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凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級
課程摘要：《凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級》 講師：郝軍龍 【課程背景】 世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 ——任正非企業(yè)文化在所有的管理手段中，是爭議最大的一個。有人說是...
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企業(yè)文化與戰(zhàn)略——打造持續(xù)競爭優(yōu)勢
課程摘要：《企業(yè)文化與戰(zhàn)略——打造持續(xù)競爭優(yōu)勢》工作坊講師：郝軍龍經濟持續(xù)下行，企業(yè)何去何從？l 國際經濟復蘇乏力：全球經濟潛在增速下降、全球貿易增長緩慢l 復雜的國際局勢與新冠影響：外貿、高科技、旅游、教育、文化、餐飲等等，多行業(yè)持續(xù)受損l 國內經濟持續(xù)下行：房市、股市、幾個上市板各項關鍵指標均走低，數(shù)百萬家...
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凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級
課程摘要：《凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級》 講師：郝軍龍 【課程背景】 世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 ——任正非企業(yè)文化在所有的管理手段中，是爭議最大的一個。有人說是...
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互聯(lián)網領域企業(yè)文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)值
課程摘要：《互聯(lián)網領域企業(yè)文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)值》主講：韓迎娣【課程背景】互聯(lián)網代表著先進的生產力，也代表著開放、平等、共享等先進的文化和價值觀，但同時，互聯(lián)網公司總是出現(xiàn)一些奇葩的人，說一些奇葩的話，做一些奇葩的事。這些事讓人不得不懷疑，互聯(lián)網公司有文化嗎？這些公司的文化和價值觀真的有它們自己以為的那么強大嗎？除了99...
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聚心聚力-企業(yè)文化的力量
課程摘要：聚心聚力-企業(yè)文化的力量主講：方鶯老師 【課程背景】 哈佛商學院教授約翰?P.科特和詹姆斯?L.赫斯克特通過10年跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，重視與不重視企業(yè)文化的公司之間，總收入平均增長率相差516%，公司股價相差11倍?；ヂ?lián)網巨頭谷歌（Google）是一家神奇的公司，其“不作惡”的企業(yè)文化伴隨谷...
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以奮斗者為本的企業(yè)文化與管理
課程摘要：攜手共進、筑夢未來以奮斗者為本的企業(yè)文化與管理竇毅【課程背景】在充分競爭的市場環(huán)境里，企業(yè)的處境往往是不進則退。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要全體員工的努力與付出。為此，塑造以奮斗者為本的企業(yè)文化，是很多企業(yè)管理者的現(xiàn)實選擇?？墒?，企業(yè)管理層的思想并不等于全體員工的思想，如何將以奮斗者為本的企業(yè)文化深入人心？如何通...
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華為企業(yè)文化及其建設經驗學習
課程摘要：文化為魂、管理為體華為企業(yè)文化及其建設經驗學習竇毅【課程背景】為什么有的企業(yè)員工以企業(yè)為榮而有的則并非如此？為什么有的企業(yè)員工之間可以高效合作而有的則不然？這些看不見的軟實力，來自于企業(yè)文化。對于優(yōu)秀的企業(yè)來說，文化就是企業(yè)之魂，并讓企業(yè)更有凝聚力。與此同時，對于很多企業(yè)來說，企業(yè)文化又虛無縹緲，看不見、摸...
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解密華為的企業(yè)文化
課程摘要：解密華為的企業(yè)文化丁守海 一、華為為什么重視企業(yè)文化建設？1、建設企業(yè)文化，是每個志存高遠企業(yè)的必修課2、隨著員工不斷擴編，迫需把“散兵游勇”改造為行動一致的“正規(guī)軍”3、企業(yè)文化是一種共享價值觀和行動理念，有利于打造員工的行動合力4、案例：《華為人報》談華為文化 二、狼性文化，拼搏意識1、沒有拼搏，何來擴...
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企業(yè)文化與核心價值觀建設
課程摘要：如何練好文化肌肉給企業(yè)發(fā)展賦能企業(yè)文化與核心價值觀建設主講老師： 陳萍萍 【課程背景】有些企業(yè)在面對企業(yè)文化建設的工作時，會提出這樣的問題，“企業(yè)文化有用嗎？能給企業(yè)帶來效益嗎？如何衡量？” “我們是中小企業(yè)，生存活下去才是王道，文化建設是大公司的事情，目前還顧不到。” 或者“我們沒有進行什么企業(yè)文化建設，...
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企業(yè)文化系統(tǒng)構建與高效落地工作坊
課程摘要：《企業(yè)文化系統(tǒng)構建與高效落地工作坊》課程大綱 【課程背景】 隨著數(shù)字時代的到來，越來越多的企業(yè)開始向數(shù)字化轉型。AI、大數(shù)據、智能化開始廣泛的走進企業(yè)，應用于企業(yè)的生產制造過程，在人才招聘、人才發(fā)展和人才管理等方面也開始發(fā)揮著重要作用。從大量的實踐經驗來看，隨著數(shù)字化滲透速度的加快，行業(yè)之間...
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