培訓搜索引擎
九型人格
選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運用
培訓收益：1．運用九型人格學問，了解企業(yè)需要何種中層管理干部；
2．運用九型人格學問，掌握中層管理干部應具備的素質；
3．運用九型人格學問，科學的對中層管理干部進行選拔；
4．運用九型人格學問，對現(xiàn)有中層管理干部給出提升建議。
內訓詳情
親密無“型”----九型人格在兩性關系中的運用
培訓收益：1．讓愛你的人更懂你，讓你更懂你愛的人；
2．讓我們更懂如何給予對方真正想要的；
3．讓我們了解真愛沒那么累，幸福沒那么貴；
4．讓我們掌握戀愛小心思、幸福一輩子。
內訓詳情
管理有“型”——九型人格在領導管理能力提升方面的運用
培訓收益：1．運用九型人格學問，了解不同性格人的特點和優(yōu)勢、劣勢；
2．運用九型人格學問，將他人的性格優(yōu)勢和局限進行揚長避短、取長補短；
3．運用九型人格學問，了解他人的壓力點和情緒表達方式從而有效溝通解決問題；
4．運用九型人格學問，了解他人的內在動力并知道如何激勵他人創(chuàng)造最佳表現(xiàn)。
內訓詳情
服務有“型”——九型人格在銀行服務工作中的運用
培訓收益：1．轉變全員服務理念，提升服務意識；
2．統(tǒng)一職業(yè)形象，規(guī)范儀容儀表；
3．掌握服務溝通的語言技巧，提高溝通能力；
4．強化服務姿態(tài)，規(guī)范服務行為；
5．規(guī)范各崗位員工的服務流程；
6．提升全員營銷意識及營銷技巧；
7．提升服務執(zhí)行力。
內訓詳情
九型人格及其在職場中的應用
培訓收益：了解本人九型型號，清楚自身優(yōu)勢與不足；
明確自身個性風格理想的職業(yè)定位，如何揚長避短與取長補短；
掌握九型人格工具，可以判斷他人的九型型號；
掌握與不同性格的人交往時應采取的語言與行動；
作為主管能夠清楚如何用下屬所長，掌握激勵、發(fā)展自己的下屬的手段；
作為下屬掌握如何適應主管風格，如何達成共識；...
內訓詳情
九型人格：識人用人與性格分析
培訓收益：1、提升識人能力：超級洞察力與火眼金睛，5分鐘看透人；
2、提升溝通能力：了解對方，理解包容，明了需要，切中要害；
3、提升用人能力：揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，知人善用，人盡其才；
4、提升團隊整合能力：優(yōu)勢互補，差異整合，各得其所，完美團隊；
內訓詳情
九型人格與企業(yè)管理
培訓收益：1.借助九型人格選人、用人、留人。
2.了解性格，知道員工想要什么?？梢愿玫募顔T工。
3.通過性格互補，建設高效及合作的團隊。
4.通過了解性格，可以明白管理者或被管理者的行為語言，更好的溝通。
5.團隊綜合能力的提升。
內訓詳情
