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企業(yè)文化
《企業(yè)文化體系建設(shè)》
課程摘要：《企業(yè)文化體系建設(shè)》 ——企業(yè)文化決定了企業(yè)走的正行的遠(yuǎn)的根本保障主講老師：張益謙 【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢培訓(xùn)閱歷。特別是在多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論研究和培訓(xùn)的過(guò)程中...
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企業(yè)文化落地模式
課程摘要：《企業(yè)文化落地模式》內(nèi)訓(xùn)篇-----從“虛無(wú)縹緲”到“落地”“做到”主講人：齊磊【設(shè)計(jì)原理與思路】：1.企業(yè)文化需要轉(zhuǎn)變觀念、訓(xùn)練行為，固化習(xí)慣。 2.統(tǒng)一思想，啟發(fā)學(xué)員觸類旁通，在工作中做到知行合一。 課程背景目前很多企業(yè)存在著“有知識(shí)沒(méi)文化”的現(xiàn)象。就是公司里有業(yè)務(wù)...
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凝心聚力，攜手共建企業(yè)文化
課程摘要：《凝心聚力，攜手共建企業(yè)文化》 企業(yè)文化重構(gòu) ---樸宏 【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強(qiáng)，但整體凝聚力卻很弱，組織如同一盤(pán)散沙；你是否發(fā)現(xiàn)，組織在瘋狂追求利潤(rùn)或高增長(zhǎng)時(shí)，有些員工放棄了曾經(jīng)堅(jiān)守的道德底線；你是否發(fā)現(xiàn)，組織內(nèi)部協(xié)作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)相互拆臺(tái)、相互抵毀等...
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知識(shí)管理與企業(yè)文化
課程摘要：《知識(shí)管理與企業(yè)文化》 授課時(shí)間：6個(gè)小時(shí)（線下一天）授課對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，部門(mén)總監(jiān)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員；儲(chǔ)備干部，需要進(jìn)行企業(yè)文化理念提升的骨干員工等。課程簡(jiǎn)介：在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下，組織與個(gè)體一定要樹(shù)立全新的企業(yè)文化認(rèn)知模型，用企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)...
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讓企業(yè)文化成為組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
課程摘要：“形神兼?zhèn)?基業(yè)長(zhǎng)青” 《讓企業(yè)文化成為組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》 ----講師 李文莉 課程背景：進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息社會(huì)化的發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,主導(dǎo)企業(yè)成敗...
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企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊
課程摘要：企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊 培訓(xùn)講師：李巍華 【課程背景】一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化！企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的抓手。 在不確定的時(shí)代，我們能確定的是這個(gè)組織的使命、價(jià)值觀等企業(yè)文化的要件。如何對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行理性的診斷，如何對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行提煉、傳播和有效地...
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華為企業(yè)文化踐行和傳承
課程摘要：《打造充滿活力的組織》---華為企業(yè)文化踐行和傳承【課程背景】現(xiàn)在很多公司包括中小型公司都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展極其重要的價(jià)值，也想效仿華為打造充滿活力的企業(yè)文化。但是企業(yè)愿景和使命也制定了，核心價(jià)值觀也上墻了，但是企業(yè)的文化氛圍依然沒(méi)有什么本質(zhì)改變？您的企業(yè)是否存在如下問(wèn)題？你是否有如下困惑？l ...
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華為企業(yè)文化解讀
課程摘要：《打造充滿活力的企業(yè)文化》---華為企業(yè)文化解讀【課程背景】現(xiàn)在很多公司包括中小型公司都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展極其重要的價(jià)值，也想效仿華為打造充滿活力的企業(yè)文化。但是往往只是落入表面性工作，企業(yè)愿景和使命也制定了，核心價(jià)值觀也上墻了，但是企業(yè)的文化氛圍依然沒(méi)有什么本質(zhì)改變。對(duì)很多公司來(lái)講，建立高效的企...
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華為文化與戰(zhàn)略---華為聚焦商業(yè)成功的戰(zhàn)略管理體系與文化價(jià)值
課程摘要：《華為文化與戰(zhàn)略---華為聚焦商業(yè)成功的戰(zhàn)略管理體系與文化價(jià)值》 【課程背景】在充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境里，企業(yè)成功和失敗的因素往往很多，但是企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化往往是其中最關(guān)鍵的因素。正如任總所講，華為成功的關(guān)鍵要素是方向大致正確，組織充滿活力。很多公司的戰(zhàn)略是在老板的腦袋里，也有的是掛在墻上。華為公司，在充分競(jìng)...
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華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)
課程摘要：眾志成城，在變革中前進(jìn)----華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)【課程背景】企業(yè)的生存與發(fā)展，需要全體員工的努力與付出。為此，塑造以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化，是很多企業(yè)管理者的現(xiàn)實(shí)選擇?？墒?，企業(yè)管理層的思想并不等于全體員工的思想，如何將以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化深入人心？如何通過(guò)管理將以?shī)^斗者為本的...
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