培訓(xùn)搜索引擎
勞動爭議預(yù)防和處理技巧
培訓(xùn)收益：1、了解在《勞動合同法》下，規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法。 2、提高人力資源管理者的書面表達水平和措辭技能。 3、掌握在《勞動合同法》下，規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容及流程文書的制訂要點。 4、提升運用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議的綜合能力。
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新勞動合同法實施條例
培訓(xùn)收益：本次培訓(xùn)由具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深專家主講，傾囊相授其對典型勞動爭議問題的預(yù)防和應(yīng)對技巧。同時，為切實幫助企業(yè)正確理解和實施《新勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)解決實際問題，減少法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。
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《新勞動合同法實施條例》下企業(yè)用工風(fēng)險防范及應(yīng)對策略
培訓(xùn)收益：國務(wù)院總理溫家寶2008年9月18日簽署第535號國務(wù)院令，公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例》?！稐l例》包括6章38條，旨在貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》，使勞動合同法更具操作性、、、
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新法對勞動關(guān)系的重大影響及法律風(fēng)險防范實務(wù)
培訓(xùn)收益：全面掌握以司法解釋（四）和《勞動合同法》（修正案）為代表的一系列法律法規(guī)和政策，熟悉勞動關(guān)系管理中常見疑難問題的處理方式，系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運用勞動法律防范法律風(fēng)險的實務(wù)操作能力，掌握有效的應(yīng)對策略，從容應(yīng)對勞動關(guān)系管理出現(xiàn)的問題和發(fā)生的爭議。
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企業(yè)勞資糾紛規(guī)避風(fēng)險培訓(xùn)實務(wù)
培訓(xùn)收益：研究在勞資糾紛中可能敗訴的節(jié)點，和應(yīng)對的辦法，準確地理解和運用勞動法律法規(guī)，使企業(yè)在勞資糾紛中的損失最小
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