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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程摘要：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：人力資源被稱為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。人力資源管理的核心作用，就是發(fā)揮組織內(nèi)部人力資源的最大價(jià)值，提升人力資源的效能，助力企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這一點(diǎn)，和管理的目的...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程摘要：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：企業(yè)的很多人力資源工作，必須由部門經(jīng)理承擔(dān)，越是成熟的人力資源，部門經(jīng)理發(fā)揮的作用越大，從這個(gè)角度說，部門經(jīng)理是真正的第一人力資源經(jīng)理，所以，各級(jí)主管的人力資...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程摘要：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：21世紀(jì)什么最貴？什么是不可替代和爭(zhēng)相搶奪的資源？整個(gè)人力資源市場(chǎng)趨勢(shì)已經(jīng)越來越清晰,好的人才越來越供不應(yīng)求，當(dāng)今時(shí)代是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而很多企業(yè)的管理者，面對(duì)人...
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人才管理——非人力資源的人力資源管理
課程摘要：人才管理——非人力資源的人力資源管理課程背景：在企業(yè)中，人力資源管理不應(yīng)該僅是人力資源部門的工作，從中外優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐來看，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該是第一人力資源經(jīng)理，因?yàn)樗麄儞?dān)負(fù)著下屬的日常管理、培育、考核...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程摘要： 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱 講師：陳一影【課程時(shí)間】： 2天 【課程前言】 很多部門經(jīng)理都會(huì)自以為是地認(rèn)為人力資源管理就一定是人力資源管理部門的事，而正是這種想法，使得他們不愿意積極配合...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程摘要： 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理1天 講師：陳一影【課程時(shí)間】： 1天【課程前言】 很多部門經(jīng)理都會(huì)自以為是地認(rèn)為人力資源管理就一定是人力資源管理部門的事，而正是這種想法，使得他們不愿意積極配合人力資...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程摘要：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程，請(qǐng)勿抄襲）【課程介紹】 組織中管理最難的項(xiàng)目就是管人，帶隊(duì)伍的人必須要學(xué)會(huì)管人才能夠更好地完成組織績(jī)效，因此，在組織的統(tǒng)一管理下學(xué)會(huì)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)的人力...
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《好劍親手磨——非人課程》
課程摘要：《好劍親手磨——非人課程》大綱【課程背景】古今中外的各種興衰相替，無不證明組織的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代企業(yè)在全面運(yùn)營(yíng)中所關(guān)注的，也無外乎管人與理事兩大永恒課題。當(dāng)各部門技術(shù)能手和工作標(biāo)兵被...
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基于用戶思維的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程摘要：基于用戶思維的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ----講師 徐棟梁隨著社會(huì)逐漸進(jìn)入人力資本時(shí)代，人越來越成為發(fā)展的核心關(guān)鍵要素，企業(yè)最具價(jià)值的產(chǎn)品也是就是團(tuán)隊(duì)中的人。公司各級(jí)管理層人員如何基于用戶思維打...
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與部門經(jīng)理共舞非人力資源管理者的人力資源管理
課程摘要：與部門經(jīng)理共舞非人力資源管理者的人力資源管理課程大綱（兩天）一、課程背景：1. 為什么部門經(jīng)理缺乏人力資源管理意識(shí)，不重視人力資源管理？2. 為什么業(yè)務(wù)部門不愿意做部門人力資源管理工作，等到發(fā)生問題了...
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