡(jiǎn)單使用。
(2)事例
(3)案例分析:箭線(xiàn)圖法二的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)箭線(xiàn)圖法二的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)
7、矩陣數(shù)據(jù)解析法
(1)定義:從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度計(jì)算采用矩陣圖法分配的眾多數(shù)據(jù),利用圖表表示〝相關(guān)性的強(qiáng)度”,以更好地預(yù)測(cè)各種數(shù)據(jù)(要素)并加以整理的手法。
(2)事例
(3)案例分析:矩陣數(shù)據(jù)解析法的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)矩陣數(shù)據(jù)解析法的制作,小組分享,老師點(diǎn)評(píng)

講師 劉小明 介紹

劉小明,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)經(jīng)理
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師
中山大學(xué)  客座教授
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)采購(gòu)師 特聘講師
全國(guó)班組長(zhǎng)/一線(xiàn)主管 巡講講師
中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)授予質(zhì)量高級(jí)講師

【工作背景】

工商管理博士。十多年中高層企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn),先后在拓璞電器集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理;美的集團(tuán)擔(dān)任供應(yīng)鏈管理中心經(jīng)理;中國(guó)超人集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表職務(wù)。同時(shí)兼職在認(rèn)證公司對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化管理體系審核數(shù)年。擅長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量和采購(gòu)物流管理課程培訓(xùn)。領(lǐng)域涉及食品、電子、機(jī)械、汽車(chē)、通訊、電氣、家具、家電、注塑、生物制藥、五金、服裝、煙草、航空航天等行業(yè)。
 
【工作經(jīng)歷及成果】
1999-2003廣州拓璞電器集團(tuán) 分公司生產(chǎn)/集團(tuán)質(zhì)量部【生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理】
1、順利組建分公司生產(chǎn)部,使分公司生產(chǎn)部由剛成立無(wú)到有,并走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化管理。
2、公司迅速擴(kuò)張,集團(tuán)公司成立,公司任命我?guī)ьI(lǐng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)一起完善質(zhì)量管理部門(mén)檢驗(yàn)、保證和試驗(yàn)室組建工作;完善供應(yīng)商審核資格認(rèn)證活動(dòng);在集團(tuán)公司質(zhì)量管理完善的情況下各分公司推行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,六個(gè)分公司順利取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
2003-2006美的集團(tuán) 集團(tuán)供應(yīng)鏈管理中心【供應(yīng)鏈中心經(jīng)理】
1、完善集團(tuán)公司供應(yīng)鏈管理整合。
2、對(duì)集團(tuán)中心重點(diǎn)關(guān)注供應(yīng)商第二方審核,減少采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)及提升原材料質(zhì)量。
3、通過(guò)供應(yīng)商規(guī)范化管理,各事業(yè)部采購(gòu)部門(mén)得到規(guī)范化管理,使采購(gòu)成本持續(xù)下降。
4、針對(duì)質(zhì)量、交期難以達(dá)到集團(tuán)要求的供應(yīng)商進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督改善,供應(yīng)商達(dá)到集團(tuán)供應(yīng)鏈管理要求。
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商各項(xiàng)談判工作的參與和安排。
2007-2010中國(guó)超人集團(tuán) 集團(tuán)制造中心/集團(tuán)質(zhì)量中心【生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表】
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司12個(gè)分廠生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)配、日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等管理工作。
2、通過(guò)推行IE工業(yè)工程管理,是各分廠生產(chǎn)流程得到改善和優(yōu)化、生產(chǎn)效率直線(xiàn)提升55%。
3、針對(duì)注塑廠、五金廠批量生產(chǎn)的特點(diǎn),由機(jī)器人替代人工作業(yè),提高了生產(chǎn)效率,節(jié)約了用工成本。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)部門(mén)統(tǒng)籌和管理工作,2008年通過(guò)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行整合和優(yōu)化,大大降低公司各物料的采購(gòu)成本,使交期達(dá)成率由原來(lái)的82.5%直線(xiàn)提升至96.8%,同時(shí)原材料質(zhì)量也比較穩(wěn)定。
 
【授課風(fēng)格】
劉老師授課注重理論與實(shí)際相結(jié)合,對(duì)學(xué)員工作技能、良好習(xí)慣的培養(yǎng),追求改變學(xué)員心態(tài)與觀念。近6年豐富的專(zhuān)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn),外加擔(dān)任多家企業(yè)常年管理顧問(wèn),使本人對(duì)教育與培訓(xùn)十分熟悉及了解。
——關(guān)注顧客需求,為顧客提供有針對(duì)性的解決方案;
——注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;
——注重實(shí)效,以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樵瓌t;
——關(guān)注過(guò)程,以過(guò)程為實(shí)現(xiàn)績(jī)效的手段。
講課風(fēng)格生動(dòng)、幽默及深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具及技巧,把管理當(dāng)故事講。對(duì)參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的效果。
 
【出版書(shū)籍】
1-《管好班組就靠這幾招》
2-《管好采購(gòu)就靠這幾招》
3-《創(chuàng)業(yè)者要懂的24堂采購(gòu)與物流管理課》
4-《準(zhǔn)時(shí)下班的智慧:超有效的時(shí)間整理法》
 
【客戶(hù)評(píng)價(jià)】
◆“劉小明老師是我所遇到的國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)師之一!”
——日本兄弟公司珠海分公司人力資源部 賴(lài)經(jīng)理
 
◆“劉小明老師是中國(guó)最成功的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師之一,他的課程深受廣大學(xué)員歡迎!”
——尚德(中國(guó))培訓(xùn)集團(tuán)副總裁 陳總裁
 
◆“劉老師具有十多年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)課程最容易讓員工理解接受。”
——中國(guó)南車(chē)人力資源部部長(zhǎng) 謝部長(zhǎng)
◆“聽(tīng)朋友說(shuō),劉小明的課很好,一聽(tīng),果然是好。一聽(tīng)就知道是管理企業(yè)的人,有血有肉,有情有理,聽(tīng)了確實(shí)受益。”
                   ——內(nèi)蒙古河套酒業(yè)集團(tuán)  謝部長(zhǎng)
 
◆“劉小明老師講課聲情并茂,內(nèi)涵豐富,我受到了很大的啟發(fā)。”
——東風(fēng)日產(chǎn)人力資源部 范專(zhuān)員
 
◆“我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)北京一些教授的課,感覺(jué)不錯(cuò)?,F(xiàn)在聽(tīng)了劉老師的課,感覺(jué)也很好,而且是那種不僅好聽(tīng),而且好用的好。”
   ——清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 林教授
 
◆“劉老師的演講特別流暢,特別有激情,邏輯非常好,很有鼓動(dòng)性!”
        ——東莞市鎢珍電子公司  陳先生
 
◆如何做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)是每個(gè)企業(yè)家日思夜想的重要問(wèn)題,在所有的培訓(xùn)課程中,劉老師的課程對(duì)我們企業(yè)是最實(shí)用、最有效、最能解決實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)。
——浙江繡錦集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng) 張錦福
 
◆中國(guó)像劉老師這樣有水平的人很多,但像他一樣愿意扎扎實(shí)實(shí)為民營(yíng)企業(yè)做實(shí)事。要做到他這種境界,沒(méi)有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做事的扎實(shí)精神是不可能做到的。
——浙江偉??毓杉瘓F(tuán)有限公司董事長(zhǎng) 陶海弟

上一篇:新舊QC七大手法
下一篇:最后一頁(yè)

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)