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做教練型干部：培養(yǎng)打勝仗的團(tuán)隊(duì)
課程摘要：課程大綱：一、角色認(rèn)知：把事做對(duì)和做對(duì)的事1.檢討缺失：糟糕干部的八大罪狀及走入的誤區(qū)；2.管理認(rèn)知：干部到底該些干什么？3.干部定位：干部的3大任務(wù)與3重境界；4.案例討論：陳經(jīng)理的角色錯(cuò)在哪？5.軟件升級(jí)...
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企業(yè)必備教練督導(dǎo)技術(shù)
課程摘要：課程名稱(chēng)《企業(yè)必備教練督導(dǎo)技術(shù)》針對(duì)問(wèn)題Ø 多數(shù)經(jīng)理都認(rèn)同對(duì)下屬教導(dǎo)培訓(xùn)的重要性，也在利用各種機(jī)會(huì)為員工發(fā)展提供條件，但限于教導(dǎo)及培訓(xùn)的方法技巧不到位而影響了教導(dǎo)工作的效果。在教導(dǎo)內(nèi)容上，目...
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企業(yè)教練技術(shù)（COACH）實(shí)務(wù)訓(xùn)練
課程摘要：前言當(dāng)企業(yè)家開(kāi)始面臨以快速、改變和個(gè)性化特征顯現(xiàn)的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、頻頻跳槽的知識(shí)員工、前路迷惘的發(fā)展困惑的時(shí)候，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式由于不能導(dǎo)致行為的持久變化而遇到了挑戰(zhàn)。基于運(yùn)動(dòng)心理學(xué)和成人教練學(xué)原理的...
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基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧
課程摘要：規(guī)劃說(shuō)明面對(duì)現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最大來(lái)源取決于人力資源的素質(zhì)。然而，人才必須經(jīng)由培育，才能適才適所，才能為企業(yè)所用，發(fā)揮其應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本課程的特色在于協(xié)助主管能夠有效掌握培育部屬...
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