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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
課程摘要：引言：思維轉(zhuǎn)換 建立全新自我思維模式是每個(gè)人 看待世界 的方式，未必與現(xiàn)實(shí)相符。它是一份地圖，而非領(lǐng)域本身，是由每個(gè)人的 成長背景 、 經(jīng)驗(yàn) 及 選擇 打造而成，我們會透過它來窺探萬事萬物。也正所...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
培訓(xùn)收益：1.掌握先進(jìn)的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn) 2.通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織 3.明確今天組織的基礎(chǔ)不在是權(quán)力，而是信賴！ 4.如何實(shí)現(xiàn)建立在原則基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力 5.培養(yǎng)對他人的信任感，讓每個(gè)人都能找到一方可以有所貢獻(xiàn)、發(fā)揮影響力的人生領(lǐng)域，是每個(gè)人都覺得自己的人生有意義，有份量...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
培訓(xùn)收益：1.識別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。 2.剖析自己的事業(yè)生涯并學(xué)會情緒管理與目標(biāo)管理。 3.學(xué)會創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能。 4.掌握時(shí)間管理，把生命中最寶貴的時(shí)間和精力投入到最重要的事情上。 5.設(shè)計(jì)自己開拓進(jìn)取，蓄能更新的目標(biāo)。 6.學(xué)會傾聽，改善溝...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
培訓(xùn)收益：學(xué)員系統(tǒng)接受七個(gè)習(xí)慣的培訓(xùn)以后，他們的為人處世能力和工作態(tài)度都都有顯著變化。
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
課程摘要：第一章、 成功的職場人士須知1、 成功的標(biāo)準(zhǔn)如何定義?2、 如何才能獲得你期望中的成功?3、 能力，行為及習(xí)慣之間的關(guān)系4、 你的習(xí)慣有哪些? 習(xí)慣與個(gè)人性格形成的關(guān)系5、 你的能力符合企業(yè)的要求嗎？你的...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
課程摘要：第一部分 由內(nèi)而外重塑自己 自然法則與思維定勢 思維轉(zhuǎn)換的力量 轉(zhuǎn)換思維定式的四大障礙 思維定式的轉(zhuǎn)變的起點(diǎn) 思維定式轉(zhuǎn)換的原理與流程 思維定式轉(zhuǎn)換的具體方法第二部分 習(xí)慣與成長的三個(gè)階段 習(xí)慣與...
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高效人士7個(gè)習(xí)慣
培訓(xùn)收益：積極主動-為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高面對新的挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣； 以終為始-在共同的使命、愿景和目的鼓勵下，團(tuán)隊(duì)相互聯(lián)合，力爭完成每一個(gè)項(xiàng)目； 要事第一-著重于首先完成最重要的事情，鼓勵個(gè)人采取積極的行動和優(yōu)化組合； 雙贏思維-鼓勵創(chuàng)造解決沖突的辦法；幫助個(gè)人尋求有利于雙方的解決辦法；提高集體動力； 知彼...
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卓越職場人士七個(gè)習(xí)慣
培訓(xùn)收益：大幅度提升員工的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰(zhàn)困難的勇氣。 改變工作態(tài)度和思維方法，減少抱怨，把關(guān)注焦點(diǎn)從“環(huán)境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉(zhuǎn)移到“自我反省、承擔(dān)責(zé)任、立足現(xiàn)有資源和我能做什么”上來。 分清輕重緩急，優(yōu)先完成主要任務(wù)，提高工作效率。 培養(yǎng)雙贏思維，把上對下的監(jiān)督轉(zhuǎn)為下屬的自...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
課程摘要：一、導(dǎo)論：勇于改變自我，承擔(dān)責(zé)任，迎接挑戰(zhàn) 1．變化、原則與選擇：不變與互動 2．原則與價(jià)值觀 3．冰山模型：品格倫理和技巧倫理 4．觀念轉(zhuǎn)變和人的行為改變循環(huán) 5．公司與員工面臨的挑戰(zhàn)與我們的應(yīng)對二、...
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杰出員工七項(xiàng)修煉
培訓(xùn)收益：1、員工學(xué)習(xí)最基本的管理知識 2、識別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能 3、以終為始目標(biāo)分解、目標(biāo)設(shè)立SMART原則、計(jì)劃與執(zhí)行PDCA循環(huán)，SWORT分析法 4、時(shí)間管理理論與方法 5、競爭合作關(guān)系的理性選擇；改善人際關(guān)系，建立互信雙贏的人際交往 6、學(xué)會傾聽，建立雙向渠道，減少工作內(nèi)耗 7、培養(yǎng)...
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