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MTP中基層干部管理能力提升
課程摘要：MTP中基層干部管理能力提升【課程背景】求職看公司，離職怨領(lǐng)導(dǎo)！這句話鮮明地指出管理者對(duì)組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的管理者不僅能有效留住關(guān)鍵員工，而且能通過激發(fā)員工的潛能，改善業(yè)績表現(xiàn)，...
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《日產(chǎn)訓(xùn)版MTP企業(yè)管理研修教程》
課程摘要：《日產(chǎn)訓(xùn)版MTP企業(yè)管理研修教程》講師：梁棟課程背景：MTP是Management Training Program（管理培訓(xùn)項(xiàng)目）的簡稱，為任何行業(yè)企業(yè)的管理者不可缺少的，是以講授與管理相關(guān)的知識(shí)、技能、態(tài)度為目的的培訓(xùn)教程。...
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《日產(chǎn)訓(xùn)版MTP企業(yè)管理研修教程》
課程摘要：《日產(chǎn)訓(xùn)版MTP企業(yè)管理研修教程》講師：梁棟課程背景：MTP是Management Training Program（管理培訓(xùn)項(xiàng)目）的簡稱，為任何行業(yè)企業(yè)的管理者不可缺少的，是以講授與管理相關(guān)的知識(shí)、技能、態(tài)度為目的的培訓(xùn)教程。...
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《MTP干部管理訓(xùn)練營》
課程摘要：《MTP干部管理訓(xùn)練營》項(xiàng)目介紹講師：梁棟項(xiàng)目背景：對(duì)于組織而言，管理者的作用毋庸置疑，想要達(dá)成自身的目的與目標(biāo)，不斷提升管理者能力就是一個(gè)永恒不變的話題和任務(wù)。而很多組織對(duì)于內(nèi)部管理人員的能力界定并...
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《MTP核心管理技能提升訓(xùn)練》
課程摘要：模塊一 管理者的職責(zé)定位與使命問題：從前的業(yè)務(wù)骨干等于現(xiàn)在的優(yōu)秀管理者嗎？管理者面臨的挑戰(zhàn)成就VS成就感 —— 管理者的成就感應(yīng)該建立在哪？管理者的一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)管理者的四大職責(zé)定位與使命管理的...
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（MTP）企業(yè)中高階主管管理技能訓(xùn)練
課程摘要：（MTP）企業(yè)中高階主管管理技能訓(xùn)練（4天課程）課程目標(biāo): ①能夠以科學(xué)化的思維及方法，掌握PDCC的管理循環(huán)，做好業(yè)務(wù)管理 ②培養(yǎng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的意識(shí)，掌握解決問題的基本技巧 ③了解培養(yǎng)人才的重要性，并在工...
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《MTP中層管理綜合技能全面提升》
課程摘要：【課程受眾】高中基層管理人員、儲(chǔ)備干部【課程時(shí)間】2-3天【授課方式】案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)【授課特色】氣氛活躍互動(dòng)，內(nèi)容啟發(fā)頓悟，方法實(shí)用可操，設(shè)自由問...
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中層角色定位與管理認(rèn)知
培訓(xùn)收益：1.讓中重新認(rèn)知自己是誰，在組織架構(gòu)中應(yīng)扮演什么角色； 2.讓中層清晰自己必須做什么，不該做什么； 3.讓中層知道如何更好的做好團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)梳理及工作安排； 4.讓中層經(jīng)理清晰如何與他人良好的溝通，不通過主觀臆斷來猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)想法。
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中層管理能力提升（MTP）
培訓(xùn)收益：學(xué)員學(xué)完本課程之后，應(yīng)能--- 1、明確主管角色職責(zé)，發(fā)揮管理者應(yīng)有的功能； 2、掌握自我管理的方法，學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法與工具，安排好日常工作； 3、學(xué)會(huì)應(yīng)用計(jì)劃與目標(biāo)來管理團(tuán)隊(duì)，并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標(biāo)去執(zhí)行； 4、掌握激勵(lì)下屬的方法，點(diǎn)燃員工的熱情，激發(fā)部屬工作意愿，提振工作士氣； 5、掌...
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