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《新時(shí)代魅力女性之服飾搭配》
課程摘要：新時(shí)代魅力女性之服飾搭配 【培訓(xùn)收益】l 從美學(xué)視角了解時(shí)尚文化的本質(zhì)特征和內(nèi)在規(guī)律，把握時(shí)尚文化的發(fā)展趨勢(shì)；l 初步掌握服飾搭配的要求和藝術(shù)手法，了解款式、面料、配飾與服飾搭配的關(guān)系；l 通過(guò)自我體型判斷，定位自己的優(yōu)勢(shì)服飾，巧妙展示美并提升職場(chǎng)魅力?！九嘤?xùn)對(duì)象】機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的中、基層管理...
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《女性?xún)?yōu)雅儀態(tài)魅力提升》
課程摘要：女性?xún)?yōu)雅儀態(tài)魅力提升【課程背景】現(xiàn)代女性，不僅是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的中堅(jiān)力量，更是家庭中的重要角色，一人分飾多角，往往讓很多女性覺(jué)得迷失了自我，找不到曾經(jīng)柔軟美好的狀態(tài)。本次課程旨在幫助職業(yè)優(yōu)秀女性放松身心，讓身體的各個(gè)部分歸位，擁有正確的優(yōu)雅的形體，給人以穩(wěn)重、文雅、自然大方的美感，同時(shí)挖掘自身的女力潛質(zhì)，運(yùn)用...
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《如何提升職業(yè)內(nèi)驅(qū)力》
課程摘要：如何提升職業(yè)內(nèi)驅(qū)力課程背景：對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，員工的自主學(xué)習(xí)能力是一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的必要條件，然而對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，有些工作時(shí)間比較久，尤其是在同一個(gè)崗位工作年限較久的員工說(shuō)，他們的自主學(xué)習(xí)能力往往會(huì)更很弱。自主學(xué)習(xí)能力弱就會(huì)引發(fā)一系列問(wèn)題，例如團(tuán)隊(duì)間的合作性、個(gè)人的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)于業(yè)務(wù)及...
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《從優(yōu)秀到卓越》
課程摘要：從優(yōu)秀到卓越一、課程背景 作為一線經(jīng)理，學(xué)會(huì)了基礎(chǔ)的溝通辦法，學(xué)會(huì)了自我人之后，則需要學(xué)會(huì)如何在場(chǎng)景下進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，本輪課程將會(huì)帶領(lǐng)一線經(jīng)理學(xué)習(xí)在各種場(chǎng)景下學(xué)習(xí)如何帶領(lǐng)員工，管理員工，團(tuán)結(jié)員工。二、培訓(xùn)目標(biāo)及能力素質(zhì)模型我們期待每一位一線經(jīng)理都能夠按照企業(yè)的能力素質(zhì)模型，不斷地向著更好的方向發(fā)展。結(jié)合...
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《做一個(gè)卓越的職業(yè)人》
課程摘要：做一個(gè)卓越的職業(yè)人一、課程背景二八定律告訴我們，世上80%的財(cái)富和話語(yǔ)權(quán)掌握在20%的人手中。這一原則，在一家企業(yè)亦如是。我們只有將自己打造得更完美才有更多選擇的機(jī)會(huì)。然而現(xiàn)在很多職場(chǎng)人士，尤其是工作過(guò)幾年的一些所謂的老職場(chǎng)人，更會(huì)有這樣的心理，大家甚至經(jīng)常會(huì)將“內(nèi)卷”拿出來(lái)做不努力的說(shuō)辭。其實(shí)將自己變得優(yōu)...
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《員工職業(yè)化素養(yǎng)》
課程摘要：《員工職業(yè)化素養(yǎng)》 王念山【課程背景】在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，任何一個(gè)企業(yè)所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的，特別是在全球金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的任何一項(xiàng)改革都顯得謹(jǐn)小慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來(lái)了一次不小的“震蕩”。為此，企業(yè)也清楚地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)要想做大做強(qiáng)的根基是夯實(shí)內(nèi)部管理，而夯實(shí)內(nèi)部管理的基...
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《優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)提升》
課程摘要：優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)時(shí)間：1天課程目的：課程綱要：第一章 認(rèn)清角色是關(guān)鍵n 角色的含義? 思考：同一件事，為什么需要不同的處理手段? 角色混亂導(dǎo)致的各種案例分析? “角色”在現(xiàn)代企業(yè)中的意義n 角色的突然轉(zhuǎn)換與混亂的角色定位n 管理者應(yīng)具備的思想和意識(shí)? 公司為什么需要管理者? 管理...
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《職業(yè)化之高效能工作匯報(bào)》
課程摘要：職業(yè)化之高效能工作匯報(bào)——不懂匯報(bào)，你就白干了 「 產(chǎn)出結(jié)果，覆蓋社群、述職、向上管理，立刻運(yùn)用的工作匯報(bào)術(shù)」 【課程背景】? 石油行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)，這就決定必須具有一支職業(yè)化很強(qiáng)的員工隊(duì)伍，才能更好的進(jìn)行企業(yè)的精細(xì)化管理，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，高效能的工作。? 當(dāng)今社會(huì)，工作匯報(bào)不僅是向上級(jí)和他人展示...
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《職業(yè)化之高效能工作匯報(bào)》
課程摘要：職業(yè)化之高效能工作匯報(bào)——不懂匯報(bào)，你就白干了 「 產(chǎn)出結(jié)果，覆蓋社群、述職、向上管理，立刻運(yùn)用的工作匯報(bào)術(shù)」 【課程背景】? 石油行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)，這就決定必須具有一支職業(yè)化很強(qiáng)的員工隊(duì)伍，才能更好的進(jìn)行企業(yè)的精細(xì)化管理，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，高效能的工作。? 當(dāng)今社會(huì)，工作匯報(bào)不僅是向上級(jí)和他人展示...
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《高效員工自我賦能》
課程摘要：高效員工自我賦能【課程背景】 未來(lái)企業(yè)的成功之道，是聚集一群聰明的創(chuàng)意精英，營(yíng)造合適的氛圍和支持環(huán)境，充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，愉快地創(chuàng)造出相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)。在這樣的愿景下，未來(lái)組織最重要的功能不再是管理和激勵(lì)，而是賦能。 賦能，顧名思義即賦予能力或能量，最早出現(xiàn)在積極心理學(xué)中，通過(guò)言...
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