流程再造
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流程再造與流程優(yōu)化
讓學員對流程的價值有重新認識和理解,認識流程型文化對企業(yè)的價值;
教會學員流程設計技術;
教會學員如何分層分級管理企業(yè)流程,教會學員如何實現(xiàn)流程管理與質量ISO9000體系的融合;
教會學員流程管理的工具使用,教會學員流程評估審計和優(yōu)化的技術;
向學員展示標桿企業(yè)流程管理的最佳實踐;
教會學員如何以BPI項目運作方式組織企業(yè)的流程優(yōu)化和重整。
在教學中還將通過測試和練習,讓學員掌握建設流程型企業(yè)的重要性,認識到管理者在建立流程文化方面的責任和任務。
當前企業(yè)對流程認識的誤區(qū)分析(案例分享)
流程定義(以案例分析方式引入)
流程概念和理念
流程本質與屬性
BPR與BPI
BPR的起源和發(fā)展
BPR的誤區(qū)
BPI思想提出
流程的價值和作用
企業(yè)內外部客戶需求通過流程實現(xiàn)分析
流程型企業(yè)與職能型企業(yè)的區(qū)別
流程、組織與IT
流程、組織、IT之間的關系
案例分析:流程、組織、IT在企業(yè)內的有效配合
第二講 流程設計技術
流程型企業(yè)流程管理體系架構全景設計
流程管理框架圖
如何進行價值鏈分析與和流程架構設計
端到端流程案例分析
流程分級分類管理
流程設計工具與方法
LOVEM 圖
流程設計方法演練
流程文件
流程文件的編制
標桿流程文件模板分析
第三講 流程管理方法論
流程管理愿景
METHOD BOD(BUSIESS-ORIETED DESIGIG)介紹
METHOD BOD模型
METHOD BOD五大要素:變革管理、項目管理、KPI、流程和項目評估方法
流程管理組織與職責
流程管理組織架構
流程管理相關人員職責
流程績效管理
流程管理與績效管理如何有機結合(重點是流程KPI與績效KPI如何有效融合)
流程KPI設計
如何打造流程型企業(yè)文化
流程型企業(yè)文化建設的技巧和方法
企業(yè)流程文件與ISO9000體系融合的方法和技巧
案例:國內外著名制造型企業(yè)流程管理體系
第四講 如何運作流程優(yōu)化項目(BPI)
流程優(yōu)化項目管理
流程優(yōu)化項目過程管理方法和工具介紹
價值鏈分析
現(xiàn)狀分析(WORKSHOP會議演練)
BECHMARK
活動分析法
如何在BPI項目中運用變革管理方法與技巧
什么是變革,企業(yè)為何要進行變革,變革對提升核心競爭力的影響
變革管理框架介紹
變革管理各模塊內容介紹
變革管理在BPI項目中的應用
如何進行利益關系人分析
如何在BPI項目中進行有效的溝通管理
流程優(yōu)化項目演練
第五講 流程評估與審計
流程評估的方法和技術
流程評估案例分析
企業(yè)流程審計在管理審計中的定位
流程審計的具體管理模式
流程審計項目演練
中華企管培訓網特聘講師
四川大學碩士;首席顧問、資深講師,擔任多家上市公司常年顧問;企業(yè)變革操刀手、流程再造與人力資源管理體系咨詢專家。深圳清華研究院特邀講師,香港科技大學(深圳)特邀講師
工作背景:前華為HRBP、晶華集團HRD、國虹數(shù)碼總裁助理、博華咨詢產品總監(jiān)/高級顧問、Adizes(中國)高級講師
擅長領域:擅長戰(zhàn)略落地、流程再造、人力資源管理,是實戰(zhàn)型的變革管理專家,相信管理是實踐藝術而非理論科學,具備扎實的專業(yè)基礎,底蘊背景深厚,實戰(zhàn)操作經驗豐富;擅長通過企業(yè)一線的案例分析,將專業(yè)領域課題進行全方位、多角度、實操性的深入研究與總結,喜歡自主創(chuàng)新;見解獨特,擁有企業(yè)管理和組織變革方向完整的體系和行之有效的方法。
授課風格:互動式多媒體教學,動感享受;聲情并茂,激情演繹;案例分析,現(xiàn)場點評;經驗分享,悟與道結合;實戰(zhàn)與實用,理論與實操結合;通俗幽默,趣味生動。
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