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企業(yè)文化
《企業(yè)家的悅讀課－快速閱讀與深度閱讀》
課程摘要：《企業(yè)家的悅讀課－快速閱讀與深度閱讀》課程概要[課程背景]任何一本經(jīng)典書籍的思想，都比講臺上的培訓(xùn)師更深刻。任何一本經(jīng)典書的價值，都不遜于一堂優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。實際上，培訓(xùn)師本身就離不開經(jīng)典的滋養(yǎng)。懂得閱讀的企業(yè)家，懂得主動學(xué)習(xí)、終極學(xué)習(xí)?！镀髽I(yè)家的悅讀課》就是為了促進(jìn)主動學(xué)習(xí)、終極學(xué)習(xí)。這是一門提升學(xué)習(xí)力和...
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《華為企業(yè)文化》
課程摘要：華為企業(yè)文化 【培訓(xùn)課時】：1天 / 6小時【培訓(xùn)老師】：鄧斌老師【課程大綱】： 第一篇：華為文化的本質(zhì) 華為近況概述 華為所在行業(yè)是競爭最激烈、技術(shù)更新最快、管理水平最高的行業(yè)之一 企業(yè)之間的競爭，說穿了就是管理競爭 企業(yè)管理的問題，歸根到底是文化問題 從華為近5年的廣告投放看華為文...
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《企業(yè)文化共創(chuàng)會議》
課程摘要：《企業(yè)文化共創(chuàng)會議》工作坊企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。而創(chuàng)始人則往往是企業(yè)文化的核心人物，對于企業(yè)文化的形成和強(qiáng)化起著極其重要的作用。創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)始人憑借自己的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格成為企業(yè)文化的開創(chuàng)者，影響著組織和團(tuán)隊的發(fā)展。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模、階段、面臨轉(zhuǎn)型升級的時候就需要對文化進(jìn)行...
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《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與員工保密意識培育》
課程摘要：企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與員工保密意識培育 課程介紹：商業(yè)秘密保護(hù)與減少核心員工流失率，是企業(yè)人力資源管理的重點，尤其在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息流通如此的迅捷，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間人才的惡心競爭現(xiàn)象非常突出。隨著最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題司法解釋（四）的出臺，對于競業(yè)限制的方式、范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、解除終止條件等...
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《企業(yè)文化驅(qū)動力工作坊》
課程摘要：企業(yè)文化驅(qū)動力工作坊艾博 課 程 綱 要【課程名稱】企業(yè)文化驅(qū)動力工作坊【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，但是很多企業(yè)更注重業(yè)務(wù)、輕文化，導(dǎo)致出現(xiàn)以下問題：1. 重視企業(yè)文化，但不知道如何設(shè)計、如何落地；2. 企業(yè)文化停留在口號、標(biāo)語、活動上，與工作脫節(jié)，兩層皮、落地難；3. ...
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《解碼企業(yè)文化落地》
課程摘要：解碼企業(yè)文化落地 艾博課 程 綱 要【課程名稱】解碼企業(yè)文化落地【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，但是很多企業(yè)更注重業(yè)務(wù)、輕文化，導(dǎo)致出現(xiàn)以下問題：1. 重視企業(yè)文化，但不知道如何設(shè)計、如何落地；2. 企業(yè)文化停留在口號、標(biāo)語、活動上，與工作脫節(jié)，兩層皮、落地難；3. 企業(yè)文...
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《葡萄酒之旅~遇見葡萄酒(Wine) ——葡萄酒文化與鑒賞系列課程》
課程摘要：葡萄酒之旅~遇見葡萄酒(Wine)——葡萄酒文化與鑒賞系列課程 講師：王惠 【課程背景】葡萄酒具有深厚的文化底蘊(yùn)，它就像一位尊貴的女王，點點滴滴透露出優(yōu)雅的性格。為保持這一份優(yōu)雅，人們遵循著傳統(tǒng)的葡萄酒禮儀，這既尊重了別人，同時，也更好地體現(xiàn)出它帶給我們的文化和情調(diào)。隨著國際交往的增多，以往作為西方傳統(tǒng)飲...
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《企業(yè)文化與高效團(tuán)隊建設(shè)》
課程摘要：《企業(yè)文化與高效團(tuán)隊建設(shè)》課程綱要 講師：楊帆 課 程 綱 要 【課程名稱】《企業(yè)文化與高效團(tuán)隊建設(shè)》【課程背景】? 如何提升團(tuán)隊的管理與績效；? 如何消除員工與績效管理的對抗；? 如何完善團(tuán)隊人才與能力培養(yǎng)功能；? 如何引發(fā)員工工作的主觀能動性? 如何用文化驅(qū)動管理驅(qū)動人；? ……………....
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《文化共創(chuàng)--公司文化價值觀共創(chuàng)營》
課程摘要：文化共創(chuàng)--公司文化價值觀共創(chuàng)營【課程背景】如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，如何產(chǎn)生基層的執(zhí)行力，需要通過文化去造勢，去調(diào)動企業(yè)員工積極性，讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身價值。 對于創(chuàng)新型企業(yè)、高成長企業(yè)，文化變革是關(guān)鍵。其能否成功很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)力與員工能彼此共享資訊、相互合作、雙向循環(huán)賦能。文化變革...
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《公司內(nèi)耗治理》
課程摘要：公司內(nèi)耗治理企業(yè)管理難題系列主講：張宇主席【課程背景】 企業(yè)在運(yùn)營的過程中，都會不同程度地出現(xiàn)內(nèi)部消耗，它會拖延公司高層指令的貫徹執(zhí)行，增加運(yùn)營成本，阻礙企業(yè)發(fā)展。當(dāng)公司處于發(fā)展的關(guān)鍵期時，內(nèi)部消耗會成為左右企業(yè)生死的關(guān)鍵負(fù)面因素，治理刻不容緩。? 為什么下達(dá)給下級的指令會被經(jīng)常以客...
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