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《中層管理干部高品質(zhì)語言溝通智慧》
課程摘要：中層管理干部高品質(zhì)語言溝通智慧課程背景 在一個互聯(lián)互通的世界，溝通無處不在！對于組織來說，管理者70%的時間用在溝通上，而70%的問題或錯誤也是出在溝通的障礙上。管理溝通，成本越來越大，問題越來越多，效率越來越低……您是否還在為上級意圖難以捉摸，下級執(zhí)行不夠有力，部門配合不夠默契而苦惱？您是否為陷入文山會海...
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《高效溝通》
課程摘要：高效溝通 現(xiàn)場內(nèi)容會有所增減【課程背景】哈佛大學(xué)的一項研究表明：“被解雇的員工里，85%是因為人際溝通問題引起的！”石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價去獲得與人溝通的方法?！蔽覀兠刻於家c人說話、每天都要溝通，可是——因為溝通不對，失去了一筆又一筆財富；因為溝通不對，失去了一位又一...
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《高效管理溝通360度訓(xùn)練》
課程摘要：高效管理溝通360度訓(xùn)練【主講：別東陽】 針對問題? 觀念問題：管理人員70%的工作都與溝通相關(guān)，企業(yè)70%的障礙都來源于溝通不暢，企業(yè)干部對管理溝通的認知偏差，極易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗增加現(xiàn)象；? 技能問題：管理者對上級、同事、下屬，缺乏基本聽、說、問、答溝通技巧，未能在不同情境下，做到針對性、多樣性溝通，導(dǎo)致溝...
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《跨部門溝通與協(xié)作》
課程摘要：《跨部門溝通與協(xié)作》培訓(xùn)方案 課程背景：管理過程就是有效的溝通過程，有效地溝通過程就是高效的管理過程！溝通能力的好壞，直接影響著每個人在人生事業(yè)上的發(fā)展！——因低效溝通而造成低效管理，嚴重削弱了組織內(nèi)部效率！——團隊士氣薄弱，向心力和競爭力不強！——為什么溝通總是障礙重重？——什么是我們期望的溝通效果？——...
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《推己及人——高情商溝通技巧》
課程摘要：推己及人——高情商溝通技巧 【課程背景】 溝通能力顯然已成為職場人士的剛需。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，溝通能力強弱與個人的情緒商數(shù)有著密切的關(guān)聯(lián)。情商高的人溝通中能夠理解他人，不會固執(zhí)于自我視角，有足夠的思想彈性，能夠充分理性的跟人交流，也能夠照顧到別人的情緒；同時理解自己，能夠平等待人，交流時懂分寸知進退...
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《跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬培訓(xùn)方案》
課程摘要：跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬培訓(xùn)方案 【課程主題】 跨 部 門 協(xié)作與溝通沙盤模擬【授課形式】 角色扮演 情景演練 案例研討 講師點評【學(xué)員對象】 公司總經(jīng)理、中高層管理人員、職能經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、團隊成員【培訓(xùn)人數(shù)】 24~60 人【培訓(xùn)時長】 1-2天【企業(yè)管理沙盤】 沙盤起源于軍事，是高級...
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《跨部門團隊高效協(xié)作技術(shù)》
課程摘要：跨部門團隊高效協(xié)作技術(shù)——以高效團隊工作模式，實現(xiàn)跨部門高效協(xié)作并達成目標的課程—— 為什么有的團隊是三個臭皮匠頂個諸葛亮，有的團隊是三個和尚沒水喝？如何讓團隊發(fā)揮出整體效能，挖掘出團隊潛力，使之產(chǎn)生1+1大于2的績效?如何與跨部門團隊成員進行高效溝通，突破跨部門團隊協(xié)作的障礙？如何讓跨部門團隊就目標達成共...
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《跨部門溝通與協(xié)作》
課程摘要：跨部門溝通與協(xié)作課程背景：在公司里，跨部門溝通是很重要的，員工和中層花在內(nèi)部溝通的時間大約占其工作時間的40%-50%，而對于高層主管，這個比率會更高。如何提高公司內(nèi)部溝通的有效性以改善運營效率呢？在調(diào)研與實踐中，許多快速發(fā)展的成長型企業(yè)，隨著市場業(yè)務(wù)的拓展，部門設(shè)置越來越多，職責(zé)分工越來越明確。這就要求各...
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《后備干部管理技能-團高效執(zhí)行與高效溝通》
課程摘要：后備干部管理技能-團高效執(zhí)行與高效溝通 [ 學(xué)員工具包、培訓(xùn)階段成果產(chǎn)出物 ] 序號number項目items備注remark01《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動評估結(jié)果與解析》/02《管理心理學(xué)：員工期望值排序》/03《溝通渠道創(chuàng)新：新生代員工激勵實施方案》/04《管理心理學(xué)：資深員工激勵活動策劃》/05...
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《?高效職場表達力》
課程摘要：高效職場表達力——輕松掌控關(guān)鍵時刻 【課程背景】身處信息爆炸的時代，我們既享受著信息的便捷，也被海量信息消磨了耐心，如何用最快，最便捷的方式讓對方了解你，認同你，追隨你，最好的方式當(dāng)然是精準，有感染力的表達，因此表達在我們的生活和職場中占有越來越大的比重。但能說不等于會說，你否有這樣的困擾：上級布置任務(wù)，我...
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