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《AI驅(qū)動(dòng)的人力資源轉(zhuǎn)型：提升管理效能的前沿策略與實(shí)踐》
課程摘要：《AI驅(qū)動(dòng)的人力資源轉(zhuǎn)型：提升管理效能的前沿策略與實(shí)踐》主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化時(shí)代背景下，人工智能（AI）正成為推動(dòng)人力資源管理創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。企業(yè)面臨著人才招聘、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的挑戰(zhàn)，而AI技術(shù)的應(yīng)用為人力資源管理者提供了新的解決方案和工具。本課程旨在幫助人力資源管理者掌握AI技術(shù)...
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《華為人力資源管理》
課程摘要：武彥麗老師《華為人力資源管理》——華為干部管理課程背景： 華為任正非說(shuō)：每一個(gè)骨干員工都必須努力培養(yǎng)超越自己的接班人，這是我們事業(yè)源源不斷發(fā)展的動(dòng)力。我們要造就一大批優(yōu)秀干部、工人，才有希望在未來(lái)十年內(nèi)全面實(shí)現(xiàn)國(guó)際接軌。只有全心全意、毫無(wú)自私自利之心的人，才會(huì)全力以赴地去培養(yǎng)超越自己的接班人。但是...
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《數(shù)字化時(shí)代組織與人才發(fā)展管理》
課程摘要：《數(shù)字化時(shí)代組織與人才發(fā)展管理》主講：盧云峰 課程背景：? 未來(lái)，已來(lái)！在數(shù)字化時(shí)代背景下，很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用數(shù)字化的方式管理公司業(yè)務(wù)，同樣，數(shù)字化也給組織建設(shè)與人才管理工作帶來(lái)了新的變化，因?yàn)榻M織與人才管理正扮演著越來(lái)越重要的角色，組織與人才管理數(shù)字化進(jìn)程也在快速地進(jìn)行著迭代與創(chuàng)新。本課程從組織與人...
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《價(jià)值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道》
課程摘要：《價(jià)值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道》一堂管理者視野的人才資本課◆ 課程特點(diǎn):ü 本課程是一堂從管理者角度思考并實(shí)施人力資本增值的經(jīng)典實(shí)操課程，課程脫胎于何欣老師在萬(wàn)達(dá)、華潤(rùn)、碧桂園、平安、家樂(lè)福五家世界五百?gòu)?qiáng)擔(dān)任職能部門總經(jīng)理、業(yè)務(wù)區(qū)域副總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)的三重管理經(jīng)驗(yàn)，課程中所有觀點(diǎn)、案例均為講師本人在...
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《人力資源共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)》
課程摘要：人力資源共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)講師：陳琦【課程背景】現(xiàn)代人力資源管理主要分為戰(zhàn)略性人力資源管理和行政事務(wù)型人力資源管理。如何將兩者有效地結(jié)合起來(lái),降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量,一直是現(xiàn)代企業(yè)追求的目標(biāo)。人力資源共享服務(wù)中心（Human Resources Shared Services Center...
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《人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》
課程摘要：人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 課程背景：長(zhǎng)期以來(lái)，在企業(yè)人力資源管理中，員工的人力資源管理究竟由誰(shuí)來(lái)具體落實(shí)，人力資源部是否真的具體管人，人力資源部、部門、管理層之間在管人上如何分工，管理邊界如何理順，是企業(yè)用人管理的痛點(diǎn)。同時(shí)，在金稅三期、社保征繳、人社系統(tǒng)黑名單等嚴(yán)格的監(jiān)控下，人力資源管理需要人力資源部...
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《DISC+職場(chǎng)行為風(fēng)格分析與應(yīng)用》
課程摘要：DISC+ 職場(chǎng)行為風(fēng)格分析與應(yīng)用 講師：王彥 課 程 綱 要【課程名稱】《DISC+職場(chǎng)行為風(fēng)格分析與應(yīng)用》【課程背景】課程背景：2 過(guò)去的四十年中，許多研究中心和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)依據(jù)DISC行為基礎(chǔ)，已經(jīng)有84個(gè)國(guó)家的超過(guò)8000萬(wàn)人次做過(guò)DISC測(cè)試，測(cè)試者借助報(bào)告和專業(yè)的分析，此對(duì)自己的行事作風(fēng)有了更深...
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《企業(yè)新員工的職場(chǎng)升級(jí)》
課程摘要：企業(yè)新員工的職場(chǎng)升級(jí)講師：王惠 課 程 綱 要【課程名稱】企業(yè)新員工的職場(chǎng)升級(jí)【課程背景】每一家企業(yè)的生存與發(fā)展，都離不開(kāi)人才的培養(yǎng)，因此選育用留成為每一家企業(yè)都關(guān)注的問(wèn)題。人力資源部門在選取到合適的人員后，不管他們是職場(chǎng)新人還是有一定職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的老員工，都希望他們能夠符合企業(yè)要求、掌握職場(chǎng)規(guī)范，職業(yè)化素養(yǎng)高...
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《員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》
課程摘要：【課 題】《員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》【課程內(nèi)容】第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范的理念導(dǎo)入導(dǎo)言：規(guī)范的“古今中外”一、中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)規(guī)范禮儀的認(rèn)識(shí)l 無(wú)規(guī)矩不成方圓l 荀子“人無(wú)禮而不生,事無(wú)禮則不成,家無(wú)禮則不興,國(guó)無(wú)禮則不寧”；l 禮之用，和為貴；不學(xué)禮，無(wú)以立；l 西周視禮為“國(guó)之大柄”；當(dāng)今提倡...
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《行政大管家的修煉》
課程摘要：行政大管家的修煉 課程 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《行政大管家的修煉》【課程背景】搞好服務(wù)，當(dāng)好管家，是對(duì)行政人員的一個(gè)非常貼切的描述。在大家的意識(shí)里，行政就是負(fù)責(zé)后勤保障，沒(méi)有什么具體的技術(shù)含量。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，完成部門間的協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達(dá)就可以了。其實(shí)，作為一名優(yōu)秀的行政管理人...
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