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MTP
課程摘要:第一講:管理角色與原則一、組織管理的五種權力1.強制性權力2.法定性權力3.獎賞性權力4.專長性權力5.參照性權力情景游戲:領導力的西學中用二、管理面臨的新挑戰(zhàn)1.外部挑戰(zhàn)2.內部挑戰(zhàn)3.自我挑戰(zhàn)案例分析...
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“管理精進 贏在中堅”—中層管理者綜合能力提升
課程摘要:第一篇、管理干部素質與自我技能篇一、管理角色與心態(tài)定位1.一個干部10年后的醒悟:終于找到了升不上去的原因2.管理干部在組織中的身份3.管理干部要對誰負責?4.要做什么樣的上司和下屬?二、管理溝通技能1.表達...
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卓越中層的進階八步曲
課程摘要:第一講:角色完型——中層管理者的8種角色呈現(xiàn)【問卷測試:中層管理者的角色認知能力】一、中層管理者的對上角色1.執(zhí)行者【案例分析:老板隨便一句話,你該怎么辦?】2.建議者【案例分析:孫先紅在蒙牛時的作用】...
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中高層管理技能提升MTP
課程摘要:上篇:領導篇 (管理角色認知、授權管理、團隊建設 共計1.0天)第一部分 管理者角色認知(2.0小時)第一講 :管理者的產(chǎn)生、使命和任務(0.5小時)一、組織的歷史形成與特點二、組織發(fā)展與管理者產(chǎn)生三、管理者在組...
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中層管理者技能提升
課程摘要:引題: 1、管理者所面對的管理與挑戰(zhàn)2、為什么管理能力愈來愈重要?第一部分 管理者的角色認知1、管理者的角色轉變2、管理者的六項修煉第二部分 管理者的兩大核心能力一、學習與應用1、學習力——企業(yè)生命之根...
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MTP中層管理技能
課程摘要:一、中層管理角色認知如果在足球場上,后衛(wèi)老打前鋒的位置、前鋒老打后衛(wèi)的位置,這支球隊能贏嗎?管理者不是技術專家,不應當僅僅是一個埋頭拉車者,還應當是一個抬頭看天者;管理者是資源的整合者,是團隊績效...
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中高層干部綜合管理能力提升
培訓收益:1、培養(yǎng)管理干部應有的管理意識與工作思維方式; 2、提升中層干部的組織、判斷與決策能力; 3、提升中層干部的工作責任意識與職業(yè)素質; 4、提升管理干部的管理能力與領導團隊的方法; 5、提升中層干部的執(zhí)行能力; 6、掌握分析和解決問題的技巧與步驟; 7、認識到培訓下屬的重要性、方法與步驟; 8、...
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MTP—中層管理者職業(yè)化管理
課程摘要:第一部分 中層管理者角色與管理要義一、中層管理者對管理的核心認知1.管理對組織運用的核心價值2.如何從不同的角度審視管理3.管理者在組織中的角色定位4.企業(yè)對中層管理者的期待5.企業(yè)員工對管理者的盼望案例討...
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房地產(chǎn)直線經(jīng)理人的五項修煉 MTP+非人課程
課程摘要:第一講 直線經(jīng)理的定位1、直線經(jīng)理的定義2、企業(yè)不同階段對于直線經(jīng)理的要求3、小結:直線經(jīng)理的定位第二講 直線經(jīng)理的發(fā)展趨勢1、直線經(jīng)理的發(fā)展趨勢一:組織化2、直線經(jīng)理的發(fā)展趨勢二:綜合化3、直線經(jīng)理的...
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MTP-房地產(chǎn)中層經(jīng)理管理技能提升
培訓收益:使參訓學員能夠正確認知中層管理者的角色并準確定位; 明確房地產(chǎn)中層管理者的五項核心任務; 掌握五項核心任務的工具方法技巧并可應用到工作中。
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