企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力

一．企業(yè)存在的本質(zhì)
1.    企業(yè)是社會(huì)分工的器官
2.    企業(yè)存在的理由是解決社會(huì)問題
3.    企業(yè)發(fā)展的理由是持續(xù)解決社會(huì)問題
4.    創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的最核心動(dòng)力
案例：行業(yè)招標(biāo)——沒有入圍陷入困境，卻被迫進(jìn)入新天地；

二．決定企業(yè)興衰的內(nèi)外部因素分析
1.    “一級(jí)外部環(huán)境”決定前途
2.    “二級(jí)外部環(huán)境”影響命運(yùn)
3.    內(nèi)部元素之槍尖——產(chǎn)品、品牌
4.    內(nèi)部元素之槍桿——團(tuán)隊(duì)、體系
5.    內(nèi)部元素之槍座——企業(yè)文化
6.    內(nèi)部元素之魂——企業(yè)家精神
7.    內(nèi)部元素之魄——領(lǐng)導(dǎo)力
案例：一生的精神困局——15年前是行業(yè)老大，今天找徒弟“賞口飯吃”；

三．企業(yè)家精神的作用機(jī)理
1.    務(wù)虛決定務(wù)實(shí)，精神決定行動(dòng)；
2.    個(gè)體——性格決定命運(yùn)；公司——品格決定前途；
3.    正確理解“做人”的概念——以精神為核心的立體化素質(zhì)；
4.    企業(yè)家的精神是團(tuán)隊(duì)精神的母體；
案例：文化的力量震驚自己——王總將文化白皮書讀了40多遍，感覺人生從此不同；

四．一個(gè)企業(yè)家的精神的前世今生
1.    人類永恒的需要：三刺激理論
2.    企業(yè)家性格形成的秘密：四要素公式
3.    從意識(shí)和潛意識(shí)的功能解析企業(yè)家精神
4.    以最新腦科學(xué)破解企業(yè)家精神狀態(tài)之秘
案例：絕望的發(fā)現(xiàn)——自以為是企業(yè)家，最終自省只是為低級(jí)欲望驅(qū)動(dòng)

五．企業(yè)家精神修煉8法
1.    理論學(xué)習(xí)以明事理
2.    靠近高人生成榜樣
3.    建設(shè)文化構(gòu)建約束
4.    日行正事增加體驗(yàn)
5.    堅(jiān)持創(chuàng)新保持高峰
6.    弘揚(yáng)正道塑造環(huán)境
7.    萬里行路開闊視野
8.    深度思考修煉洞察
案例：危難時(shí)刻煉精神——曾經(jīng)的中國最大別墅地產(chǎn)老板，寧可賣房也要發(fā)工資；

六．企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力定義及價(jià)值分析
1.    領(lǐng)導(dǎo)力是影響他人的能力；
2.    長(zhǎng)期影響他人的能力是頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力；
3.    領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)精神“變現(xiàn)”的通道；
4.    超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力就是超級(jí)發(fā)展力；
案例：長(zhǎng)效領(lǐng)導(dǎo)力之殤——興旺十年一招衰落，難道真是氣數(shù)已盡？

七．企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)6法
1.    深思并認(rèn)知一生的宿命
2.    定義和堅(jiān)守公司的使命
3.    尋找并凝固人生價(jià)值觀
4.    共創(chuàng)和追逐公司的夢(mèng)想
5.    設(shè)計(jì)“強(qiáng)、善、美”的領(lǐng)袖勢(shì)能（課程中詳解）
6.    修煉“威逼利誘”的十八般技法（課程中詳解）
案例：鷸蚌之爭(zhēng)——董事長(zhǎng)和總經(jīng)理互相忍耐了五年，大戰(zhàn)一觸即發(fā)；

北京大學(xué)-光華管理學(xué)院工商管理碩士
山東大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究所研究員
全球職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)師
 
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
2006年——2017年，北京影響力企業(yè)管理有限公司，歷任運(yùn)營總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、副總裁、董事、集團(tuán)運(yùn)營總經(jīng)理等職務(wù)；
2002年——2006年，北京碧水莊園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，任經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)；
2000年——2002年，北京希爾頓酒店經(jīng)理；
1994年——2000年，北京白菊電器集團(tuán)公司（國企），歷任助理工程師、部門經(jīng)理，下屬分公司副總經(jīng)理；在1998年北京雙高人才招聘中，入選成為北京市最年輕的副處級(jí)干部之一。
擁有23年內(nèi)外資企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，曾多年歷任董事、總經(jīng)理等職務(wù)，再加上系統(tǒng)的工商管理教育，讓他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有著獨(dú)特和深刻的理解，無論是他創(chuàng)辦的公司，還是接手的團(tuán)隊(duì)，都能夠領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)績(jī)卓著，并且培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的經(jīng)理人，獲得諸多贊譽(yù)，造就了趙老師在領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)方面的深厚功力。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
企業(yè)文化培訓(xùn)及咨詢、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及測(cè)評(píng)、發(fā)展

【授課風(fēng)格】
真實(shí)——只講中國民營企業(yè)的真實(shí)所需，絕不做理論和知識(shí)的羅列；
娓娓道來——沒有慷慨激昂的演講，實(shí)話實(shí)說，潤物細(xì)無聲
幽默風(fēng)趣——生來喜歡樂趣與幽默，課程現(xiàn)場(chǎng)自然不會(huì)乏味；
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