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人力資源規(guī)劃
《行政大管家的修煉》
課程摘要：行政大管家的修煉 課程 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《行政大管家的修煉》【課程背景】搞好服務(wù)，當(dāng)好管家，是對行政人員的一個非常貼切的描述。在大家的意識里，行政就是負(fù)責(zé)后勤保障，沒有什么具體的技術(shù)含量。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，完成部門間的協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達(dá)就可以了。其實，作為一名優(yōu)秀的行政管理人...
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《如何打造安全的職場環(huán)境》
課程摘要：如何打造安全的職場環(huán)境講師：張礫勻n 課程背景職場工作環(huán)境的好壞，直接影響著職場人士的工作效率，身心健康，以及離職率；同時也體現(xiàn)著一個企業(yè)的企業(yè)文化，決定了員工工作的舒服度?，F(xiàn)階段影響職場環(huán)境的四大問題分別是職場騷擾、職場性騷擾、職場霸凌以及職場PUA。如何預(yù)防和減少這四大問題，本課程帶領(lǐng)大家從社會文化、...
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《我們應(yīng)當(dāng)如何看待HR的工作》 人力資源的工作理念
課程摘要：我們應(yīng)當(dāng)如何看待HR的工作人力資源的工作理念主講：張成強(qiáng)【課程大綱】一、如何全面認(rèn)識企業(yè)的人力資源管理？1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同階段，HR應(yīng)該重點關(guān)注什么？4、HR的角色轉(zhuǎn)換5、從管理到開發(fā)二、做HR應(yīng)該具備什么樣的基本理念？1、 基本素質(zhì)2、 人力資源管理...
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《各行其道，各顯其能》 職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路
課程摘要：《各行其道，各顯其能》職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路主講：張博文 培訓(xùn)式咨詢教練 【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè)，業(yè)績快速拉升，人均產(chǎn)值遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；在企業(yè)快速擴(kuò)張的過程中，人均產(chǎn)值逐漸下落，逐步回落到行業(yè)平均水平，步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平，若長時間沒有改觀，企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值？讓...
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《人才盤點，胸有成竹》 人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法
課程摘要：《人才盤點，胸有成竹》人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法主講：張博文 人力資源實戰(zhàn)專家 【課程背景】人才盤點是工具？是方法？人才盤點是HR責(zé)任？還是業(yè)務(wù)管理者責(zé)任？你是否在人才盤點時遇到如下困境：不知道人才盤點對于企業(yè)到底有什么作用？不知道人才盤點到底如何下手？不知道人才盤點有哪些步驟？不知道人才盤...
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企業(yè)人力資源規(guī)劃與分析
課程摘要：如何分析與規(guī)劃人力資源管理——企業(yè)人力資源規(guī)劃與分析主講人：王萬多【課程背景】人力資源是企業(yè)的核心資源，也是企業(yè)生存發(fā)展，目標(biāo)實現(xiàn)的根本，但在現(xiàn)實企業(yè)經(jīng)營管理活動中，往往管理者和人力資源部門卻無從下手，更無法讓人力資源發(fā)揮對戰(zhàn)略達(dá)成更大的支撐作用，期表現(xiàn)的問題有：? 為什么人力資源部門無法對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮更...
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如何在企業(yè)運營中建立管理制度體系
課程摘要：如何在企業(yè)運營中建立管理制度體系————管理制度建立及管理辦法主講：王萬多【課程大綱】一、什么是企業(yè)管理制？1、 認(rèn)識企業(yè)管理制度? 是企業(yè)經(jīng)營管理文化的指導(dǎo)導(dǎo)向? 是企業(yè)運營管理行為規(guī)范? 是企業(yè)運營管理結(jié)果約定2、 企業(yè)管理制度的作用? 引導(dǎo)作用? 約束作用? 激勵作用3、 企業(yè)管理制...
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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
課程摘要：《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)，正在構(gòu)建全新的業(yè)務(wù)平臺，并重構(gòu)擴(kuò)展的生態(tài)系統(tǒng)中的工作流程。全新的市場格局迫使企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這些變化沖擊著工業(yè)制造和商業(yè)世界，它對人的影響無疑是最為深刻的。這一切都...
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高潛人才梯隊建設(shè)三步法
課程摘要：讓人才效能倍增-高潛人才梯隊建設(shè)三步法主講老師：樸宏【課程背景】? 您是否遇到過關(guān)鍵崗位人員突然離職，工作面臨停滯？? 您是否遇到過開拓新業(yè)務(wù)或開發(fā)新產(chǎn)品時，外部、內(nèi)部無人可選？? 您是否遇到過培訓(xùn)花費巨大，業(yè)績并無任何改變？諸如此類問題不勝枚舉，如果您的回答是肯定的，相信您的人才梯隊建設(shè)已經(jīng)100%...
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輕松玩轉(zhuǎn)個人發(fā)展計劃-IDP
課程摘要：讓個人發(fā)展計劃IDP《輕松玩轉(zhuǎn)個人發(fā)展計劃-IDP》 主講：樸宏【課程背景】當(dāng)新員工入職后，你是否感覺無法提出對他個人更好的職業(yè)發(fā)展建議？當(dāng)組織在人才選拔時，你是否發(fā)現(xiàn)老員工多年來能力并未提升？當(dāng)關(guān)鍵崗位人才離職時，你才發(fā)現(xiàn)公司找不到可...
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